Offre d’emploi à L’ONG INSO: 05 postes vacants

Titre du Poste : Travailleur Journalier / Journalier

• Secteurs d’activité : Support domestique, Chauffeur, Logistique, Finance, Ressources humaines
• Localisation : Yaoundé, Maroua, Buea, Bamenda
• Département : Opérations & Finance
• Responsable hiérarchique : Finance

Objectif du Poste / Résumé du Poste

Un travailleur journalier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et la réussite de l’organisation. Sa mission principale consiste à accomplir des tâches spécifiques et bien définies sur une période déterminée, soit pour remplacer un titulaire de poste, soit pour répondre à une augmentation temporaire de l’activité. Cela permet d’assurer la continuité des opérations et le bon déroulement des tâches quotidiennes de l’organisation.

Support Domestique / Agent d’Entretien – Cuisinier

Responsabilités Principales :

• Nettoyage des espaces communs et privés.
• Gestion de la lessive (lavage et entretien du linge).
• Préparation des repas et gestion de la cuisine et de l’alimentation.

Connaissances, Compétences et Expérience :

Essentielles :

• Maîtrise de l’anglais ou du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Certificat d’études secondaires ou équivalent.
• Formation en hôtellerie ou diplôme équivalent.
• Une expérience préalable avec du personnel international constitue un atout.

Atouts :

• Expérience de travail avec des ONG internationales.
• La connaissance des langues française et anglaise, à l’écrit et à l’oral, est un plus.

Chauffeur / Conducteur

Responsabilités Principales :

• Conduite du véhicule et transport de personnel ou de matériel.
• Sécurité et entretien du véhicule.
• Suivi du carnet de bord et gestion des documents administratifs liés au véhicule.

Connaissances, Compétences et Expérience :

• 2 ans d’expérience en tant que chauffeur.
• Permis de conduire valide.
• Connaissances de base en administration (gestion de documents, rapports).
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, ainsi que des langues locales (français et autres langues locales).

FINANCE

Responsabilités principales :

• Annotation de tous les documents comptables pour les périodes clôturées avec le tampon de pièce comptable.
• Numérisation et renommage des documents comptables pour leur archivage physique et électronique.

Connaissances, compétences et expérience requises :

Essentielles :

• Expérience dans des tâches similaires.
• Diplôme de licence en finance ou domaine similaire.
• Connaissance de base des processus administratifs.
• Maîtrise du français ou de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Compétences en informatique.
• Discrétion et précision dans le travail.

LOGISTIQUE

Responsabilités principales :

• Gestion de la flotte automobile.
• Suivi des stocks et gestion de l’inventaire.
• Archivage des documents administratifs et logistiques.

Connaissances, compétences et expérience requises :

Essentielles :

• 1 an d’expérience en tant qu’assistant logistique.
• Bonne connaissance des processus administratifs et des logiciels Microsoft Office.

RESSOURCES HUMAINES

Responsabilités principales :

• Classement et organisation des dossiers : Trier, classer et archiver les documents du personnel et administratifs.
• Numérisation des documents : Scanner les dossiers et les documents pour les enregistrer dans le système électronique.
• Mise à jour des bases de données : Entrer et mettre à jour les informations du personnel dans les bases de données RH.
• Accueil des nouveaux employés : Préparer les documents d’intégration et assister à l’organisation des sessions d’orientation.
• Support administratif : Apporter un soutien général aux équipes RH.

Connaissances, compétences et expérience requises :

Essentielles :

• Expérience dans des tâches similaires.
• Diplôme de licence en ressources humaines ou domaine similaire.
• Connaissance de base des processus administratifs.
• Maîtrise du français ou de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Compétences en informatique.
• Discrétion, organisation et précision dans le travail.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités liées au poste.

Politique de Protection (Safeguarding) de l’INSO

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et évaluer en toute sécurité tous les nouveaux employés, directeurs et bénévoles. L’organisation veillera à une adhésion stricte à son code de conduite et à sa politique de protection tout au long du processus de recrutement. Les pratiques suivantes seront suivies :

• Toutes les offres d’emploi seront conditionnées à l’obtention de références professionnelles satisfaisantes.
• INSO vérifiera les lacunes significatives dans l’historique professionnel et les changements fréquents d’employeur.
• Toutes les qualifications essentielles, certifications professionnelles et adhésions pertinentes seront vérifiées.
• Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité valide (passeport, carte d’identité).
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur la politique de protection de l’INSO et devront signer et respecter le Code de conduite.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez compléter le formulaire en suivant ce lien : https://shorturl.at/aAuS0

Envoyez ensuite votre lettre de motivation, CV détaillé et les références de 3 personnes à l’adresse e-mail suivante : jobs@cmr.ngosafety.org, en précisant le sujet de l’e-mail comme suit :

Support domestique

• “Daily worker Domestic support BAM/12/2024” pour le poste de Support domestique Bamenda
• “Daily worker Domestic support BUE/12/2024” pour le poste de Support domestique Buea
• “Daily worker Domestic support MAR/12/2024” pour le poste de Support domestique Maroua
• “Daily worker Domestic support YAO/12/2024” pour le poste de Support domestique Yaoundé

Chauffeur / Driver

• “Daily worker Driver BAM/12/2024” pour le poste de Chauffeur Bamenda
• “Daily worker Driver BUE/12/2024” pour le poste de Chauffeur Buea
• “Chauffeur Journalier MAR/12/2024” pour le poste de Chauffeur Maroua
• “Chauffeur Journalier YAO/12/2024” pour le poste de Chauffeur Yaoundé

Logistique / Logistic

• “Daily worker Logistic BAM/12/2024” pour le poste de Logistique Bamenda
• “Daily worker Logistic BUE/12/2024” pour le poste de Logistique Buea
• “Daily worker Logistic MAR/12/2024” pour le poste de Logistique Maroua
• “Daily worker Logistic YAO/12/2024” pour le poste de Logistique Yaoundé

Finance

• “Daily worker Finance BAM/12/2024” pour le poste de Finance Bamenda
• “Daily worker Finance BUE/12/2024” pour le poste de Finance Buea
• “Daily worker Finance MAR/12/2024” pour le poste de Finance Maroua
• “Daily worker Finance YAO/12/2024” pour le poste de Finance Yaoundé

Ressources Humaines / HR

• “Daily worker HR BAM/12/2024” pour le poste de HR Bamenda
• “Daily worker HR BUE/12/2024” pour le poste de HR Buea
• “Daily worker HR MAR/12/2024” pour le poste de HR Maroua
• “Daily worker HR YAO/12/2024” pour le poste de HR Yaoundé

Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025 à 23:45.