Sunday, November 17, 2024
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Offre d’emploi à la Banque Africaine de Développement

Titre de poste complet : Chargé(e) supérieur(e) du développement industriel

Grade du poste : PL5

Numéro de poste : 50001050

Date de publication : 01-fév-2024

Date de clôture : 29-fév-2024

LA BANQUE :

Fondée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est l’institution panafricaine de premier plan en matière de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social à travers tout le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). La BAD a pour mission de fournir un soutien financier et technique aux projets transformateurs qui contribueront de manière significative à la réduction de la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de concentrer ses efforts sur les objectifs de sa Stratégie décennale (2023-2032) et d’avoir un impact plus important sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines clés (High 5) dans lesquels elle intensifiera ses interventions pour accélérer les progrès en Afrique : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. Pour réaliser cette vision, la Banque souhaite constituer une équipe de direction qui sera chargée de piloter avec succès la mise en œuvre de ces initiatives.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence en charge du secteur privé, de l’infrastructure et de l’industrialisation joue un rôle central dans la mission de la Banque africaine de développement visant à développer le secteur privé, améliorer les infrastructures et accélérer l’industrialisation. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

i) Renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] afin de favoriser une croissance inclusive et un développement durable ;
ii) Soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et l’aménagement urbain ;
iii) Stimuler les performances industrielles, commerciales et le climat d’investissement afin de promouvoir la transformation structurelle en Afrique.

Le Complexe capitalise sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer les investissements privés et collaborer avec les gouvernements afin de mettre en œuvre le programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du développement de l’industrie et du commerce de la Banque africaine de développement joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie décennale et des Cinq grandes priorités (« High 5 ») de la Banque, en mettant en avant la stratégie « Industrialiser l’Afrique ». Le département est chargé de piloter les activités de la Banque en matière de politiques industrielles, de technologies de l’information et de la communication (TIC), de climat des investissements, d’échanges commerciaux et d’investissement privé dans le secteur de l’industrie et des services.

En alignement avec la Stratégie décennale de la Banque et en phase avec la Stratégie « Industrialiser l’Afrique », la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement est responsable de la mise en œuvre de programmes prioritaires visant à intensifier et accélérer la transformation industrielle en Afrique. Grâce à des partenariats stratégiques avec d’autres co-financiers, le secteur privé, l’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique (CEA), la Commission de l’Union africaine (CUA) et les Communautés économiques régionales (CER), la Division s’engage activement à aider les gouvernements à ajuster leurs politiques industrielles et commerciales nationales, à identifier les secteurs présentant un potentiel de développement industriel et d’investissement, et à apporter un soutien opérationnel, des conseils techniques et une assistance aux équipes opérationnelles des centres régionaux grâce à son expertise sectorielle. La mission de la Division englobe les opérations, les services de conseil et d’assistance technique liés au développement de grappes industrielles, aux investissements dans les petites et moyennes entreprises (PME) et aux projets de liaison, ainsi que l’assistance technique pour les projets de partenariat public-privé. Elle met également en place des initiatives et des activités spéciales visant à promouvoir les partenariats stratégiques. En outre, la Division s’efforce de faciliter le dialogue entre le gouvernement et le secteur privé afin de favoriser la coordination entre tous les acteurs du secteur de l’industrialisation et de promouvoir les synergies entre les initiatives d’industrialisation et le commerce.

LE POSTE :

Le travail du Chargé du développement industriel, qui exercera ses fonctions sous la supervision du Chef de la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement est essentiel à la mise en œuvre de la stratégie « Industrialiser l’Afrique » de la Banque.

Le titulaire du poste aura pour responsabilité principale de mettre en place et de superviser la réalisation des objectifs de la stratégie « Industrialiser l’Afrique » de la Banque. Cela inclut la conception et la mise en œuvre de programmes, projets et initiatives, ainsi que la gestion des opérations de prêt et des activités hors prêt dans les pays membres régionaux.

En tant que Chargé du développement industriel, il sera également chargé de fournir des conseils stratégiques et de développer des programmes d’assistance technique et des opérations de prêt pour les gouvernements, les institutions et les organismes de réglementation. L’accent sera mis sur le soutien au secteur privé et au développement industriel, en accord avec la stratégie de la Banque en matière d’industrialisation.

Une autre responsabilité clé du titulaire du poste consistera à aider les pays à identifier les produits et les secteurs présentant le plus grand potentiel de croissance, ainsi que les opportunités commerciales correspondantes. Il devra également établir des partenariats stratégiques avec des organisations internationales et des acteurs du développement financier pertinents.

En collaboration avec le Chef de division, il participera à la définition et à l’expansion du programme d’industrialisation de la Division, en veillant à intégrer les synergies avec les domaines de travail liés à la politique commerciale et à la facilitation des échanges dans les activités opérationnelles et analytiques de la Banque.

