Avis de recrutement: Officier de Cohésion Sociale (Security Assistant)

Objectif Général

L’Officier de Cohésion Sociale est responsable de la supervision technique et de la coordination de
toutes les activités liées à la cohésion sociale sous la supervision du chef de projet / responsable de
programme / chef de base. Il ou elle veillera à ce que les besoins en formation des bénéficiaires sur
les thématiques de la cohésion sociale, en particulière la gestion des conflits, le terrain soient traités
en temps voulu et à ce que les services et activités de cohésion sociale répondent aux normes de
qualité du secteur.

Responsabilités

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de la cohésion social.
• Assurer le renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires et des partenaires sur la cohésion sociale.
• Fournir des directives techniques et un soutien au personnel du cohésion sociale, en veillant à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu’au respect des normes de cohésion sociale.
• En collaboration avec le chef de projet, définir les critères pour l’individuation des structures formelles ou informelles des gestions des conflits dans les zones d’intervention du projet, superviser le processus de mapping de ces structures, évaluer leur point de force et faiblesse et établir une base de données sur ces structures.
• Organiser et superviser les workshops de formation sur la prévention et résolution des conflits pour les structures sectionnées et garantir la qualité de ces formations.
• Organiser et superviser les campagnes de sensibilisation sur la cohésion sociale pour sensibiliser les membres de la communauté sur les effets dévastateurs de la violence et de la discrimination systémique.
• Produire de contenus et de guides d’entretien et de sujets de sensibilisation à développer par les mobilisateurs communautaires et les structures de cohésion sociale sélectionnés lors de séances de focus group ou de causeries éducatives.
• En collaboration avec le chef de projet, définir les critères de sélection pour les activités de cohésion sociale financés par le projet, superviser le suivi et évaluation de ces activités, garantir la qualité des interventions.
• Vérifier régulièrement l’état de la base de données d’initiatives de cohésion social, mener des examens et fournir des commentaires aux mobilisateur communautaires et partenaires.
• Organiser des réunions régulières avec les mobilisateurs communautaires et les partenaires, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches.
• Réaliser des audits réguliers pour s’assurer que les interventions de cohésion sociale sont et restent conformes aux Procédures Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de cohésion sociale.
• Organiser des réunions régulières avec des collègues liés au monitoring de la cohésion sociale afin de discuter des défis généraux liés à leurs tâches et à l’identification des cas de protection
• Examiner les données et les informations collectées lors du monitoring de cohésion sociale et compiler régulièrement des rapports en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les tendances afin d’informer la programmation future.
• Fournir des directives aux mobilisateurs communautaires et aux travailleurs sociaux dans la planification et la mise en œuvre d’activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de cohésion social évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d’apprentissage par le biais de formations, d’ateliers et / ou d’exercices de simulation.
• Aider le chef de projet / responsable de programme / chef de base à élaborer les rapports requis de donateurs, en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet
• A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes
• Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou de l’organisation INTERSOS.

Exigences du poste

Education : BAC + 4 en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience Minimum : 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la cohésion sociale (dont au moins 1 an en tant que superviseur) une expérience précédente avec une ONG serait un atout
Langage : Maîtrise du français (écrit et parlé).

• Maîtrise d’au moins une langue locale du Logone et Chari
• La connaissance de l’italien serait un atout

Connaissances Compétences / Attitudes 

• Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point, Teams, Google Meet, Zoom)
• Bonnes compétences en leadership
• Solides connaissances des techniques en cohésion social (p. ex. gestion des conflits, parité du genre, mobilisation communautaires)
• Respect et attitude non discriminatoire
• Compétences interpersonnelles et de communication auprès des communautés
• Solides compétences en rédaction de rapports, supervision du flow de travail des équipes et production de la documentation de support
• Solides compétences en planification et en organisation, et capacité de trouver des solutions pour produire des résultats escomptés
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Flexibilité

Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après : https://cutt.ly/dCpKGYl

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit