Avis de recrutement: responsable programme Activ’Lady

Description

ACTIVA ASSURANCES recherche pour les besoins de ses services : Titre du poste : 01 Responsable Activ’Lady Nouveaux Projets

Nature du contrat : CDI
Localisation : Douala—Cameroun

Missions / Responsabilités / Activités

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Retail & Innovation, vous êtes en charge de la gestion de la gamme de produit Activ’Lady et d’un certain nombre de nouveaux projets / Produits. A ce titre vous êtes en charge de : Gestion des offres de la gamme Activ Lady Management et développement de l’équipe

• Elaboration de nouvelles offres avec le support des équipes métiers
• Assurer le Go to market et le lancement des offres
• Gestion des relations publiques et de la communication autour de la gamme AL
• Élaboration de plan d’action commercial & marketing
• Veille concurrentielle et réalisation d’étude sur les offres en vue d’améliorer
• Faire des partenariats afin d’enrichir les offres proposées

Gestion commercial des offres

• Faire des plans d’actions commerciaux ciblés sur les produits.
• Apporter un appui commercial et contribuer au développement des venteâ ver Windows
• Assurer le reporting des indicateurs et le suivi de la performance à la Direction. paramètres pour activer windows.
• Participer au développement du portefeuille
•  Définir et mettre en place les mébanismes d’animation du réseau commercial Gestion des nouveaux projets
• Gérer les nouveaux projets innovants
• Élaborer des méthodes de commercialisation et de communication sur les projets.
• Coordonner la formation et l’assistance du réseau de distribution.

Compétences / Exigences / Qualités

• Issu(e) d’une formation supérieure et doté(e) d’une expérience commercial et/ ou marketing préférablement dans le domaine des assurances
• Vous aimez le terrain, vous êtes ambitieux(se), dynamique, vous savez fédérer, convaincre, vendre et faire vendre.
• Vous êtes pédagogue, doté(e) d’un excellent contact et d’un sens reconnu de la négociation.
• Dans votre rôle, vous faites preuve d’autonomie, de mobilité et de disponibilité.
• Votre esprit d’équipe, votre sens de l’écoute, votre charisme, votre dynamisme commercial, couplé à un réel sens de l’organisation sont les atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Profil du candidat

Dossier de candidature Le dossier de candidature, constitué uniquement d’un CV détaillé (format PDF) avec contacts téléphoniques et adresse e-mail  au plus tard le 06 mai 2022.

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Postuler sur le Site Web  

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI

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