Enfin, il jouera un rôle essentiel dans le développement des instruments de programmation nationale et régionale liés à l’industrialisation et au commerce, en contribuant de manière significative à leur élaboration et à leur mise en place.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction générale et la supervision directe du Chef de la Division du développement industriel, du commerce et du climat d’investissement (PITD1), le/la titulaire du poste s’acquittera des fonctions suivantes :

  1. Soutien à la mise en œuvre de la stratégie “Industrialiser l’Afrique” :
    • Développer des activités opérationnelles en lien avec les programmes clés suivants :
      a) Promotion de politiques industrielles efficaces.
      b) Promotion et mise en œuvre de programmes de développement des entreprises.
      c) Promotion de partenariats stratégiques.
      d) Soutien aux gouvernements dans la création de grappes industrielles efficaces à travers l’Afrique.
  2. Gestion des opérations de la Banque :
    • Jouer un rôle de chef de file dans l’identification, la préparation, l’évaluation, l’approbation et le soutien à la supervision et à la mise en œuvre des opérations de la Banque.
    • Veiller à ce que les projets respectent les règles fiduciaires et les mesures de sauvegarde, et que les systèmes de décaissement et d’établissement de rapports soient conformes aux règles de procédure de la Banque, en collaboration avec les divisions concernées de la Banque.
  3. Collaboration régionale et sectorielle :
    • Travailler avec les plateformes régionales pour soutenir et/ou diriger la conception et la réalisation d’opérations sectorielles souveraines dans les domaines de l’industrialisation et de la politique commerciale/de la facilitation des échanges.
  4. Renforcement de la qualité des opérations :
    • Assurer la collaboration au sein de la Division pour renforcer la qualité des opérations, en contribuant à la conception des projets et à l’examen des documents par les pairs.
  5. Collaboration interne et externe :
    • Collaborer avec les divisions de la Banque sur des projets et initiatives conjoints pour assurer la réussite de la mise en œuvre de la stratégie “Industrialiser l’Afrique” de la Banque.
    • Apporter sa contribution et son expertise technique à l’élaboration et à la mise en œuvre des Notes de diagnostic par pays (NDP), des Documents de stratégie pays (DSP), des Documents de stratégie d’intégration régionale (DSIR) et des Revues de portefeuille pays.
  6. Production de connaissances et assistance technique :
    • Diriger ou contribuer aux efforts de production de connaissances et apporter une assistance technique à l’élaboration de la stratégie et de la politique sectorielle, en exerçant un leadership intellectuel lorsque nécessaire.
  7. Mobilisation de ressources et partenariats :
    • Mobiliser des ressources pour mener à bien les activités d’assistance technique hors prêt.
    • Collaborer avec d’autres co-financiers, le secteur privé, l’ONUDI, l’OMC, la CEA, la CUA, le secrétariat de la ZLECAf et les CER pour soutenir les opérations et initiatives conjointes.
  8. Complémentarités entre les axes de travail :
    • En consultation avec le Chef de division, établir des complémentarités entre les axes de travail relatifs à l’industrialisation, à la politique commerciale et à la facilitation des échanges, en priorisant l’élaboration de projets/programmes pertinents pour les opérations de la Banque.
  9. Tâches additionnelles :
    • Apporter son soutien à l’exécution de toute autre tâche demandée par le Chef de division.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

  1. Formation académique :
  • Être titulaire d’au moins un Master en économie, politique publique, politique industrielle, commerce international, administration des affaires ou dans des domaines connexes, ou une discipline connexe.
  1. Expérience professionnelle :
  • Avoir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans une institution similaire ou une solide expérience dans le domaine du développement industriel, avec une bonne compréhension de la structure industrielle en Afrique.
  • Une expérience de travail auprès d’institutions multilatérales de développement dans les pays en développement serait un atout majeur.
  1. Connaissances sectorielles :
    • Posséder une bonne connaissance ou une expérience dans l’un des secteurs suivants est fortement souhaitée : textile, matériaux de construction, mines, biens de consommation, produits pharmaceutiques, automobiles, machines et équipements, biens de consommation durables, fabrication de métaux, produits chimiques, agro-industries, tourisme et économie bleue.
  2. Compétences :
  • Démontrer des compétences en matière de négociation, de recherche de consensus, de communication et de résolution de problèmes.
  • Avoir le souci du client, l’esprit d’équipe et le sens de la gestion des relations.
  • Une bonne expérience dans la réalisation d’analyses coûts-avantages/analyses économiques de projets financés par des institutions de financement du développement est fortement souhaitée.
  1. Compétences linguistiques :
    • Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
  2. Maîtrise des logiciels :
  • Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la Banque tels que Word, Excel, Access, PowerPoint.
  • La connaissance de SAP serait un atout.

INFORMATIONS SUR LE POSTE :

Ce poste bénéficie d’un statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.

Comment postuler ?

Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un courriel décrivant précisément le problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct [email protected]

Lieu : Yaoundé, Cameroun

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

 

1 COMMENT

  1. je suis titulaire d’une maîtrise en droit privé avec un niveau de BAC +5 en banque et finance avec à mon actif plus 12 années d’expérience dans le secteur de la microfinance.
    j’ai également bénéficié de plusieurs séminaires et formations à mon actif( conseil Juridique et fiscal, comment gérer efficacement une agence de microfinance, l’inclusion Financière, le crédit bail, le financement en mode islamique)
    discrétion, rigueur, esprit d’analyse et d’équipe, intégrité, capacité d’adaptation sont les maîtres mots de mon comportement professionnel.

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