Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative pour ses opérations au Cameroun recherche: UN.E STAGIAIRE SUIVI EVALUATION REDEVABILITE APPRENTISSAGE (SERA)
Base de rattachement: Yaoundé
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 3 mois renouvelable 01 fois
Date de début: 29/05/2023
Supervisé par: Responsable National SERA
I. CONTEXTE
Action contre la Faim (ACF) est engagée dans une quête perpétuelle d’amélioration de la qualité de ses
programmes et de la participation des communautés bénéficiaires à la gestion des cycles de ses projets. Dans cette optique ACF renforce de manière constante son volet de suivi évaluation redevabilité et apprentissage (SERA).
La mission Cameroun dispose d’un département SERA composée d’équipes pluridisciplinaires qui appuie la programmation stratégique et opérationnelle des programmes. Les équipes SERA travaillent sur des thématiques diverses et interconnectées telles que le suivi des projets ; la réalisation d’études et d’enquêtes ; la capitalisation des leçons apprises et des expériences ; la participation communautaire et la redevabilité envers les communautés affectées par les crises. Le département SERA développe une stratégie de renforcement du capital humain local afin de valoriser ce métier ; ses expertises et le faire connaître aux jeunes profils désireux de faire carrière dans l’humanitaire. C’est dans cette optique qu’un recrutement d’un. e stagiaire national SERA a été lancé pour intégrer l’équipe SERA de la mission.
Affecté.e à la coordination, le/la stagiaire aura l’opportunité d’évoluer dans une organisation internationale et apprendre de diverses thématiques utiles à une insertion professionnelle dans le milieu de l’aide humanitaire et du développement. Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la responsable SERA National.
II. Attributions du/de la stagiaire:
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- Participer et apporter des contributions à l’élaboration de la stratégie SERA de la mission
- Participer au développement des propositions de projets (élaboration cadre logique ; calcul des bénéficiaires ; etc.)
- Participer aux différents forums SERA et autres réunions organisés dans ses domaines de compétence (groupe AAP ; cluster PSEA)
- Assister la responsable National SERA dans la conduit des activités SERA de la mission Cette liste est non exhaustive
DIPLÔMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :
Formation
- Diplôme universitaire (Bac+4/5) datant de 18 mois au plus en sciences sociales ou disciplines connexes pertinentes pour le poste (Suivi Evaluation ; Statistiques ; Informatique de gestion ; Sociologie ; Gestion de projet ; etc.). Les étudiants.tes de Niveau Master seront privilégiés.
- Première expérience dans l’environnement des ONG internationales, ou expérience n’excédant pas 1 an.
Niveau linguistique
- Français obligatoire (parlé et écrit).
- L’anglais sera un atout.
- La Connaissance d’une des langues prioritaires de nos zones d’intervention est un atout (Pidjin ; Fufuldé ; Mafa ; Gbaya).
COMPETENCES REQUISES :
- Bonne connaissance de la suite MS Office (Word ; Excel ; Power point).
- La connaissance de la plateforme Kobo collect est un atout.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être
soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://cutt.ly/D51ynGj En indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-SERA -05023-001 en objet de l’email.
Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources
Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests
et des entretiens.
ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs. Le/La candidat.e doit respecter la politique de Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée du contrat.
LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.
Les candidatures doivent être adressées avant le Mercredi 10 Mai 2023 à 17h30.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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