Apave Cameroun recrute pour l’un de ses clients, un acteur de premier plan dans le secteur agro-industriel, 02 Assistants Ressources Humaines.
Description du poste
Dans un secteur en pleine transformation, les Assistants Ressources Humaines joueront un rôle central dans le soutien des activités RH. Leur mission principale sera d’assurer que les pratiques de gestion des talents répondent aux exigences spécifiques du domaine agro-industriel.
Missions principales
Les candidats retenus interviendront sur plusieurs volets de la gestion des ressources humaines :
- Recrutement et intégration des nouveaux talents
- Formation et développement des compétences des employés
- Administration du personnel et gestion des dossiers administratifs
- Actions sociales, en lien avec le bien-être des collaborateurs
- Organisation des effectifs et gestion des talents pour optimiser la performance des équipes
Missions Principales :
- Suivi des effectifs selon le calendrier établi ;
- Gestion des dossiers liés aux promotions et avancements du personnel ;
- Organisation des évaluations annuelles : préparation et coordination des entretiens ;
- Préparation des comités de recrutement (internes et externes) et rédaction des comptes-rendus ;
- Mise en œuvre des programmes d’intégration pour les nouveaux employés ;
- Suivi des périodes d’essai et des stages, en veillant aux échéances ;
- Suivi du plan de formation : mise en place et coordination logistique ;
- Mise à jour des dossiers du personnel : archivage et gestion documentaire ;
- Rédaction des courriers administratifs concernant la vie professionnelle des salariés ;
- Gestion des frais de personnel : calculs et établissement des états financiers correspondants ;
- Suivi des démarches avec la CNPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale) ;
- Participation à l’organisation d’événements sociaux (fête du personnel, fête du travail, JIF, départs, etc.) ;
- Coordination des réunions mensuelles avec les délégués du personnel sur les différents sites ;
- Traitement des réclamations issues des réunions et concertations dans les délais impartis ;
- Réalisation de reportings réguliers sur l’ensemble des activités RH.
Profil Recherché :
- Diplôme Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur des Ressources Humaines ;
- Bonne connaissance de la législation du travail en vigueur ;
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des outils de reporting ;
- Compétence en gestion de la paie et traitement des rémunérations ;
- Aptitude à élaborer des organigrammes, gérer les effectifs, les carrières et les formations ;
- Connaissance des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et capacité à analyser les données RH.
Candidature :
Merci de postuler exclusivement en ligne via le formulaire disponible à l’adresse suivante : https://apply.workable.com/apave-cameroun/
