- ÂAnalyse des Ă©tudes marketing ainsi que toutes les informations qui remontent du terrain.
- Identifier les évolutions et attentes du marché.
- Définir les Domaines d´activité stratégique et les politiques commerciales et marketing.
- DĂ©finir les objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- DĂ©finir les stratĂ©gies pour dĂ©velopper les offres de l’entreprise et la croissance du Chiffre d´affaire.
- Concevoir et définir la stratégie communicationnelle
- Proposer des pistes d’actions et des plans de communication B TO B ou B TO C
IIÂ. PILOTAGES ET REALISATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE
- Participer au recrutement, Ă l’encadrement et Ă l’animation des Ă©quipes commerciales.
- Participer à la négociation des nouveaux contrats commerciaux.
- Communiquer pour le compte de l’entreprise dans des canaux dĂ©diĂ©s.
- Superviser les communications opĂ©rationnelles de l’entreprise.
- Assurer le développement des projets commerciaux.
- Participer Ă l’amĂ©lioration de l´image de marque de l´entreprise.
- Assurer la veille concurrentielle marketing.
- DĂ©veloppement de la relation client.
- Proposer une politique tarifaire, des prix et des marges validée par le Comité de direction.
- Prévoir des actions de formation pour la Force de vente
- Veiller au bon dimensionnement des Ă©quipes commerciales
- Diriger et accompagner la force de vente sur le terrain, conseiller régulièrement sur l’approche commerciale et les messages à envoyer aux clients.
IIIÂ. ActivitĂ©s administratives
- ÂSoumission des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l’Ă©volution des activitĂ© commerciales et marketing : Ventes, Prospection, Communication, Force humaine de vente
- Assurer l’intĂ©gritĂ© et prĂ©server le patrimoine de l’entreprise ( engins roulants, matĂ©riel etc)
- Rapport des SWOT mensuel
- Rapport sur les performances des collaborateurs (hebdomadaire, mensuel, trimestriel)
- Rapport sur la performance de la communication commercial
- H/F entre 30 Â 45 ans.
- Min Bac + 5 idéalement école de commerce, stratégie, gestion ou équivalent.
- Min 3 ans d’expĂ©rience professionnelle dont au moins 1 an comme Responsable commerciale
- Vous ĂŞtes reconnu(e) pour vos qualitĂ©s managĂ©riales et ĂŞtes aguerri(e) aux mĂ©thodes de dĂ©veloppement, de marketing et d’accompagnement.
- En plus de vos qualités de chasseur(euse) et de votre excellent relationnel vous savez identifier les différents opportunités commerciales.
- Vous ĂŞtes proactif et aimez les nouveaux challenges dans un environnement passionnant et en constant Ă©volution.
- Aptitude Ă motiver et mobiliser les Ă©quipes
IV. Modalités de recrutement
 DurĂ©e de l’offre : 7 jours ouvrables
 Constitution du dossier : lettre de motivation manuscrite, datĂ©e et signĂ©e Íľ Curriculum vitae actualisĂ© Íľ photo rĂ©cente, Photocopie de la pièce d’identitĂ© en cours de validitĂ©, Contacts d’au moins 3 personnes (une qui vous recommande, une qui ne vous recommanderait pas, une ou un garant moral) dans une lettre d’autorisation Ă les contacter.
 Adresse d’envoi de l’offre :
- Whatsapp : 675 37 87 36 / 691 10 66 32.
- Email : anneleheche@yahoo.fr