Recrutement d’Enumérateurs (Enquêteurs) pour le Programme PARC-CAMEROUN, Phase II
Responsable de la supervision: MEL Manager
Durée de la mission : 3 jours
Période d’intervention : Avril 2024
Projet : Programme d’Appui à la Résilience Communautaire au Cameroun (PARC Cameroun)
Localisation : Logone Birni centre, Dilga Mousgoum, DigaTabanga, Dilga Hemdan, Arkiss. Kawadi, Makari centre et périphérique. Woulki Meri centre. Dogba, Mayel ibe. Maga centre. Grividig. Bourha centre, Tolkomanie et Blabline
Intitulé du poste : Enumérateur (Enquêteur)
Contexte
FHI 360, une organisation internationale axée sur le développement, adopte une approche méthodique et étayée par des données probantes. Notre équipe professionnelle est composée d’experts dans les domaines de la société civile, de la consolidation de la santé et de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. Avec 60 bureaux répartis dans le monde entier, FHI 360 compte 4500 employés aux États-Unis et au-delà. Notre engagement envers des partenariats à tous les niveaux, ainsi que notre approche multidisciplinaire, nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.
Actuellement, FHI 360 lance un appel au recrutement de vingt-trois (23) enquêteurs pour soutenir la collecte des données de référence sur la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du programme d’appui à la résilience communautaire au Cameroun, financé par TUSAID pour la phase II. L’objectif du PARC Cameroun est d’autonomiser les Camerounais en leur offrant un meilleur accès aux services et en renforçant leur capacité de plaidoyer.
Lieu d’intervention du projet
Les enquêteurs/enumérateurs seront assignés en binôme et dépêchés dans les zones définies. La paire d’agents enquêteurs/enumérateurs sera chargée de rassembler des informations à travers des entretiens approfondis, en utilisant les outils Kobocollect installés sur des appareils tels que des tablettes ou des smartphones, ainsi que des fiches de collecte le cas échéant.
Leur responsabilité principale consistera à recueillir des données en conformité avec les directives du protocole, comme indiqué dans la formation qui leur sera dispensée. Ils devront maintenir une communication régulière avec le superviseur de la recherche, effectuer le tirage des ménages, mener les entretiens, enregistrer les réponses, prendre des notes lors des rencontres avec les leaders locaux (traditionnels et/ou religieux), ainsi qu’avec d’autres parties prenantes au besoin, dans les communautés assignées.
Il est impératif de répartir équitablement la charge de travail entre chaque enquêteur/enumérateur, sans jamais imposer des tâches plus difficiles à certains par rapport à d’autres de manière régulière.
Les enquêteurs/enumérateurs seront supervisés par un responsable par zone, dont le rôle consistera à organiser des réunions quotidiennes avec l’équipe. Ces réunions auront pour but de discuter de la qualité du travail, de signaler les erreurs observées pendant les entretiens, d’encourager les enquêteurs à partager les expériences non abordées lors des sessions de formation, de contrôler la qualité des données avant la synchronisation sur Kobocollect, et enfin, d’approuver les rapports des enquêteurs à la fin de la collecte.
2. OBJECTIF PRINCIPAL DE LA TÂCHE
Sous la guidance technique du Responsable Technique MEL et la supervision de l’Officier MEL, les enquêteurs ont pour objectif principal de:
- Collecte des Données sur la Prévention de l’Extrémisme ViolentSous la tutelle des séances de préparation et de formation, les enquêteurs seront formés sur la méthodologie d’enquête et les outils de collecte des données.
Planification Détaillée des Missions sur le Terrain
- En suivant scrupuleusement la méthodologie recommandée par FHI 360, les enquêteurs seront chargés de préparer en détail les missions sur le terrain.
- Enquête sur l’Extrémisme Violent dans les Départements Désignés
- L’objectif spécifique est de collecter des données sur la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent dans les départements du Diamare, Mayo Sava, Mayo Tsanaga, Mayo Danay, et Logone et Chari.
- Collecte de Données sur le Terrain
- Les enquêteurs seront chargés de collecter des données au niveau des localités d’intervention. Cela sera réalisé à travers des entretiens avec les cibles échantillonnées, en utilisant les outils de collecte d’informations préconisés.
- Remplissage et Soumission des Questionnaires et Fiches
- Un point crucial de la mission est de remplir de manière appropriée les questionnaires et les fiches. Ces documents seront remis aux superviseurs en version physique et électronique.
- Rédaction Collective du Rapport TechniqueEn équipe, les enquêteurs auront pour responsabilité de rédiger un rapport technique exhaustif, couvrant l’ensemble de la mission.
3. PROFIL SOUHAITÉ
- Origine Géographique et Formation
- Le candidat idéal devrait être originaire des départements du Diamare, Mayo Sava, Mayo Tsanaga, Mayo Danay, et Logone et Chari.
- De plus, une attestation ou copie des diplômes prouvant un niveau Bac+1 dans les domaines des sciences agronomiques, des sciences sociales ou de l’économie est requise.
