Avis de recrutement: Responsable des Ressources Humaines et Moyens Généraux

Description

SUNU Assurances Vie Cameroun recrute Un Responsable des Ressources Humaines et Moyens Généraux (H/F) / yaoundé

Missions / Responsabilités / Activités

Assurer la bonne gestion des ressources humaines et le fonctionnement de l’environnement de travail.

MISSIONS PRINCIPALES

• Définir la stratégie et la politique des RH conformément aux objectifs stratégiques de la société (gestion des recrutements, des évaluations du personnel, des bilans de carrière, de l’intégration, etc…)
• Assurer la gestion administrative du personnel (paie, missions, attestations et autres documents légaux, déclarations du personnel, contrats de travail et d’assurances, etc.)
• Veiller au respect de la réglementation (code du travail, règlement intérieur, conventions et autres textes applicables)
• Animer le dialogue social et veiller au climat social et à la bonne communication interne.
• Mettre en permanence à la disposition du personnel, le matériel, les fournitures nécessaires pour un travail efficace
• Assurer un cadre de travail approprié et sécurisé (mobilier, véhicules, locaux, etc.)
• Assurer une gestion efficiente des approvisionnements et des stocks de matières et fournitures

Compétences / Exigences / Qualités

• Justifier d’au moins 04 années d’expérience au sein d’un service ou d’un cabinet de gestion des Ressources Humaines
• BAC +3/4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou autres domaines connexes

QUALITÉS & COMPETENCES REQUISES

• Avoir une bonne connaissance des différents métiers et de l’organisation des entreprises
• Connaître la législation en matière de gestion de l’environnement
• Savoir transformer les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs spécifiques
• Parfaite connaissance de la réglementation en matière de gestion du personnel
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautiques et de traitement de la paie
• Maitriser la gestion des approvisionnements et des stocks
• Être agile et avoir le sens de l’innovation
• Etre orienté résultat et avoir le la culture de la performance | Respecter les hommes et les femmes
• Savoir travailler en d’équipe
• Avoir des capacités d’intégrations et d’assimilation
• Être meneur d’hommes et faire preuve de leadership
• Être de bonne moralité et être intègre
• Savoir communiquer.

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

Documents de candidature

» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae