SOS Villages d’Enfants, une Organisation Internationale œuvrant pour le développement social, concentre ses efforts sur l’amélioration des conditions des enfants privés de prise en charge parentale ou exposés à ce risque. Avec une présence établie dans plus de 135 Pays et Territoires à travers le globe, SOS Villages d’Enfants au Cameroun cherche actuellement à pourvoir le poste de Manager Finances et Contrôle des Finances et du Contrôle (MFC).
Le / la Manager des Finances et du Contrôle est chargé de coordonner et superviser les activités comptables, la gestion de la trésorerie et des fonds, et d’élaborer une politique financière à court, moyen et long termes. En collaboration avec le Directeur National, il participe à l’élaboration et à la mise en place du budget, approuve les décisions budgétaires, facilite la réalisation des projets et maintient l’équilibre financier. Responsable de la stratégie d’économie, il assure la mise en œuvre des mesures financières appropriées. Il tient informé en permanence le Directeur National sur la santé financière de l’organisation et assure la communication financière externe avec les superviseurs du Bureau Régional.
Responsabilités et Tâches Principales
- Assurer le respect des normes, des procédures et des règles comptables, financières et d’audit au sein de l’organisation.
- Participer à l’élaboration des plans stratégiques et annuels des projets et programmes de l’Association Nationale.
Coordination et Gestion Financière
- Coordonner les activités de gestion budgétaire, y compris l’élaboration, le suivi et le contrôle, pour l’ensemble des projets et programmes de l’Association Nationale conformément aux directives de l’organisation.
- Assurer une gestion optimale de la trésorerie et des fonds pour tous les projets et programmes de l’Association Nationale.
- Superviser la gestion de tous les comptes bancaires liés aux projets et programmes de l’Association Nationale.
Gestion Comptable et Procédures
- Préparer et transmettre au Bureau Régional les appels de fonds internationaux, ainsi que leurs accusés de réception.
- Garantir l’efficacité du système comptable et organisationnel existant, assurant ainsi un reporting fidèle des opérations et la sécurisation des documents financiers.
- Assurer la régularité et l’exactitude de la comptabilité et des documents comptables pour tous les projets et programmes de l’Association Nationale.
- Mettre en place et maintenir à jour les systèmes et procédures comptables et organisationnels pour garantir l’encaissement effectif de toutes les recettes et revenus des projets et programmes.
Analyse et Formation Continue
- Effectuer régulièrement des analyses des coûts et des revenus, proposant des solutions pour une gestion efficiente des ressources à l’Association Nationale.
- Assurer la formation continue du personnel financier de la Direction Nationale ainsi que des projets et programmes.
Exigences
- Expérience spécialisée de 3 à 5 ans dans les domaines de la comptabilité, de l’audit de gestion, du contrôle de gestion et de la finance au sein d’une organisation de taille moyenne à grande.
- Diplôme Bac + 5 en finance/comptabilité.
- Compétences avancées en communication orale et écrite, avec capacité à interagir à différents niveaux au sein de l’organisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Emplacement du Poste
- Localisation : Direction Nationale à Yaoundé, Cameroun.
Procédure de Candidature
- Envoyer votre dossier de candidature avec pour objet : “MFC avril 2024” à l’adresse électronique suivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org avant le 27 avril 2024 à midi.
- Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé.
Remarque
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens. Les offres d’emploi sont soumises à des vérifications approfondies des antécédents conformément à la Politique de protection de l’enfant de l’organisation, incluant les vérifications des casiers judiciaires.
Engagement envers la Protection de l’Enfance
SOS Villages d’Enfants s’engage résolument à instaurer et à maintenir un environnement sécurisé qui promeut ses principes fondamentaux et prévient toute forme d’abus et d’exploitation des enfants. Nous condamnons vigoureusement toute violence ou exploitation envers les enfants, que ce soit au sein ou en dehors de notre Organisation, et nous répondons de manière appropriée à toute allégation ou preuve d’abus, ainsi qu’à toute tentative d’abus. Nous élaborons des dispositifs visant à sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter les réponses nécessaires. Nos actions englobent un éventail de mesures, de la formation et du conseil du personnel à des mesures disciplinaires telles que la suspension, le licenciement ou des poursuites judiciaires.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