- Expérience et Compétences Requises
- Le candidat doit justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans la réalisation de recherches quantitatives et qualitatives, ainsi que dans la facilitation des échanges, par le biais d’entretiens, d’interviews, ou d’autres méthodes.
- Une expérience préalable dans la collecte de données liées à la cohésion sociale, l’extrémisme violent, et la résilience communautaire est fortement souhaitée.
- Compétences Linguistiques et Connaissance Locale
- Une maîtrise du français et d’au moins une des langues locales de la région d’origine du candidat est exigée. La connaissance des communautés locales et de la dynamique communautaire est également un critère important.
- Maîtrise des Outils Numériques
- Le candidat doit démontrer une bonne connaissance de l’utilisation des outils de collecte numérique tels que Kobocollect, tablette ou smartphone.
- Éthique Professionnelle
- Une bonne maîtrise des principes éthiques liés à la fonction d’énumérateur est indispensable.
- Aptitude au Travail d’Équipe et Mobilité
- Le candidat doit avoir la capacité de travailler efficacement en équipe. De plus, il doit être prêt et apte à se déplacer, y compris à pied et à moto, dans des conditions de travail difficiles.
- Disponibilité
- La disponibilité du candidat pendant la période des activités est une condition essentielle.
4. DURATION
La période d’exécution de la mission s’étalera de mai 2024, avec une allocation maximale de 3 jours-hommes rémunérés par enquêteur lors de la collecte sur le terrain. La formation nécessitera entre 3 et 4 jours, incluant le déplacement vers et depuis les zones de collecte des données.
Collecte d’informations sur la Prévention et la lutte contre l’Extrémisme violent :
- Les activités débuteront en mai 2024 et devront être achevées d’ici fin mai 2024 ou début juin 2024.
- La formation des enquêteurs sélectionnés se tiendra à Maroua avant le déploiement sur le terrain.
- Un pré-test du questionnaire sera effectué dans le quartier de Maroua.
- La collecte de données au niveau des localités se fera en binôme (2 enquêteurs par équipe) et sera accompagnée d’un guide local. Les questionnaires, qu’ils soient remplis sur papier ou via l’application Kobocollect, seront remis aux superviseurs.
- Le rapport de mission approuvé devra être soumis à FHI 360 au plus tard dans les 48 heures suivant la fin de la mission.
5. RAPPORTS ET LIVRABLES
- FICHES D’ENQUÊTE ET DONNÉES COLLECTÉES
Chaque groupe d’enquêteurs est tenu de transmettre à FHI 360 PARC Cameroun les éléments suivants : les fiches d’enquête dûment remplies ou les Tablettes Smartphones renfermant les données collectées. Ces documents doivent parvenir à l’équipe MEL de PARC (FHI 360) dans un délai maximal de 24 heures ouvrables après la fin de la mission sur le terrain.
- RAPPORT DE MISSION SUR TERRAIN
- Un rapport exhaustif de la mission sur le terrain doit être élaboré, intégrant les difficultés rencontrées, les défis relevés, ainsi que les enseignements tirés.
- Ce rapport doit être soumis à FHI 360 PARC Cameroun dans les 48 heures ouvrables qui suivent la conclusion de la mission sur le terrain.
Tous les livrables doivent être présentés à FHI 360 PARC Cameroun en langue française, sous forme électronique modifiable, et également en version papier pour approbation.
Il est à noter qu’un livrable sera considéré comme recevable uniquement après avoir été validé par le superviseur technique. Les consultants, qu’ils soient énumérateurs ou superviseurs, sont tenus de prendre en considération les observations de FHI 360 PARC-Cameroun lors de la finalisation de ces livrables.
Il est impératif de respecter le délai de validation des rapports établi à 5 jours au maximum, pour les rapports générés par les superviseurs techniques.
6. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de soumission doit inclure les éléments suivants:
- Lettre de Motivation Une lettre de motivation signée, précisant le département d’enquête choisi par le candidat en fonction de son lieu d’origine.
- CV du Candidat Le CV du candidat doit être fourni, mettant en évidence de manière explicite les études universitaires suivies et les expériences similaires pertinentes à l’objet de la prestation actuelle (maximum 3 pages).
- Copies des Diplômes ou Attestations Les copies des diplômes ou attestations nécessaires doivent être incluses dans le dossier.
- Autres Documents Pertinents Tout autre document jugé important pour appuyer la candidature.
7. MODALITÉS D’ENVOI DES OFFRES
Le dossier de candidature doit être envoyé sous pli fermé, portant exclusivement la référence AO- 003/PARC-MEL/2024 Recrutement enquêteurs Baseline Communautaire Phase, et déposé au bureau de FHI 360 Country Office Maroua Pitoare.
Ou bien, il peut être envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante : Cameroun.PARC@fhi360.org, avant le 17 mars 2024, à 17h00, heure du Cameroun.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
