Le WWF : Un Engagement Mondial pour la Protection de la Nature
Le WWF (World Wildlife Fund) est une organisation internationale indépendante dédiée à la protection de l’environnement et à la préservation des écosystèmes naturels. Son objectif principal est de garantir un avenir durable pour l’humanité et la faune à travers des actions concrètes de conservation. En collaboration avec des individus, des entreprises, des gouvernements et des communautés, le WWF fait partie d’une coalition mondiale croissante qui appelle les leaders mondiaux à prendre des mesures urgentes pour guérir la nature d’ici 2030.
Les priorités de l’organisation sont multiples et incluent la protection des habitats naturels, la lutte contre l’extinction des espèces sauvages et la mise en place de pratiques de consommation durable. Ensemble, nous œuvrons pour restaurer les écosystèmes dégradés et permettre à la planète de se remettre des pressions exercées par l’activité humaine.
Le Programme Jeunesse du WWF : Un Appel à l’Action
En 2024, le WWF a lancé un programme mondial destiné à engager activement les jeunes de 21 à 30 ans. Ce programme vise à encourager la participation des jeunes à des initiatives de conservation et de leadership environnemental. À travers des stages, du volontariat, des formations en leadership local, et des opportunités de mentorat virtuel, le WWF cherche à inspirer une nouvelle génération de défenseurs de la planète. Ce programme met un accent particulier sur l’implication des jeunes femmes, les encourageant à prendre des rôles clés dans la protection de la nature au sein de leurs communautés.
Ce programme a pour but de favoriser une action locale à grande échelle en donnant aux jeunes les outils nécessaires pour conduire des changements positifs dans leurs pays, tout en promouvant la conservation communautaire et l’autonomisation des populations locales.
Détails du Stage : Human Wildlife Conflict Junior Biologist
- Type de poste : Stage
- Titre du poste : Stagiaire – Junior Biologist en Gestion des Conflits Homme-Faune
- Éligibilité : Programme Managers (Programmes Jengi)
- Rend compte à : Équipe nationale
- Lieu : Mambele, couvrant également les zones Est du Jengi TRIDOM (Ngato, Ndongo)
- Durée : 1 an
- Date de début : Mars 2025
- Rémunération : Stage rémunéré
1. Mission du Département
Le département a pour mission de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des conflits entre l’homme et la faune (HWC). Cela inclut un suivi rigoureux (collecte et analyse de données), ainsi que l’expérimentation de projets pilotes visant à atténuer ces conflits. Ces initiatives doivent alimenter les débats au niveau national et soutenir les processus de prise de décision.
2. Fonctions principales
- Collecte de données : Participer activement à la collecte de données sur les conflits HWC en collaboration avec les communautés locales et les populations autochtones (IPLC), y compris la préparation et la mise en œuvre des protocoles de collecte.
3. Principales Fonctions et Responsabilités
- Mise en œuvre de la collecte des données : Assurer la gestion et la collecte des données en respectant les protocoles scientifiques définis.
- Participation des IPLC : Garantir la participation active des communautés locales dans le processus de collecte des données.
- Expériences pilotes : Participer à la mise en œuvre d’expériences pilotes visant à atténuer les conflits entre l’homme et la faune.
- Planification et soutien technique : Contribuer aux sessions de planification périodiques pour identifier les besoins en informations et apporter un soutien technique adapté.
4. Profil Recherché
Qualifications requises :
- Diplôme minimum : Licence en biologie, environnement, ou tout autre domaine connexe.
Compétences et aptitudes :
- Passion pour la conservation : Intérêt marqué pour la préservation de la nature et de la biodiversité.
- Autonomie et terrain : Capacité à travailler de manière autonome dans des zones éloignées avec peu de supervision.
- Conditions de travail difficiles : Enthousiasme pour des missions de terrain en forêt, dans des conditions parfois isolées et difficiles.
- Excellente condition physique : Aptitude à faire face aux exigences physiques liées aux missions en terrain difficile.
- Compétences informatiques : Maîtrise des outils de base comme Word, Excel, PowerPoint, etc.
- Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s’adapter aux situations changeantes et aux besoins du projet.
- Alignement sur les valeurs WWF : Identité forte avec les valeurs de l’organisation : Courage, Intégrité, Respect, et Collaboration.
5. Relations de Travail
Relations internes :
- Jengi TNS (Mambele) : Équipe locale de gestion de projet.
- Staff technique Jengi TRIDOM (Yokadouma, Ndongo, Ngato) : Collaboration avec les équipes techniques sur le terrain.
- Volontaires, stagiaires, consultants : Collaboration étroite avec les parties prenantes pour mener à bien les projets.
- Finance et administration : Interaction avec les départements de gestion financière et administrative pour la coordination des ressources et du suivi des projets.
Comment postuler à un stage au WWF :
- Remplissez le formulaire de demande de stage : Téléchargez le formulaire de candidature joint à l’appel à candidatures.
- Accédez au lien suivant : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/et entrez la référence du poste J141.
- Répondez aux questions en ligne : Complétez toutes les informations demandées dans le formulaire en ligne.
- Ajoutez votre lettre de motivation : Expliquez en quoi vous êtes motivé(e) pour ce stage, en respectant une limite de 500 mots maximum.
- Joignez votre CV : Veillez à ce qu’il soit à jour et bien structuré.
- Téléchargez le formulaire de demande de stage rempli : Insérez-le dans la section “Autres documents”.
Date limite de candidature : 08 décembre 2024
Informations supplémentaires sur le processus de recrutement :
Ce poste décrit les responsabilités principales, mais d’autres tâches peuvent être attribuées en fonction des besoins de l’organisation. Seuls les candidats prédéselectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement. En fonction du poste, un examen médical pourrait être exigé avant le début de la mission.
Engagement en matière d’inclusion et de diversité :
Le WWF s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive. Si vous avez besoin de support ou d’une adaptation raisonnable durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à en faire la demande. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes en situation de handicap, souvent sous-représentées dans le secteur de la conservation, à postuler.
Engagement en matière d’éthique et de protection :
Le WWF applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de comportements contraires à ses valeurs, tels que l’exploitation sexuelle, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et toute forme de discrimination. La protection des candidats est essentielle. Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification des références et des antécédents. Ils devront également respecter nos valeurs fondamentales : Courage, Intégrité, Respect, et Collaboration.
Pour en savoir plus sur nos valeurs, veuillez consulter ce lien : https://wwf.panda.org/discover/about_wwf/our_values/
je suis une étudiante en foresterie