Offre d’emploi: 02 Chefs d’agence – Union Bank of Cameroon

Union Bank of Cameroon Plc recrute 02 CHEFS D’AGENCE.

INTERNE / EXTERNE

• Poste : CHEF D’AGENCE
• Ligne hiérarchique : Responsable Réseau, Clientèle des particuliers
• Nombre de postes : À déterminer
• Catégorie : Permanent
• Type de contrat : CDI
• Lieu de recrutement : Divers sites

Mission principale

Il/elle est chargé(e) de l’animation et du développement commercial de l’agence, en établissant et maintenant des relations avec les clients nouveaux et existants, tout en améliorant la performance globale.

Profil du poste

Responsabilités principales :

• Gérer l’activité globale et le fonctionnement quotidien de l’agence (opérations, prêts, ventes, service client, sécurité), conformément aux objectifs de la Banque.
• Atteindre les objectifs de vente individuels et globaux de l’agence.
• Accroître le volume, la qualité et la rentabilité des prestations offertes, tout en maîtrisant les risques.
• Développer de nouvelles activités de dépôt et de prêt.
• Manager les équipes de gestionnaires de comptes, en promouvant une culture de vente et de service.
• Entretenir les relations avec les clients actuels et élaborer des stratégies pour en attirer de nouveaux.
• Piloter les activités de promotion et de vente des offres commerciales.
• Préparer des rapports opérationnels à soumettre à la Direction.
• Participer à la vie communautaire pour accroître la visibilité de la Banque et générer de nouvelles opportunités d’affaires.

Nous recherchons des professionnels expérimentés dans la gestion des opérations quotidiennes et le développement commercial en agence bancaire, orientés vers l’excellence du service client et de la productivité.

Profil du candidat recherché

1. Qualifications académiques requises :

• Maîtrise ou diplôme équivalent en :

  1. Marketing

  2. Finance

  3. Gestion

  4. Droit bancaire et financier

  5. Autres disciplines connexes

2. Expérience professionnelle :

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que directeur d’agence dans une banque ou une EMF.
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs de vente.
• Expérience dans la gestion et l’influence des parties prenantes au-delà des frontières organisationnelles.
• Capacité à gérer les ressources et à analyser la rentabilité des investissements liés à la clientèle des particuliers.
• Compétences éprouvées en matière de gestion et de travail en équipe;
• Haut niveau de loyauté, d’honnêteté et d’intégrité;

3. Compétences techniques :

• Bonne compréhension du secteur financier et des politiques bancaires internes.
• Connaissance du marché camerounais et des exigences réglementaires.
• Maîtrise des chiffres, rapports financiers, et outils comme les feuilles de calcul.
• Capacité à analyser les problèmes et développer des solutions stratégiques.

4. Compétences interpersonnelles et leadership :

• Aptitude à établir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Excellentes compétences en communication, écrite et orale.

Pourquoi rejoindre Union Bank of Cameroon ?

En tant qu’entreprise transparente, responsable et axée sur le mérite, Union Bank of Cameroon Plc s’engage pour :

• L’égalité des chances
• Le développement de jeunes talents
• La promotion interne des compétences

Procédure de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante: recruitment@unionbankcameroon.com Objet du mail : “CHEF D’AGENCE, UBC”

Date limite : 30 juin 2025 à 17h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidats internes doivent postuler via la même plateforme.