Areko Group recrute un Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins de ses services.
Responsabilités
Développement et conduite de la stratégie RH :
- Collecte des besoins et attentes des différentes directions de l’entreprise en matière de ressources humaines ;
- Élaboration de la politique et des initiatives RH dans les domaines ciblés tels que la formation, le recrutement, la mobilité et la GPEC ;
- Supervision des projets RH conformément à la stratégie définie par la direction (introduction d’un Système d’Information des Ressources Humaines, ajustements des horaires de travail) et suivi de leur progression ;
- Veille sur les tendances économiques, juridiques et sociales, ainsi que sur l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.
Gestion administrative du personnel :
- Préparation de tous les documents réglementaires relatifs à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail) ;
- Maintien à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque employé ;
- Création de tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité du personnel (taux d’absentéisme, rémunération, congés, etc.) ;
- Garantie du respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
Négociation avec les partenaires sociaux :
- Préparation des dossiers sociaux et des cadres de négociation en conformité avec les obligations sociales et réglementaires, ainsi qu’avec la stratégie de l’entreprise ;
- Animation des réunions avec les partenaires sociaux ;
- Surveillance de la bonne exécution des accords conclus et communication régulière aux partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Gestion de la paie :
- Exécution des opérations de paie pour le personnel ;
- Émission des fiches de paie et gestion des versements des salaires ;
- Actualisation des paramètres du logiciel de paie.
Profil :
- Niveau académique : Minimum Bac + 3 en gestion des ressources humaines, en droit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Bilinguisme obligatoire ;
- Expérience professionnelle : 3 à 5 années à un poste similaire.
Compétences professionnelles :
- Aptitude à rédiger des comptes rendus et à maintenir des tableaux de bord à jour ;
- Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines ;
- Compétence en management d’équipe ;
- Connaissance approfondie de tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social et du travail, gestion des carrières, et paie.
Aptitudes professionnelles :
- Excellente communication orale et écrite ;
- Capacité à proposer et convaincre ;
- Compétence en compréhension et écoute ;
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
- Aptitude au travail d’équipe et à l’adaptation rapide ;
- Polyvalence dans les fonctions professionnelles.
Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cameroun@arekogroup.com
Douala II, Région du Littoral, Cameroun
