Avis de recrutement: MEAL Officer – ONG AIRD

AVIS DE RECRUTEMENT

AIRD RECRUTE POUR SES ACTIVITÉS AU CAMEROUN

Informations sur le poste

• Poste : MEAL Officer
• Organisation : African Initiatives for Relief and Development (AIRD)
• Projet : Home-Grown School Feeding (HGSF) Project
• Date de début : Dès que possible
• Lieu d’affectation : Ngaoundéré
• Supérieur hiérarchique : Coordinateur de Projet

Contexte organisationnel

• African Initiatives for Relief and Development (AIRD) est une ONG apolitique, non religieuse et à but non lucratif disposant de bureaux nationaux :

  1. au Burkina Faso

  2. au Cameroun

  3. en République Centrafricaine

  4. au Tchad

  5. en République Démocratique du Congo

  6. au Liberia

  7. en République du Congo

  8. au Niger

  9. en Éthiopie

  10. au Soudan du Sud

  11. en Tanzanie

  12. en Ouganda

• La mission de AIRD est de fournir un appui opérationnel, notamment dans les domaines :

  1. de la chaîne d’approvisionnement

  2. de la logistique

  3. de la construction

  4. des infrastructures

  5. de l’environnement

  6. des moyens de subsistance

  7. du WASH

• Cet appui est fourni en partenariat avec :

  1. des organisations humanitaires

  2. des organisations de développement intervenant dans les zones touchées par des catastrophes ou dans des contextes de développement

• AIRD travaille pour et à travers ses partenaires, notamment :

  1. les agences des Nations Unies

  2. les donateurs nationaux et internationaux

  3. les gouvernements

Objectif du poste

• Le MEAL Officer assumera les fonctions de :

  1. Suivi

  2. Évaluation

  3. Redevabilité

  4. Apprentissage (MEAL)

• Ces fonctions concernent le projet Home-Grown School Feeding (HGSF) mis en œuvre par AIRD en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM) dans les régions :

  1. de l’Adamaoua

  2. de l’Est

  3. du Centre du Cameroun

• Le titulaire du poste doit posséder de solides compétences techniques en :

  1. collecte et gestion des données

  2. systèmes de suivi

  3. technologies de l’information

• Afin d’assurer :

  1. un suivi efficace

  2. une analyse pertinente de la performance

  3. une analyse pertinente de l’impact du projet

• Le MEAL Officer garantira :

  1. la conception des cadres logiques MEAL

  2. la mise en œuvre des cadres logiques MEAL

  3. les systèmes de collecte de données

  4. les mécanismes de redevabilité

  5. les processus d’apprentissage

• Afin de renforcer :

  1. la mise en œuvre du projet

  2. la qualité du reporting

Responsabilités principales

1. Suivi et Évaluation – 40 %

• Concevoir et mettre en œuvre les cadres logiques MEAL, les indicateurs et les outils de suivi pour le projet HGSF.

• Développer et maintenir des systèmes de collecte de données pour suivre les produits, résultats et indicateurs clés de performance du projet.

• Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain afin de vérifier les activités du projet et assurer l’exactitude des données.

• Soutenir le suivi des activités de cantine scolaire, notamment la distribution des denrées, le suivi de la fréquentation scolaire et la vérification des bénéficiaires.

• Collecter, nettoyer et analyser les données afin d’évaluer les progrès et l’impact du projet.

• Préparer des rapports d’analyse de données, des tableaux de bord et des présentations destinés aux équipes du projet et aux parties prenantes.

• Diriger l’élaboration des rapports d’évaluation et de la documentation des apprentissages.

2. Redevabilité et apprentissage – 30 %

• Promouvoir une forte culture de communication, de redevabilité et de transparence dans la mise en œuvre du projet.

• Mettre en place et gérer des mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes des bénéficiaires.

• Documenter et partager les leçons apprises, les bonnes pratiques et les réussites afin d’améliorer la performance du programme.

• Organiser des ateliers d’apprentissage et des réunions de réflexion avec les équipes du projet et les parties prenantes.

• Assurer une documentation appropriée des résultats et de l’impact du projet en collaboration avec le personnel de terrain du PAM.

