Avis de recrutement: Juriste Junior – AFRIC STAFF

• Référence : AFRIC STAFF/ABDS-JJ0925
• Poste offert : Juriste Junior
• Date limite : 07/09/2025
• Région : Yaoundé, Cameroun
• Secteur d’activité : Énergie
• Poste recherché : Juriste Junior

AFRIC STAFF recrute activement pour un de ses clients un JURISTE JUNIOR.

Missions principales

Finalité de l’emploi

• Sous la responsabilité du Responsable Juridique, la finalité du (de la) Juriste Junior est de contribuer au bon fonctionnement de la société et à la bonne exécution de l’ensemble de ses contrats dans le strict respect des exigences légales, réglementaires et contractuelles.

Dans le domaine du conseil et de l’appui juridique

• Contribuer au conseil des divers clients internes ainsi que les directions opérationnelles sur les aspects juridiques de l’ensemble de leurs activités courantes dans l’entreprise
• Contribuer à la production des reportings, tableaux et rapports juridiques

Dans le domaine des contrats

• Contribuer et suivre toutes les actions liées à la rédaction des contrats
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des audits juridiques

Dans le domaine du précontentieux

• Contribuer à la gestion des précontentieux dans le meilleur intérêt de l’entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des contrats relevant du domaine juridique (avocats, huissiers de justice, notaires et conseils juridiques, fiche d’audience, etc.)

PRINCIPALES MISSIONS / ACTIVITÉS ASSOCIÉES

• Contribuer à appuyer juridiquement l’ensemble des activités courantes de l’entreprise

Activités associées (sous le pilotage du Responsable Juridique, en lien avec l’ensemble des Directeurs) :

• Contribuer au conseil des clients internes sur les aspects juridiques de l’ensemble de leurs activités courantes dans l’entreprise
• Contribuer à l’élaboration des avis et notes juridiques de l’entreprise
• Contribuer à assurer la conformité des opérations et des activités de l’entreprise à la réglementation en vigueur et notamment à son cadre régulatoire
• Contribuer aux reportings conformément aux lois et règlements ainsi que les différents contrats signés par l’entreprise
• Contribuer et suivre toutes les actions liées à la rédaction des contrats de l’entreprise

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage du Responsable Juridique, en lien avec l’ensemble des Directeurs, de :

• S’assurer de la mise en œuvre et suivre les diligences liées aux contrats et à leurs enregistrements
• Contribuer aux contrôles, due-diligence, et enquêtes de probité et de conformité des prestataires à mener auprès des Autorités Administratives pour les futurs contrats de l’entreprise
• Inventorier les obligations mutuelles des Parties au titre des contrats de projet, notamment dans les contrats de financement
• S’assurer du respect des obligations incombant à l’entreprise et de la mise en œuvre en cas de manquement
• Lister les manquements des autres parties contractantes avec l’entreprise
• Documenter et stocker l’ensemble des preuves du respect des obligations dans une bibliothèque dédiée
• Contribuer à la gestion des précontentieux dans le meilleur intérêt de l’entreprise
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions liées aux précontentieux et contentieux

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage du Responsable Juridique, en lien avec l’ensemble des Directeurs, de :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de maîtrise des situations de précontentieux identifiées
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de maîtrise des situations de contentieux identifiées
• Suivre toutes les actions initiées par ou contre la société pour la défense de ses intérêts
• S’assurer de la mise en œuvre et suivre les diligences liées au paiement des factures des prestataires juridiques
• Contribuer à l’élaboration de la liste et montants des provisions pour risques à passer en comptabilité
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des contrats relevant du domaine juridique (avocats, huissiers de justice, notaires et conseils juridiques)
• Contribuer au suivi de la bonne exécution et gestion des contrats de prestations juridiques

Les principales activités associées à cette mission sont, sous l’animation du Responsable Contrôle de Gestion et Budgétaire, de :

• Assurer le suivi de la bonne exécution et la gestion des contrats de prestations du domaine juridique
• Élaborer les fiches d’évaluation des prestataires du domaine juridique
• S’assurer du respect par les parties de leurs obligations contractuelles (délai de délivrance des comptes rendus, règlement des honoraires, etc.)
• Contribuer à l’élaboration des reportings, tableaux et rapports juridiques périodiques

Contribuer au reporting juridique

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage du Responsable Juridique, de :

• Contribuer à l’identification des exigences de reporting juridiques en lien avec les différents contrats de l’entreprise
• Contribuer au reporting et à la communication des documents et informations requis en lien avec les différents départements ministériels
• Contribuer à la production des tableaux de suivi et rapports juridiques
• Contribuer au suivi des contrats d’assurance de l’entreprise
• Contribuer au suivi et gestion des contrats d’assurance de l’entreprise

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage de la cadre juriste, de :

• Contribuer au suivi de la bonne exécution et la gestion des contrats d’assurance de l’entreprise notamment :
• Multirisques Bureaux (MAB)
• Responsabilités Civile des Dirigeants et Mandataires Sociaux (RCMS)
• Responsabilité Civile Professionnelle (RC PRO)
• Automobile
• Multirisques Habitations (Logements des expatriés et Cité d’Exploitation de l’entreprise)
• Contribuer à la déclaration et au suivi des dossiers de sinistres
• Contribuer à la gestion de la relation avec le courtier d’assurance
• S’assurer du respect par les parties de leurs obligations contractuelles (délai de délivrance des avis d’échéance, règlement des primes d’assurance, etc.)
• Contribuer à la veille réglementaire

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage de la cadre juriste, de :

• Contribuer au suivi des activités du prestataire de l’entreprise chargé de la veille réglementaire
• Contribuer à la recherche et exploitation de bases de données réglementaires
• Contribuer à l’évaluation de l’impact des évolutions réglementaires repérées pour l’entreprise
• Contribuer et suivre toutes les actions liées au programme éthique et conformité

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage de la cadre juriste, de :

• S’assurer de la validation et signature des formulaires KYS avant toute signature des contrats
• Contribuer aux dépouillements des appels d’offres

Contribuer au processus de passation des marchés

Les principales activités associées à cette mission sont, sous le pilotage de la cadre juriste, de :

• Contribuer aux dépouillements des offres reçues par l’entreprise
• S’assurer de la conformité du processus de passation des marchés

COMPÉTENCES CLÉS DE L’EMPLOI

Compétences métiers clés pour assurer l’emploi

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

• Formation BAC + 3/4 en droit
• 2-3 années d’expérience dans une fonction de juriste, acquise en cabinet ou en entreprise sur des projets ou des structures d’envergure
• Bonne connaissance du droit des sociétés et du droit OHADA
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur de l’électricité au Cameroun
• Bonne connaissance du droit commercial

Compétences générales clés pour assurer l’emploi

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

• Fort engagement et sensibilité sur la Santé et la Sécurité
• Sens développé de l’éthique
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, notamment l’anglais juridique
• Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute
• Orientation client
• Bonne capacité de travail et de résistance à la pression
• Bonne capacité de rédaction et formalisation des synthèses et des rapports
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec une multiplicité d’acteurs
• Capacité à intégrer les référentiels clés de l’entreprise
• Maîtrise du pack MS Office

Comment postuler

• Bien vouloir envoyer votre CV à l’adresse : recrutement.talents@afric-staff.com
• Préciser la référence : AFRIC STAFF/ABDS-JJ025