Offre d’emploi 2026 : Superviseurs commerciaux – Twyford

Offre d’emploi 2026 : Twyford recrute un Superviseur commercial

Twyford un important fabricant de carreaux céramiques installé au Cameroun, recrute deux Superviseurs commerciaux pour renforcer ses équipes commerciales et marketing. Les candidats intéressés doivent justifier d’une formation supérieure en commerce, marketing, vente ou gestion, ainsi que d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans.

Ce poste s’adresse aux professionnels capables d’encadrer une équipe commerciale, de développer le portefeuille clients et d’atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

1. Informations clés sur le poste

• Entreprise : Twyford
• Intitulé du poste : Superviseur commercial
• Département : Commercial et Marketing (BMMC)
• Domaine d’activité : Vente et distribution
• Nombre de postes à pourvoir : 2
• Tranche d’âge : Entre 30 et 40 ans
• Sexe : Indifférent
• Expérience professionnelle : Minimum 2 ans
• Langues requises : Français et anglais courants
• Lieu de travail : Non précisé dans l’avis

2. Missions principales du Superviseur commercial

Sous la responsabilité du Manager du Département Commercial et Marketing, le Superviseur commercial aura pour mission de développer le chiffre d’affaires, de piloter l’équipe de vente sur son territoire et de fidéliser le portefeuille clients.

À ce titre, il sera chargé de :

• Prospecter de nouveaux clients et commercialiser les produits de Twyford et Frencia ;
• Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques afin de favoriser leur fidélisation et les achats récurrents ;
• Veiller à l’atteinte et au dépassement des objectifs commerciaux fixés ;
• Produire des rapports d’analyse du marché sur les produits concurrents et les clients ;
• Maîtriser les caractéristiques des produits ainsi que leurs arguments techniques face à la concurrence ;
• Analyser les chiffres de vente, les stocks, les prix, les marges et les créances clients ;
• Assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des plans d’action adaptés ;
• Planifier les tournées commerciales et définir les objectifs individuels et collectifs ;
• Contrôler les visites clients, les rapports journaliers et l’atteinte des quotas ;
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction ;
• Encadrer, motiver et développer les compétences des commerciaux, y compris dans des situations de forte pression.

3. Qualifications et compétences requises

Formation académique

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+5 en commerce, marketing, vente et négociation commerciale, gestion ou management, ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d’au moins deux ans est exigée.

Compétences linguistiques

Les candidats doivent maîtriser couramment les deux langues suivantes :

• Français ;
• Anglais.

Compétences techniques et comportementales

Le profil recherché doit notamment posséder :

• Des compétences en leadership et en management d’équipe ;
• Une excellente capacité de reporting ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ;
• De solides aptitudes en communication et en négociation ;
• Une bonne intelligence relationnelle et un sens développé de la collaboration ;
• Une orientation résultats, de la résilience et une bonne gestion du stress ;
• De la rigueur, un sens de l’organisation et une capacité d’adaptation ;
• D’excellentes qualités de leadership et de coaching.

4. Comment postuler à cette offre d’emploi ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse électronique suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com.