Description
ANGE SECURITY recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines Bilingue en CDI.
lieu: douala
Missions / Responsabilités / Activités
Missions:
- Décliner la stratégie RH élaborée avec la Direction Générale au sein de l’entreprise,
- Mettre en place, coordonner et suivre toutes les activités relatives à la planification, acquisition, développement et rétention du personnel,
- Assurer la gestion administrative du personnel
Responsabilités: (liste non exhaustive)
- Concevoir et implémenter une politique de recrutement de l’entreprise : interne (promotion, mutation, etc…) et externe (recherche de candidatures, recours à un cabinet externe, constitution d’une base de données de cv, etc.)
- Déterminer en collaboration avec les unités, les besoins en matière de main d’œuvre pour ses activités futures
- Élaborer une politique d’intégration des nouveaux employés.
- Concevoir et implémenter une politique d’évaluation continue du personnel
- Définir avec les différents Directeurs opérationnels les objectifs SMART et les critères d’évaluation pour chaque personnel ou poste et partager avec ce dernier.
- Élaborer un calendrier d’évaluation clair et le communiquer avec l’ensemble du personnel
- Elaborer des plans d’actions et les budgets du Département RH ;
- Elaborer des tableaux de bord de suivi des indicateurs de performance du Département RH.
- Élaborer un reporting permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail…
- Établir le bilan social de l’entreprise
- Assurer la discipline et la gestion des absences
- Assurer la communication interne et le dialogue social ;
- Assurer la gestion des missions et des déplacements professionnels; Assurer la Gestion des carrières : exploiter les outils de gestion prévisionnelle, analyse de l’évolution et des besoins futurs de l’entreprise
- Élaborer un plan de développement du personnel en fonction des besoins de l’entreprise et des plans de carrière du personnel
Compétences / Exigences / Qualités
Profil recherché: Bacc+4 en GRH, Droit, Psycho-sociologie 5 ans et plus d’expérience
Savoirs faire spécifiques :
- Bonne maîtrise de la législation du travail, de l’environnement socioprofessionnel du Cameroun
- Maitrise du traitement fiscal et social des salaires
- Bonne maîtrise des politiques de motivation et de stimulation du personnel
- Maitrise de la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des compétences (GPEC)
- Bonne maîtrise des processus de la Gestion des Ressources Humaines
- Maitrise des logiciels métiers RH (Sage Paie, Delta paie, SIRH, …)
- Connaissances informatiques (Microsoft office)
Savoirs faire transversaux :
- Qualité relationnelle
- Disponibilité et polyvalence
- Réactivité
- Technique de classement et d’archivage
Savoirs être :
- Intégrité et loyauté
- Proactivité
- Confidentialité
- Discrétion
- Diplomatie
- Disponibilité et mobilité
- Discipline et rigueur
- Bonne présentation
- Aisance relationnelle et bon communicateur
Langues parlées, lues et écrites : Français, Anglais
Profil du candidat
» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» lettre de recommandation
» Curriculum Vitae
Instructions de candidature
envoyer votre candidature en ligne à l’adresse suivante: recrutement@ange-security.com
NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS POUR OBTENIR UN EMPLOI
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