Monday, November 18, 2024
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Job advert: Procurement Officer – NRC

Établi en 1946, le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) se distingue comme une organisation dévouée à la défense des droits fondamentaux, basant son action sur les principes humanitaires d’humanité, de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.

Dans le cadre de la poursuite de ses missions humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche à pourvoir le poste de Procurement Officer

DESCRIPTION DU POSTE

Le rôle principal de l’Agent des Achats est d’apporter un soutien essentiel à la mise en œuvre des activités d’approvisionnement (biens, services et travaux) au bureau de Maroua, en accord avec les politiques d’approvisionnement du NRC et les règlements des bailleurs de fonds.

RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales

  1. Veiller à la conformité des politiques, des manuels, des directives et des procédures opérationnelles standard (SOP) du NRC ainsi qu’aux exigences des bailleurs de fonds.
  2. Exécuter les fonctions d’achat déléguées selon le plan d’action et assurer un archivage correct des documents justificatifs.
  3. Superviser les activités quotidiennes d’approvisionnement et en assurer le suivi.
  4. Contribuer à la gestion des ressources pour garantir l’achat des produits dans le respect du budget, des délais et des normes.
  5. Préparer et rédiger des rapports logistiques à la demande du bureau national/de zone.
  6. Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques en matière d’achats et des indicateurs de performance clés.
  7. Participer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard, au besoin, et former le personnel du programme aux achats.
  8. Promouvoir et partager des idées pour améliorer la fonction d’approvisionnement et de logistique.

Responsabilités spécifiques

  1. Gérer la chaîne d’approvisionnement au bureau : demandes et suivi des achats, réception des marchandises, gestion de la liste des prix et des fournisseurs, etc.
  2. Identifier des lieux pour des formations, des ateliers ou l’hébergement du personnel du NRC.
  3. Participer à l’organisation des contrats de fournitures, de transport, de construction, de services et de transferts conformément aux procédures d’achat du NRC.
  4. Préparer, consolider et mettre à jour les plans d’approvisionnement des projets.
  5. Utiliser le système ERP du NRC pour tous les achats et respecter les exigences en vigueur.
  6. Vérifier les antécédents des fournisseurs dans la base de données.
  7. Conseiller et soutenir la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement.
  8. Prospecter, élaborer des appels d’offres et sélectionner des fournisseurs.
  9. Négocier avec les fournisseurs les conditions d’approvisionnement.
  10. Gérer la qualité des fournisseurs et développer des relations à long terme.
  11. Identifier, anticiper et gérer les risques liés aux fournisseurs.
  12. Assurer la bonne livraison des marchandises.
  13. Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance.
  14. Archiver les dossiers physiques et électroniques.
  15. Contrôler les procédures d’achat et l’exécution des contrats.
  16. Définir des points de contrôle pour optimiser le contrôle interne.
  17. Effectuer des analyses de marché pour guider l’équipe du programme.
  18. Soumettre les rapports de qualité dans les délais.
  19. Exécuter toutes autres tâches assignées par son superviseur.
 

QUALIFICATIONS

  1. Compétences professionnelles
  • Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • La certification CIPS serait un avantage supplémentaire.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience en tant que logisticien dans des environnements humanitaires ou de reconstruction.
  • Expérience préalable de travail dans des environnements complexes et instables.
  • Réussites documentées en lien avec les responsabilités du poste.
  1. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte
  • Disponibilité pour se déplacer dans des régions éloignées et des bureaux externes, et capacité à travailler de manière flexible, y compris les weekends.
  • Volonté de voyager et de travailler dans des zones rurales, ainsi que de vivre dans des conditions basiques.
  • Bonnes compétences en informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, et autres logiciels).
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais comme atout.

Compétences comportementales

  1. Le référentiel de compétences du NRC se base sur 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont cruciales pour ce poste:
  • Gestion efficace d’un environnement peu sûr.
  • Planification, analyse et réalisation de résultats.
  • Responsabilisation et établissement de la confiance.
  • Communication impactante et respectueuse.
  • Intégrité, honnêteté et confiance.

Voici une version alternative du texte en tenant compte du contexte donné :

Nos propositions

Modalités contractuelles : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, susceptible d’être prolongé selon les ressources disponibles.

Localisation du poste : Basé à Maroua avec des déplacements sur le terrain représentant environ 30% du temps de travail.

Rémunération/Avantages : Classification 5, échelon 1 selon la grille salariale du NRC Cameroun / Couverture médicale à hauteur de 90%.

Date de début envisagée : Début de mission souhaité en mai 2024.

Le NRC s’engage activement pour promouvoir la diversité et l’inclusion, et adhère pleinement au principe d’égalité des chances. Le processus de recrutement est entièrement gratuit, aucune demande de fonds ne sera faite par le NRC dans le cadre de ce processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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ABOUT US

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a non-governmental organization dedicated to assisting individuals compelled to flee their homes due to various crises. Operating in over 31 countries, we provide both immediate relief and long-term support to millions of individuals annually. Our mission involves advocating for the rights of displaced persons while also enhancing global and local capacities to effectively respond to and recover from emergencies through NORCAP, our expertise provider. Additionally, NRC manages the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a leading institution focused on documenting and advocating for internally displaced populations.

Working with NRC may entail placements in regions, countries, or offices with significant health, safety, and security challenges. While NRC implements stringent risk reduction measures, it is impossible to eliminate all potential risks entirely.

As an organization committed to equality, NRC strives for diversity in its workforce, encompassing individuals of varying ages, genders, ethnicities, nationalities, and physical abilities.

ABOUT THE TEAM

The Geneva office of the Norwegian Refugee Council (NRC) leads the organization’s representation within the IASC and UN agencies, as well as coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC’s mission is to provide assistance and protection to vulnerable and displaced individuals during crises, particularly in conflict situations. Founded in 1946, NRC operates independently as a humanitarian, non-profit, non-governmental organization in approximately 31 countries, employing around 14,000 staff members. NRC adopts a rights-based approach, urging those in positions of authority to uphold the rights of displaced individuals as outlined in national and international laws. The organization strives to gain the acceptance of local stakeholders for its activities and is dedicated to the principles of humanity, neutrality, independence, and impartiality.

NRC endeavors to collaborate with all relevant stakeholders to ensure the full respect of the rights of displaced and vulnerable individuals, secure and maintain access for humanitarian operations, and promote the attainment of sustainable solutions. The Geneva office, in partnership with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), serves as NRC’s primary presence in Geneva.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 
 

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