Filiale de SOFOCAM-GROUP, la Société Forestière du Cameroun (SOFOCAM) connaît une croissance soutenue depuis 2008. Son domaine d’expertise se concentre sur l’exploitation forestière, la transformation et le commerce du bois, et se distingue par des pratiques de gestion responsable des ressources forestières, visant à réduire au maximum l’impact environnemental tout au long de ses processus. Dans le cadre du lancement de ses activités au sein de sa nouvelle scierie d’Eséka, SOFOCAM est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines qualifié(e).
Responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable des Ressources Humaines (RRH) aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie globale des ressources humaines, en s’alignant sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Attributions et Responsabilités
- Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Préparation des cotisations sociales et rédaction des contrats de travail
- Mise à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Élaboration des tableaux de bord sociaux
- Suivi de l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
- Garantie de l’application de la réglementation sociale et des obligations légales
- Préparation des dossiers sociaux et des cadres de négociation
- Liaison avec les obligations sociales, réglementaires et la stratégie de l’entreprise
- Préparation des éléments de paie du personnel
- Promotion d’une communication ouverte et résolution des conflits
- Création d’un environnement de travail collaboratif
- Conception de politiques de rémunération et d’avantages sociaux motivants
- Rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance RH
- Recommandations à la direction pour l’amélioration des opérations
Titre : Compétences et qualifications
- Formation académique et expérience
- Diplôme de Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent
- Minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Compétences requises
- Rédaction de comptes rendus et tenue à jour de tableaux de bord
- Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Bonnes compétences en gestion : leadership, gestion de projet, résolution de conflits et promotion d’un environnement de travail inclusif
- Connaissance approfondie de la réglementation du travail
Titre : Environnement de travail
- Un environnement stimulant axé sur le développement
- Opportunités de formation et de progression de carrière
- Package salarial compétitif
Localisation du poste : Douala, Cameroun, Rue KOLOKO BONAPRISO
