Offre d’emploi 2026 : Risk Manager (H/F) – Activa Assurances

Offre d’emploi 2026 : Risk Manager (H/F) chez Activa Assurances Cameroun à Douala

Activa Assurances Cameroun recrute un(e) Risk Manager (H/F) à Douala. Ce poste en contrat à durée indéterminée (CDI) s’adresse aux professionnels expérimentés en gestion des risques, disposant d’une solide expertise dans les secteurs de l’assurance, de la banque ou de l’audit.

1. Présentation de l’offre d’emploi

• Entreprise : Activa Assurances Cameroun
• Intitulé du poste : Risk Manager (H/F)
• Lieu d’affectation : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI
• Secteur d’activité : Assurances
• Expérience requise : Minimum 7 ans

2. Missions et responsabilités du Risk Manager

Rattaché(e) au Directeur Audit, Risque et Conformité Groupe, le ou la Risk Manager aura pour mission de concevoir, déployer et piloter le dispositif global de gestion des risques. Son intervention visera à renforcer la résilience de l’organisation et à contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du Groupe.

À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques du Groupe.
• Concevoir et développer les méthodologies ainsi que les outils d’identification, d’évaluation et de suivi des risques.
• Superviser les dispositifs de continuité d’activité et les plans de gestion de crise.
• Élaborer les cartographies des risques et assurer le suivi des plans d’action au sein des différentes filiales.
• Préparer les tableaux de bord et les rapports destinés à la Direction Générale ainsi qu’aux Comités d’Audit et des Risques.
• Définir et suivre les indicateurs de risque par activité et par processus.
• Accompagner les filiales dans le renforcement de leurs dispositifs de contrôle interne.
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des limites de risques fixées par le Groupe.
• Apporter une expertise en gestion des risques dans le cadre des projets stratégiques, du développement de nouveaux marchés, du lancement de nouveaux produits et des opérations de croissance externe.

3. Indicateurs de performance

L’évaluation des performances du ou de la Risk Manager portera notamment sur :

• Le niveau d’utilisation et d’appropriation des outils de gestion des risques.
• L’intégration du risk management dans les projets stratégiques.
• La qualité et la pertinence des rapports transmis aux instances dirigeantes.
• La capacité à détecter et à traiter les incidents liés aux risques.
• La réactivité et l’efficacité du dispositif de gestion de crise.
• La fiabilité des indicateurs de risque et le respect des délais de traitement.

4. Profil recherché

Formation académique

• Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau Bac+5 en audit, gestion des risques, finance ou dans un domaine équivalent.
• Une certification spécialisée, notamment ISO 31000, ISO 22301, CRISC ou toute autre certification pertinente, constituera un atout.

Expérience professionnelle

• Le poste requiert un minimum de 7 années d’expérience en gestion des risques.
• Une expérience acquise dans le secteur bancaire, le secteur des assurances ou au sein d’un cabinet d’audit est attendue.

Compétences techniques

Le profil recherché devra notamment justifier des compétences suivantes :

• Maîtrise des méthodes d’identification et d’évaluation des risques, notamment RCSA, analyse de scénarios et approches top-down/bottom-up.
• Solides connaissances en modélisation, scoring, stress tests et analyse des risques.
• Expérience en matière de continuité d’activité.
• Bonne maîtrise des risques financiers et de solvabilité, notamment ORSA.
• Excellente connaissance du secteur des assurances.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Qualités personnelles

Le ou la candidat(e) devra également faire preuve de :

• Fortes capacités d’analyse et d’esprit critique.
• Leadership collaboratif.
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress.
• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité.
• Aptitudes à la prise de décision, à l’adaptation et à la négociation.
• Rigueur professionnelle et orientation vers les résultats.

5. Pièce à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Un CV détaillé au format PDF

6. Comment postuler chez Activa Assurances Cameroun ?

Les candidats intéressés et répondant aux critères du poste sont invités à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse suivante: recrutement@group-activa.com Objet du mail : RISK-MANRE.

Date limite de candidature : 27 octobre 2026 à 17h00.