Avis de recrutement: superviseur ressources humaines

Description

Le Groupe CADYST CONSUMER S.A. est une holding dont la mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.

Le Groupe CADYST CONSUMER S.A. est constitué de 03 sociétés : LA PASTA SA, PANZANI Cameroun et SAE.

Pour les besoins de ses services, la Direction des Ressources Humaines de CADYST CONSUMER GROUP recherche dans la ville de des candidat(e)s au poste de : SUPERVISEUR RESSOURCES HUMAINES (1)

Missions / Responsabilités / Activités

Assurer la gestion administrative du personnel et traiter la paie, participer aux activités de recrutement et de développement du personnel, contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH

MISSIONS PRINCIPALES :

• Rédiger les contrats de travail et les conventions de stage
• Assurer l’immatriculation du personnel à la CNPS et l’exécution de toutes les prestations sociales
• Gérer les congés : de la planification à la mise en œuvre
• Enregistrer et mettre à jour les dossiers du personnel : physique/électronique
• Contribuer au suivi de la discipline
• Assurer la rédaction administrative : AVI, Attestation d’emploi, diverses notifications
• Participer à la mise en œuvre de la culture d’entreprise
• Participer aux activités de recrutement, développement du personnel, gestion de la performance et de la carrière
• Traiter la paie : préparer tous les éléments, et faire tous les rapports post paie (états à la comptabilité, télé déclaration)

Compétences / Exigences / Qualités

• Minimum Bac+3 en GRH / Science Sociales ou Humaines
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en administration du personnel
• Des connaissances en droit du travail, prestations sociales, logiciel de paie
• Bon niveau rédactionnel, Word-Excel-Powerpoint

IL/ELLE DOIT AVOIR :

• Le sens de la confidentialité, bonnes capacités d’écoute, bon relationnel
• Capacité d’adaptation, sens de la précision et de la rigueur
• La capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique

IL/ELLE DOIT ETRE :

• Discret / Intègre / Excellent relationnel
• Force de proposition
• Orienté résultats

Profil du candidat

» Niveau d’expérience: Expérimenté
» Années d’expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence

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