Description
OFFRE D’EMPLOI: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES / DOUALA
Zone de sélection/d’admissibilité :
Ce poste est ouvert aux candidats qui possèdent toutes les qualités essentielles, remplissent les conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues à la date de clôture.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le/la responsable des ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
Le/la titulaire définit en liaison avec la hiérarchie la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis.
Il/elle pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…).
Compétences / Exigences / Qualités
Éducation :
- Licence dans une discipline liée aux exigences de l’emploi (p. ex. ressources humaines, psychologie ou sciences sociales) ou combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience.
Profil linguistique :
- Excellente connaissance de l’anglais et du français (oral et écrit)
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’agro-industrie de préférence.
Connaissance :
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Bonne maitrise de la législation Camerounaise du travail
Compétences :
- Leadership et Management d’équipe
• Capacité à résoudre des problèmes
• Écoute active
• Habilité à la négociation
• Prise d’initiatives et de décisions
• Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme).
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
Les candidatures doivent etre envoyées à l’adresse [email protected] en précisant le poste en objet de votre courriel.
Les candidat doivent démontrer dans leur candidature, qui doit comprendre une lettre de motivation et un CV (en anglais ou français), comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts requis.
Date limite de réception des candidatures : 31 août 2022
Notes importantes :
- Les candidats sélectionnés à l’étape de la présélection seront invités à participer aux étapes suivantes d’évaluation. Ces méthodes d’évaluation peuvent inclure, et ne sont pas limitées à : examens écrits, entrevues, mises en situation, examens pratiques, présentations et/ou examens psychométriques.
- Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel ou téléphone. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes, y compris une adresse courriel qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
- Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l’entrevue et fait partie du processus de sélection.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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