Avis de recrutement: Infirmier(ère) de santé au travail

Description

LE PMUC VOUS ATTEND.

La santé au travail pour les employés est une priorité au PMUC et les personnes qui y veillent sont exceptionnelles.

Business Unit : Infirmerie
Direction : DRH
Classification PMUC : Agent de Maîtrise
Emploi-type Infirmier (ère)
Localisation Douala

Relations hiérarchiques supérieures: Médecin du Travail , Chargé des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles permanentes :

• En interne : Tous les services
• En externe : Partenaires vendeurs , Fournisseurs , Organismes publics et privés de santé et de sécurité au travail

Missions / Responsabilités / Activités

Missions principales

• Assurer les premiers soins au personnel et aux vendeurs
• Effectuer des soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure des personnels et partenaires vendeurs
• Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l’éducation sanitaire de tout salarié dans une politique de santé publique

Activités techniques

• Recevoir en consultation libre et non rémunérée les personnels et partenaires vendeurs de l’entreprise aux jours et heures inscrits sur le planning validé par les Ressources Humaines
• Cerner l’état des patients et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• Assurer en collaboration avec le médecin du travail les tests de contrôle/dépistage

Activités principales

• Actualiser le dossier de santé des personnes reçues en consultation
• Surveiller l’état clinique du patient et informer le médecin du travail de l’évolution de l’affection
• Organiser et planifier les visites médicales annuelles en collaboration avec le Médecin du Travail et les Ressources Humaines
• Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgences sous protocoles médicaux.
• En collaboration avec le médecin du travail, informer les salariés sur les risques d’accidents, de maladies professionnelles et les conseiller sur des gestes préventifs
• Assurer la tenue du registre des accidents du travail.
• Evaluer les risques pour la santé et planifier les interventions de prévention et d’éducation.
• Responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux remplaçants ou au médecin des données pertinentes).

Activités administratives et d’encadrement

• Assister aux remontées o Gérer l’activité du service en fonction du budget qui lui est alloué en collaboration avec le médecin du travail.
• Elaborer le rapport d’activité infirmier et les statistiques.
• Assurer l’approvisionnement et la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks).
• Organiser et faciliter l’activité en milieu de travail et les visites médicales hebdomadaires du médecin du travail.
• Participer aux réunions du CHST
• Participer au projet d’établissement (norme ISO, sensibilisation aux risques).
• S’assurer de l’état de propreté de l’infirmerie, ranger le matériel et procéder à l’évacuation des déchets selon les normes prescrites
• Participer à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail).
• Participer aux enquêtes épidémiologiques.
• Proposer une infirmière en remplacement en cas d’empêchement

Compétences / Exigences / Qualités

• Formation-type : Infirmier (ère) Diplômée d’Etat (IDE)
• Expérience minimum en Médecine du Travail : 3 ans

Exigences particulières

• Savoir communiquer et être pédagogue
• Être accessible et disponible
• Avoir le sens de l’observation Exigences
• Être force de proposition particulières
• Être méthodique et bien organisé dans l’espace et dans le temps
• Travailler avec autonomie dans le cadre d’une équipe
• Prendre des initiatives à bon escient
• Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives

Contraintes organisationnelles et relationnelles

• Savoir organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• Savoir s’adapter régulièrement aux nécessités administratives et aux besoins du Contraintes personnel organisationnelles et
• Gérer les difficultés de communication entre les intervenants dans l’entreprise, la relationnelles clientèle
• Gérer les urgences
• Déplacements possibles sur différents sites
• Travail le week-end éventuellement
• Pression de la demande avec variabilité de l’activité en fonction des besoins (rapports urgents, budget, statistiques, accidents)

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans

Documents de candidature

» Lettre de Motivation
» Curriculum Vitae

envoyez-nous vos documents de candidature à l’adresse email recrutement-pmuc@pmuc.net