Monday, May 13, 2024
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Avis de Recrutement: Responsable commercial(e) et Marketing

La start up HEATH TECH MOUNTAIN SARL recherche un(e) Responsable commercial(e) et Marketing avec rĂ©sidence principale Ă  Douala en CDI après une pĂ©riode d’essai concluante. RattachĂ©(e ) Ă  la direction, le(a ) Responsable Commercial(e ) aura pour Objectif principal la veille marketing et la mise en Ĺ“uvre de la stratĂ©gie Commerciale de l’entreprise en animant l’Ă©quipe commerciale composĂ©e de plusieurs personnes. 
 
Plus en détail, cet objectif se décline à travers la feuille de route suivante :
 
I­ . ACTIVITES PRINCIPALES
  • ­Analyse des Ă©tudes marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain.
  • Identifier les Ă©volutions et attentes du marchĂ©.
  • DĂ©finir les Domaines d´activitĂ© stratĂ©gique et les politiques commerciales et marketing.
  • DĂ©finir les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
  • DĂ©finir les stratĂ©gies pour dĂ©velopper les offres de l’entreprise et la croissance du Chiffre d´affaire.
  • Concevoir et dĂ©finir la stratĂ©gie communicationnelle
  • Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B TO B ou B TO C

II­. PILOTAGES ET REALISATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE

  • Participer au recrutement, Ă  l’encadrement et Ă  l’animation des Ă©quipes commerciales.
  • Participer Ă  la nĂ©gociation des nouveaux contrats commerciaux.
  • Communiquer pour le compte de l’entreprise dans des canaux dĂ©diĂ©s.
  • Superviser les communications opĂ©rationnelles de l’entreprise.
  • Assurer le dĂ©veloppement des projets commerciaux.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration de l´image de marque de l´entreprise.
  • Assurer la veille concurrentielle marketing.
  • DĂ©veloppement de la relation client.
  • Proposer une politique tarifaire, des prix et des marges validĂ©e par le ComitĂ© de direction.
  • PrĂ©voir des actions de formation pour la Force de vente
  • Veiller au bon dimensionnement des Ă©quipes commerciales
  • Diriger et accompagner la force de vente sur le terrain, conseiller rĂ©gulièrement sur l’approche commerciale et les messages Ă  envoyer aux clients.

III­. Activités administratives

  • ­Soumission des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l’Ă©volution des activitĂ© commerciales et marketing : Ventes, Prospection, Communication, Force humaine de vente
  • Assurer l’intĂ©gritĂ© et prĂ©server le patrimoine de l’entreprise ( engins roulants, matĂ©riel etc)
  • Rapport des SWOT mensuel
  • Rapport sur les performances des collaborateurs (hebdomadaire, mensuel, trimestriel)
  • Rapport sur la performance de la communication commercial 
  • H/F entre 30 ­ 45 ans.
  • Min Bac + 5 idĂ©alement Ă©cole de commerce, stratĂ©gie, gestion ou Ă©quivalent.
  • Min 3 ans d’expĂ©rience professionnelle dont au moins 1 an comme Responsable commerciale
  • Vous ĂŞtes reconnu(e) pour vos qualitĂ©s managĂ©riales et ĂŞtes aguerri(e) aux mĂ©thodes de dĂ©veloppement, de marketing et d’accompagnement.
  • En plus de vos qualitĂ©s de chasseur(euse) et de votre excellent relationnel vous savez identifier les diffĂ©rents opportunitĂ©s commerciales.
  • Vous ĂŞtes proactif et aimez les nouveaux challenges dans un environnement passionnant et en constant Ă©volution.
  • Aptitude Ă  motiver et mobiliser les Ă©quipes

IV. Modalités de recrutement

­ DurĂ©e de l’offre : 7 jours ouvrables
­ Constitution du dossier : lettre de motivation manuscrite, datĂ©e et signĂ©e Íľ Curriculum vitae actualisĂ© Íľ photo rĂ©cente, Photocopie de la pièce d’identitĂ© en cours de validitĂ©, Contacts d’au moins 3 personnes (une qui vous recommande, une qui ne vous recommanderait pas, une ou un garant moral) dans une lettre d’autorisation Ă  les contacter.

COMMENT POSTULER?

­ Adresse d’envoi de l’offre : 
Le processus de recrutement se dĂ©roule en 3 phases : 
 
1. Étude de dossier Íľ 
2. Testes Ă©crits Íľ 
3. Entretiens avec chaque membre du ComitĂ© de direction Íľ 
4. Entretien avec le ComitĂ© de direction Íľ 
5. PĂ©riode d’essai de 4 mois renouvelables 1 fois Íľ 
6. Contrat à durée indéterminée

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