Afin de renforcer notre Service des Ressources Humaines (SRH), nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Responsable de Service qualifié(e) chargé(e) de la gestion du personnel de notre entreprise.
Présentation de la société
Nom de l’entreprise : Sarl PALLISCO-CIFM
Domaine d’activité : Exploitation forestière – Aménagement forestier – Transformation du bois
Lieu : Mindourou, Région de l’Est, Département du Haut-Nyong, Arrondissement du Dja
Description du poste à pourvoir
- Supervision de l’administration du personnel et assurance des processus RH: mise en œuvre de la législation sociale et des obligations légales, élaboration de tableaux de bord sociaux, gestion des systèmes d’information en gestion des ressources humaines (SIGRH), etc.
- Mise en place des politiques de développement RH, incluant le recrutement, la gestion des rémunérations et le renforcement des compétences.
- Facilitation d’une communication efficace: diffusion de l’information au sein de l’entreprise et entre les différents intervenants.
- Promotion de l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs en collaboration avec les partenaires sociaux et les organisations syndicales.
Principales activités
- Coordination du service et alignement de l’entreprise sur les normes nationales et internationales en matière de travail.
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel.
- Responsabilité du processus de recrutement et gestion des relations avec le personnel.
- Gestion des aspects juridiques et conduite des missions avec les partenaires sociaux.
- Organisation de la formation et du développement des compétences.
Profil requis
- Diplôme d’Ingénieur ou de Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH), en Droit, en Sociologie, en Psychologie, en Administration ou en Économie.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Aptitudes méthodiques et organisationnelles, sens de l’écoute, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse. Respect de l’éthique et de la confidentialité.
- Compétences en stratégie RH, en gestion d’équipe, en déploiement de politiques RH, en définition d’objectifs pour les collaborateurs, en coordination des activités et des services, en gestion de projets RH, en connaissance des réglementations légales et jurisprudentielles, en gestion de carrières des collaborateurs, etc.
Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : info@pallisco-cifm.com avant le 15/04/2024. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
