Avis de recrutement: Responsable Financier – AMSCO

RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

Douala, Cameroun

AMSCO (African Management Services Company) pour le compte d’un acteur majeur des services financiers au Cameroun et filiale d’un groupe panafricain, un Responsable Financier chargé de piloter l’ensemble des activités comptables, financières et administratives.

Missions

Le Responsable Financier assure la solidité financière et la conformité comptable de l’entreprise. À la tête des pôles comptabilité, trésorerie et contrôle comptable, il veille à :

• Garantir la gestion saine et rigoureuse des activités comptables, financières et administratives ;
• Superviser l’ensemble des flux financiers et en assurer la fiabilité ;
• Gérer la trésorerie, tant en devises qu’en monnaie locale ;
• Élaborer et consolider les budgets ;
• Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et externes (auditeurs, fiscalistes, autorités de régulation, organes de tutelle) sur les questions financières ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle interne et de pilotage de l’activité ;
• Présenter les états financiers et analyses aux Comités d’Audit ;
• Préparer les dossiers financiers destinés aux Conseils d’Administration ;
• Produire les reportings réglementaires requis ;
• Garantir le respect des obligations fiscales, réglementaires et de reporting ;
• Assurer la conservation et l’archivage des pièces et documents comptables.

Activités et Responsabilités

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Financier aura pour principales missions :

1. Élaboration et déploiement de la stratégie financière

• Contribuer au développement de projets stratégiques : investissements, croissance externe, nouveaux produits ;
• Suivre l’évolution de l’environnement économique et adapter la stratégie financière en conséquence ;
• Réaliser ou coordonner les études financières nécessaires au lancement de nouveaux produits ;
• Mettre à disposition les ressources et outils financiers indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise ;
• Concevoir les schémas comptables associés aux nouveaux produits.

2. Supervision du service comptabilité

• Gérer la comptabilité générale ;
• Assurer le contrôle de premier niveau sur les écritures, opérations et documents comptables et fiscaux ;
• Produire et transmettre les états de synthèse ainsi que les états réglementaires destinés aux instances régionales (COBAC, BEAC) et au Groupe ;
• Préparer les documents nécessaires aux prises de décision (bilans, comptes de résultats, AG…) ;
• Mettre à jour le manuel des procédures comptables ;
• Fournir des reportings ponctuels aux auditeurs internes et externes ;
• Encadrer, animer et former l’équipe de comptabilité générale.

3. Supervision de la trésorerie

• Décider, avec la Direction Générale, de la politique de trésorerie : gestion des encaissements, placements et plafonds ;
• Contrôler l’ensemble des transactions financières ;
• Produire des reportings réguliers à la Direction Générale ;
• Veiller à la conformité des processus financiers.

4. Gestion des opérations fiscales

• Travailler en lien étroit avec le cabinet fiscal pour le traitement des opérations de l’entreprise ;
• Superviser les déclarations et paiements d’impôts ;
• Participer à l’élaboration et à l’analyse de la liasse fiscale.

5. Garantie de la rentabilité et de la stabilité financière

• Atteindre les objectifs définis par la Direction ;
• Proposer des actions visant à améliorer la rentabilité et la gestion des actifs ;
• Contribuer aux démarches d’optimisation fiscale des différentes entités.

6. Relations avec les partenaires externes

• Conduire, selon les orientations de la Direction, des missions engageant la responsabilité de l’entreprise (recherche de financements, négociations bancaires, assurances, audits, etc.).

7. Supervision du contrôle interne

• S’assurer, via les audits internes et externes, de l’application effective du dispositif de contrôle interne.

8. Préparation des instances dirigeantes

• Rédiger et préparer la documentation financière pour les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales.

9. Contribution aux projets stratégiques transversaux

• Participer activement aux travaux liés au développement de nouveaux produits et initiatives de l’entreprise.

Profil recherché

• BAC +4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion ; un MBA est un atout ;
• Minimum 8 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en tant que Responsable Financier ;
• Maîtrise confirmée du secteur financier camerounais (banque ou microfinance fortement souhaitée) ;
• Excellent niveau en normes comptables et fiscales ;
• Parfaite connaissance de la réglementation bancaire CEMAC ;
• Forte capacité d’adaptation et aisance dans les environnements en transformation ;
• Leadership collaboratif, communication claire et capacité à fédérer une équipe ;
• Solide esprit analytique, rigueur, sens de l’éthique, confidentialité et intégrité ;
• Autonomie, proactivité et capacité à fournir un feedback pertinent et rapide.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2025

Comment postuler

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