Offre d’emploi: Agent de suivi AGR

Durée : 01 an
Période d’essai : 2 mois.
Type de contrat : CDD
Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS et sur l’expérience et les potentialités de la personne retenue.

Avantages associés :

• Régime congé payé : 24 jours ouvrables sur la période ;
• Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.

DESCRIPTION DU POSTE AGENT DE SUIVI AGR

Titre du poste: Agent de suivi AGR Lieu d’affectation
Projet
Pays Cameroun Région: Afrique de l’Ouest
Superviseur Superviseur des Activités Génératrices de Revenue Siège du superviseur
Garoua Boulaï

Introduction

Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale et une œuvre de la Compagnie de Jésus. Il est fondé en 1980 et se retrouve de nos jours dans une cinquantaine de pays. Sa mission est d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force.

En 2013, répondant à l’invitation de l’Eglise catholique du Cameroun (l’Archevêque de Bertoua, Mgr. Joseph Atanga) JRS International a décidé, à travers JRS/Afrique de l’Ouest, de s’installer dans le pays afin d’apporter sa réponse à la situation des réfugiés centrafricains au Cameroun, surtout les milliers d’enfants et de personnes vulnérables qui ont besoin de protection, d’accompagnement psychosocial et de soutien éducatif. En 2015, après une série d’évaluation de besoins, le JRS a commencé à se déployer à l’est du Cameroun comme œuvre apostolique de la Compagnie de Jésus au Cameroun (COJECAM).

Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site www.jrs.net

Objectif général de la position

• Sous la supervision du chargé des Activités Génératrices de Revenue, l’agent de suivi assure l’appui/conseil et l’accompagnement de proximité des personnes bénéficiaires du programme des moyens d’existence et économiques de JRS.
• Exécuter toute autre tâche en lien avec le suivi des activités liées aux AGR à la demande du Superviseur des Activités Génératrices de Revenue

Responsabilités principales

Sous la supervision du chargé du volet Activités Génératrices de Revenue, l’agent de suivi :

• Promeut la réinsertion socioéconomique des personnes (en individuel ou en groupe/association) identifiées par le programme AGR de JRS en faveur des populations réfugiés centrafricains et camerounais;
• Participe à la planification et la préparation des activités hebdomadaires du projet ;
• Participe à la rédaction du rapport hebdomadaire ;
• Effectue les visites, de façon hebdomadaire aux personnes, groupes ou associations appuyées ;
• Participe à l’identification des problèmes et nouvelles opportunités ;
• Aide à l’évaluation des résultats attendus du volet et du programme livelihood de JRS ;
• Effectue le suivi individuel de proximité des AGR individuelles ou de groupe des personnes servies deux à trois fois par semaine ;
• Accompagne les personnes servies dans un processus d’évaluation des opportunités et des obstacles/risques liés aux AGR à mener ou en cours d’implémentation en vue de d’accroître le revenu et de minimiser les faillites et l’instabilité des entrées. • Appuyer et accompagner les AGR soutenus par le programme.
• Participe à la rédaction des business plan des projets des personnes servies (GIC, Association ou groupement) ;
• Participe à l’élaboration des documents de suivi des projets des personnes servies ;
• Participe à la rédaction des rapports d’activité ;
• Faire des comptes rendus aux superviseurs sur les difficultés enregistrées aux seins des GIC, Associations ou groupement et instaure le plaidoyer en vue de rechercher des solutions palliatives aux difficultés rencontrées par les promoteurs des GIC, Associations ou groupement.

2 Rapportage

• Rédaction des comptes rendus des visites, des réunions, ainsi que des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels adressés au superviseur insertion professionnelle;

• Participer à l’identification des problèmes et nouvelles opportunités ;
• Aider à l’évaluation des résultats attendus du projet.

Profil recherché
Compétences et qualifications

• Expérience de travail d’au moins de 02 ans dans le domaine de l’insertion et inclusion économique des porteurs d’AGR et être nanti d’une licence en science sociale (sociologie, anthropologie) science économique (rurale ou urbaine),
• Aptitude à rédiger des rapports d’activités
• Avoir la parfaite maîtrise de ces langues : Français (écrit et parlé), le Sango et/ou le Foulfoubé.
• Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe mais aussi autonomie dans l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation
• Maîtriser l’outil informatique surtout les logiciels : Word, Excel, internet.

• Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite et les différentes politiques de l’organisation
• Capacité à prendre des initiatives et à apporter idées novatrices.
• Sens de la communication et de la flexibilité
• Sens de l’humilité et du respect des personnes servies/accompagnées
• Sens de la discrétion et de la responsabilité
• Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent changer avec la réalité du terrain.
• Capacité à travailler dans un environnement sous pression et en perpétuel changement.

Comment postuler

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation mentionnant le lieu d’affectation désiré et CV portant absolument une adresse Skype et trois personnes de références parmi lesquels il faudra citer absolument le dernier superviseur direct et le RH de la structure) doivent être envoyés avec le titre du poste en objet « Candidature au poste de Agent de suivi AGR » à l’adresse suivante : [email protected], avec en copie [email protected].

La date limite de réception des dossiers est fixée au 31 Août 2022 à 17h00, heure Cameroun.

Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.

Le JRS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite indiquée ci-dessus si les candidatures reçues comprennent suffisamment de profils en adéquation avec la position.

Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera rejeté systématiquement.

N.B : Les candidatures féminines sont encouragées.

Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi