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Barry Callebaut: Shaping the Future of Chocolate
Barry Callebaut is a global leader in the cocoa and chocolate industry, committed to transforming the way the world experiences these beloved treats. Our influence extends from the humble cocoa bean to the creation of exquisite chocolate products, catering to the diverse needs of the entire food sector.
As a business-to-business company, we collaborate with partners across the industry to drive innovation and deliver exceptional quality. Our commitment to “doing well by doing good” is deeply ingrained in our company culture, and we actively reinvest in the communities where we operate. Sustainability is a cornerstone of our approach, and we strive to create a future where cocoa and chocolate are produced and enjoyed in a responsible and ethical manner.
With headquarters in Zurich, our passionate team of over 12,000 employees spans more than 40 countries, united by a shared dedication to excellence. We take immense pride in our accomplishments and continually seek talented individuals to join us in making a positive impact on the industry and beyond.
A Unique Opportunity: HR Generalist in Douala
We are currently seeking a highly motivated HR Generalist to join our team in Douala, Cameroon. This dynamic role encompasses various facets of the HR function, including the comprehensive management of extended workers, governance, capability development, employee engagement, and continuous improvement initiatives.
Key Responsibilities:
- Outsourced Workers Management: Ensure adherence to company guidelines, manage administrative processes, verify legal compliance, oversee induction and performance assessments, and serve as the primary point of contact for manager inquiries.
- Governance: Maintain updated HR policies, conduct training sessions, review policy implementation, partner with other functions to ensure timely supplier payments, and support HR reporting and audits.
- Engagement & Projects: Coordinate employee satisfaction surveys, support the annual calendar of events, drive employee engagement through improvement projects, and implement the company recognition scheme.
- Capability: Collect training needs, implement functional training programs, plan onboarding for new employees, maintain updated job descriptions, foster positive employee relations, and provide effective problem-solving support.
About You:
- Master’s degree in Human Resources Management.
- At least 7 years of experience as an HR professional, including 2 years in a managerial role.
- Experience in a multinational environment, preferably in the food industry.
- Strong knowledge of Cameroon labor law.
- Proficiency in Excel and data reporting.
- Familiarity with PowerPoint presentations.
- Bilingual or strong knowledge of both English and French.
- Business acumen and strategic thinking.
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Une opportunité unique : Généraliste RH à Douala
Barry Callebaut, leader mondial de l’industrie du cacao et du chocolat, recherche un Généraliste RH dynamique pour rejoindre son équipe à Douala. Ce rôle clé couvre un large éventail de responsabilités au sein de la fonction RH, notamment :
- Gestion complète des travailleurs externes : De la sélection à l’intégration, en passant par le suivi des performances et la gestion administrative, vous assurerez une collaboration harmonieuse avec nos partenaires externes.
- Gouvernance RH : Vous serez garant de la conformité de nos pratiques RH, veillerez à la mise à jour des politiques et procédures, et assurerez la formation des équipes sur les sujets RH clés.
- Développement des compétences : Vous identifierez les besoins de formation, mettrez en œuvre des programmes adaptés, et contribuerez à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
- Engagement des employés : Vous piloterez des initiatives visant à renforcer l’engagement, la motivation et le bien-être au travail, et contribuerez à créer un environnement de travail positif et inclusif.
- Amélioration continue : Vous serez force de proposition pour optimiser nos processus RH, identifier les axes d’amélioration, et contribuer à l’excellence opérationnelle de la fonction.
Vos missions principales :
- Gestion des travailleurs externes :
- Assurer la conformité aux directives du groupe Barry Callebaut.
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats (demande, approbation, suivi administratif).
- Sélectionner les profils adéquats en collaboration avec les agences de placement.
- Vérifier la conformité légale des contrats et des pratiques des agences.
- Assurer l’intégration et le suivi des performances des travailleurs externes.
- Être le point de contact privilégié des managers pour toutes les questions relatives aux travailleurs externes.
- Gouvernance RH :
- Maintenir à jour les politiques et procédures RH.
- Animer des sessions de formation sur les thématiques RH clés.
- Évaluer la mise en œuvre des politiques et identifier les axes d’amélioration.
- Collaborer avec les autres fonctions pour assurer le paiement des fournisseurs RH.
- Contribuer à la production des rapports et audits RH.
- Engagement des employés et projets RH :
- Coordonner les enquêtes de satisfaction et proposer des plans d’action.
- Soutenir l’organisation d’événements internes (team building, célébrations…).
- Piloter des projets d’amélioration continue dans le domaine RH.
- Mettre en œuvre le programme de reconnaissance des employés.
- Développement des compétences :
- Recueillir et analyser les besoins de formation.
- Développer et déployer des programmes de formation adaptés.
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre à jour les fiches de poste.
- Promouvoir des relations de travail positives.
- Résoudre efficacement les problématiques RH.
Profil recherché :
- Master en gestion des ressources humaines.
- Minimum 7 ans d’expérience en RH, dont 2 ans à un poste de manager.
- Expérience en environnement multinational, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.
- Excellente connaissance du droit du travail camerounais.
- Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Aisance avec PowerPoint.
- Bilinguisme (français/anglais) ou niveau avancé dans la deuxième langue.
- Sens aigu des affaires et capacité d’analyse.
Rejoignez-nous !
Si vous souhaitez contribuer activement au succès de Barry Callebaut et évoluer dans un environnement stimulant et international, rejoignez-nous ! Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences, de travailler sur des projets passionnants, et de participer à la transformation de l’industrie du cacao et du chocolat.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
