Offre d’emploi : Analyste de Crédit Senior

Poste d’Analyste de Crédit Senior au sein de la Direction du Crédit

Mission

Le principal objectif de l’analyste de crédit senior est d’identifier, de qualifier et d’évaluer les risques de crédit au sein de la banque.

Profil/Compétences Clés

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme équivalent à un Baccalauréat+5 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, Banque et Finance, ou science de gestion. Une expérience d’au moins 3 ans dans la supervision d’une équipe est requise.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques d’analyse mathématique, financière et de comptabilité bancaire, ainsi que des outils statistiques.
• Connaissance de la réglementation bancaire liée à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, etc.).
• Participation à la révision des normes et conditions d’octroi de crédit dans son domaine.
• Connaissance des métiers, produits et services bancaires.
• Vision transversale du métier.
• Utilisation de modèles mathématiques.
• Maîtrise du calcul des indicateurs de risque de taux et de liquidité.
• Maîtrise des risques de contrepartie, de crédit, de marché et opérationnels.
• Maîtrise des logiciels.

Compétences comportementales

• Capacité d’écoute et de synthèse.
• Rigueur et ouverture d’esprit.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de la maîtrise des risques et souci de rentabilité.
• Bonnes compétences en communication.
• Sens de l’organisation, de la planification et autonomie.
• Esprit d’analyse et souci du détail.
• Sens de l’éthique et discrétion.
• Capacité à prendre la parole en public et à animer.
• Force de proposition et de conviction.
• Rigueur dans la collecte et le traitement des données.

Principales Responsabilités du Poste d’Analyste de Crédit Senior

Lieu du poste : Douala

Pour ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Identification et évaluation des risques de crédit en fonction des types et de la nature du portefeuille.
2. Mesure des risques en mettant en place des outils d’évaluation et en réalisant des études pour déterminer les relations risques/rentabilité.
3. Analyse et modification des procédures existantes, ainsi que proposition de nouvelles procédures visant à protéger la banque contre les risques.
4. Contribution à la mise en place d’un dispositif d’alerte et d’une procédure de gestion des incidents.
5. Mise en place et amélioration des outils de notation/scoring des dossiers de crédit.
6. Apport d’expertise sur les dossiers complexes.
7. Contribution au développement du portefeuille crédit.
8. Conception et développement d’outils facilitant la gestion des crédits par segment.
9. Réalisation de rapports pour assurer le suivi des opérations bancaires.
10. Mise en œuvre du plan de continuité en cas d’incidents.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV au format PDF uniquement à l’adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : “VOTRE NOM_ACS_DEC_2023”.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2024 à 17h00.

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