Avis de recrutement: gestionnaire médical

Courtier multi-spécialiste, intervient en conseil, intermédiation et gestion sur toutes les filières d’assurance, au travers d’un réseau au Cameroun et à l’international.

 Willis Towers Watson Cameroun est une société du groupe Willis Towers Watson, entreprise internationale de conseil, de courtage d’assurances et de solutions globales, au service de ses clients à travers le monde afin de transformer le risque en opportunité de Croissance. Willis Towers Watson compte 45 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.

Le rôle

• Accueillir et identifier les demandeurs de prises en charge
• Transmettre la demande de bon de prise en charge aux médecins conseils pour expertise et validation
• Emettre le bon de prise en charge suivant les recommandations du médecins conseils.
• Les bons de prise en charge émis doivent être conformes aux montants indiqués sur la facture proforma des fournisseurs en tenant compte des exclusions contractuelles.
• Réceptionner les factures du centre de soins, vérifications et transmission à la direction Générale pour paiement
•  Faire remonter au quotidien les problèmes rencontrés dans le point de représentation-  Reportings au N+1, pour action à mener.
•  Faire un préarchivage de tous les dossiers de bons de prise en charge traités du mois avant le 15 du mois suivant (n+1) selon la procédure d’archivage.
•  Respect des valeurs, des règles éthiques et de conformité locale et du Groupe
•  Travail en équipe et en bonne collaboration avec les collègues du département, des diverses Directions et de la hiérarchie
• Participation à la bonne réputation de l’entreprise tant en interne qu’à l’extérieur
• Respect des lignes directrices de l’Entreprise en faisant preuve d’un comportement professionnel
• Mise en œuvre des instructions liées à l’émission des bons de prise en charge– Reportings au N+1

Les exigences

• Minimum d’une année d’expérience professionnelle dans une compagnie d’assurances ou courtage d’assurances
• Maîtrise des outils Microsoft Office + Aisance avec les chiffres
•  Sens de l’organisation et respect des engagements
•  Diplôme d’études supérieures de niveau Bac +2 en finance, gestion ou informatique
• La maîtrise du francais et de l’anglais

Le processus de candidature 

Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
Étape 2 : Entretien vidéo pré-enregistré
Étape 3 : Entretien vidéo en direct avec le responsable du recrutement et son équipe
Étape 4 : Offre et intégration

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