MINESEC: +14 000 personnels pour clarification de situation

MINESEC : sept communiqués de convocation publiés, plus de 14 000 personnels appelés à régulariser leur situation

À la suite de l’opération de recensement biométrique et physique conduite d’avril à mai 2026 dans les établissements d’enseignement secondaire du Cameroun, le Ministère des Enseignements Secondaires a rendu publics, le 15 juin 2026, plusieurs communiqués radio signés par la Ministre, le Pr Nalova Lyonga.

Ces sept communiqués officiels concernent différentes catégories de personnels dont la situation administrative présente des incohérences relevées lors du recensement. Les agents concernés sont invités à se présenter à la porte 507 bis du ministère, dans un délai de quatorze (14) jours à compter de la publication, munis de pièces justificatives, afin de procéder à la clarification de leur dossier administratif.

Il est important de préciser que ces convocations ne constituent pas des accusations de fraude. Être mentionné sur une liste ne signifie pas être en faute : certaines situations relèvent simplement d’erreurs administratives ou d’anomalies de traitement, y compris des cas où des agents ont été déclarés à tort comme décédés alors qu’ils sont bien en vie. L’objectif de cette démarche est donc de distinguer les irrégularités réelles des erreurs de saisie ou de mise à jour des données.

Détail des communiqués

1. Personnels n’ayant pas participé au recensement

Le Communiqué N° 053/16/MINESEC/SG/DRH concerne les personnels qui ne se sont pas présentés à l’opération de recensement biométrique et physique. Ils sont au nombre de 2 532 agents concernés.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 053/16

2. Personnels en position administrative inconnue

Communiqué N° 055/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels identifiés comme ayant une position inconnue dans les structures du MINESEC après consolidation des données. La version anglaise du communiqué les désigne explicitement comme ghost workers. Nombre de personnels concernés : 3 172.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 055/16

3. Personnels en situation d’abandon de poste

Communiqué N° 052/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels déclarés en abandon de poste par leurs chefs de structure respectifs. Nombre de personnels concernés : 5 659.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 052/16

4. Personnels résidant hors du Cameroun

Communiqué N° 057/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels identifiés comme résidant à l’étranger. Les structures d’attache déclarées sont au Cameroun, mais les intéressés sont localisés au Canada, aux États-Unis, en France, aux Pays-Bas, en Australie, au Nigeria, au Tchad et dans d’autres pays. Une autorisation de sortie du territoire signée par une autorité compétente est exigée parmi les pièces à fournir. Nombre de personnels concernés : 1 319.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 057/16

5. Personnels dénoncés comme absentéistes et déserteurs

Communiqué N° [____]/MINESEC/SG/DRH — Personnels dénoncés comme absentéistes et déserteurs à l’occasion du recensement. Nombre de personnels concernés : 392.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué « Absentéistes et déserteurs »

6. Personnels émargeant sans structure d’attache

Communiqué N° 058/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels émargeant au chapitre budgétaire 25 (salaires) mais identifiés comme n’appartenant à aucune structure du MINESEC. Nombre de personnels concernés : 1738.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 058/16

7. Personnels déclarés décédés mais certains vivants

Communiqué N° 059/16/MINESEC/SG/DRH — Personnels déclarés décédés par leurs chefs de structure mais qui seraient bien vivants. Ils doivent fournir notamment un certificat de vie pour dissiper tout malentendu. Nombre de personnels concernés : 1 205.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT — Communiqué N° 059/16

Ce que les personnels concernés doivent faire

Quel que soit le motif, la procédure est la même :

Où : porte 507 bis, au MINESEC, à Yaoundé.
Délai : quatorze (14) jours dès la publication du communiqué.
Pièces communes à fournir : une pièce d’identité valide ; deux fiches de recensement générées par la plateforme et signées par le supérieur hiérarchique ; une attestation de présence effective au poste ; une lettre de clarification de la situation administrative des trois dernières années, signée et scellée par la hiérarchie ; une copie de l’acte de recrutement et un bulletin de solde récent.
Pièces spécifiques selon les cas : un certificat de vie (personnels déclarés décédés) ; une autorisation de sortie du territoire (résidents hors du Cameroun) ; un acte de position actuelle — affectation, mutation, nomination, détachement, mise à disposition, congé maladie ou mise en stage (position inconnue et émargement sans structure).

Tout personnel concerné a donc intérêt à se manifester dans les délais, qu’il estime sa situation régulière ou non : c’est l’occasion de faire valoir ses justificatifs.

Notre analyse

Cette opération de recensement met en évidence un problème bien connu au sein de l’administration camerounaise : la présence persistante, dans le fichier de solde de l’État, de personnels qui n’occupent plus effectivement leurs fonctions. Il peut s’agir d’agents ayant quitté le pays, abandonné leur poste, ou encore de situations administratives non mises à jour, parfois sans rattachement clair à une structure d’affectation. Dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires importantes et une masse salariale sous pression, le maintien de paiements indus constitue une charge significative pour les finances publiques.

Le contraste est d’autant plus marqué qu’un grand nombre de jeunes diplômés camerounais restent en attente d’intégration dans la fonction publique, faute de concours ou de recrutements suffisants. Dans cette perspective, l’assainissement du fichier solde dépasse la seule logique de contrôle comptable : il s’agit également d’un enjeu d’équité et de justice administrative, afin de garantir que les ressources de l’État bénéficient à des agents effectivement en service et à ceux qui aspirent légitimement à y entrer.

Cependant, une lecture rigoureuse des résultats s’impose. Un recensement administratif permet avant tout de détecter des incohérences, sans qu’elles ne traduisent systématiquement des irrégularités volontaires. Les cas dits de « personnes déclarées décédées mais toujours en vie » illustrent clairement l’existence possible d’erreurs de saisie ou de mise à jour des données, susceptibles de léser des agents parfaitement en règle. C’est précisément l’objectif de la phase actuelle de clarification individuelle : offrir à chaque concerné la possibilité de régulariser sa situation avant toute mesure administrative définitive.

Partage de l’information

Si vous êtes enseignant, personnel du Ministère des Enseignements Secondaires, ou si vous connaissez une personne concernée, il est important de diffuser largement ces informations. Les délais étant courts (14 jours seulement), une simple négligence pourrait entraîner des conséquences administratives importantes.

Les liens de téléchargement officiels des différents communiqués sont disponibles ci-dessus

afin de permettre à chacun de vérifier son statut et de prendre les dispositions nécessaires.

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