3. Appui au programme – 20 %

• Soutenir l’intégration des processus MEAL dans toutes les activités HGSF en collaboration avec le personnel de terrain du PAM.

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme, y compris le personnel de terrain du PAM, afin d’identifier et de suivre les indicateurs clés de performance.

• Collaborer avec les responsables du MINEDUC, du MINADER et le personnel de terrain du PAM pour former le personnel du projet et les moniteurs de terrain à l’utilisation des outils de collecte de données, des modèles de rapports et des systèmes de suivi.

• Fournir des données et des éléments de preuve pour soutenir l’élaboration des propositions de projets, les rapports aux bailleurs et les efforts de mobilisation des ressources.

• Collaboration interservices

• Collaborer avec les équipes logistiques, finance et programme afin d’assurer un suivi efficace des résultats du projet.

4. Administration et reporting – 10 %

• Préparer des rapports précis destinés aux bailleurs, des rapports de suivi et des mises à jour sur le projet.
• Maintenir à jour les bases de données du projet et les systèmes de documentation.
• Veiller au respect des normes d’assurance qualité et de gestion des données.
• Soutenir les audits internes et externes en fournissant les documents et rapports nécessaires.

5. Responsabilités en matière de gestion des données et technologies de l’information

• Gérer les bases de données du projet et les plateformes numériques de suivi.
• Soutenir l’utilisation d’outils numériques de collecte de données tels que Kobo, ODK ou des systèmes similaires.
• Utiliser des outils d’analyse de données (Excel, Power BI, SPSS ou logiciels similaires) pour analyser et présenter les données du projet.
• Assurer le stockage approprié des données, leur sauvegarde et leur sécurité.

Qualifications et exigences

• Diplôme universitaire en Statistiques, Technologies de l’Information, Études du développement, Sciences sociales, Suivi et Évaluation, ou dans un domaine connexe.

1. Expérience

• Minimum de 3 à 4 ans d’expérience en Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) dans des programmes humanitaires ou de développement.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de cadres MEAL et de systèmes de suivi.
• Expérience dans la collecte, le nettoyage, l’analyse et la présentation de données.
• Une expérience avec des ONG, des projets financés par des bailleurs ou des programmes humanitaires est un atout.
• Une expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’alimentation scolaire, de l’éducation ou de la nutrition est souhaitable.

Compétences techniques

• Solides compétences en technologies de l’information et gestion des données.
• Maîtrise d’Excel, des outils de visualisation de données et des plateformes de collecte de données numériques.
• L’expérience avec des logiciels d’analyse de données (SPSS, Power BI ou outils similaires) est un atout.

Langues

• Maîtrise du français (écrit et parlé) requise.
• La connaissance de l’anglais (écrit et parlé) constitue un avantage.

Compétences et aptitudes

• Solides capacités d’analyse et de réflexion critique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Très bonnes capacités de communication et de rédaction de rapports.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Disponibilité pour effectuer des missions régulières sur les sites du projet.

Sauvegarde et conformité

AIRD s’engage à assurer la protection et la sécurité des communautés qu’elle sert, de son personnel, de ses partenaires et de ses volontaires.

Tous les membres du personnel sont tenus de respecter les normes de conduite les plus élevées et d’adhérer aux politiques de sauvegarde de l’organisation.

L’emploi peut être soumis à des vérifications de références et d’antécédents conformément aux exigences de sauvegarde.

Dépôt du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures (avec mention impérative du titre du poste) peuvent être envoyés par mail :

• cameroon.program@airdinternational.org
• jessica.m@airdinternational.org

Ou déposés dans les différentes bases au Cameroun :

• Yaoundé
• Maroua
• Bamenda
• Meiganga
• Bertoua

Date limite de dépôt 15 mars 2026 à 17h00

Conditions de candidature

• Peuvent faire acte de candidature : toute personne compétente de sexe masculin ou féminin de nationalité camerounaise.

Note importante

• Seules les candidatures répondant aux critères seront contactées.
• Les candidatures féminines remplissant les conditions sont particulièrement encouragées.