Avis de recrutement: Responsable RH

Un employeur

Nous recrutons:

Responsable RH

compétences obligatoires

-Minimum 5 ans d’expérience dans les fonctions de ressources humaines

-Maîtrise du Français/ Anglais.

-Être capable de travailler sous pression.

-Être honnête et intègre.

-Grandes qualités relationnelles.

-Avoir la capacité de:

-Définir et mettre en place la politique des ressources humaines

-Garantir quotidiennement une base de données du personnel fiable et à jour,

-Effectuer le contrôle quotidien et suivi des effectifs de chaque site et de la quantité de travail déclarée dans l’application de gestion,

-Piloter le recrutement du personnel

-Communiquer aux opérationnels un reporting et des tableaux hebdomadaires avec les analyses associées,

-Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel

-Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, -formations, rémunérations…)

-S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise

-Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter

-Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

-Fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels

-Satisfaire à toutes les tâches administratives s’afférant au poste. déclarations CNPS.

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Lieu de travail : Yaoundé-Nsimeyong/Douala

Comment Postuler ?

-Cv (Maximum 2 pages)

-Photocopies des dernières expériences professionnelles

Les candidatures doivent être soumises par e-mail à l’adresse: [email protected] en indiquant l’intitulé du poste : exemple “RESPONSABLE RH” en objet

salaire de: 300 à 700.000 en fonction de la fonction de la compétence et l’expérience

𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗱é𝗽ô𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘀 : 𝟬𝟱 𝘀𝗲𝗽𝘁 à 𝟭𝟳𝗛