Offre d’emploi: Assistant RH chargé de l’administration

Rattaché (e) au Chef de Département Ressources Humaines, vous aurez pour activités principales :
Coordonner et gérer toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les dispositions légales et règlementaires ;

•  Gérer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux„.) et les interlocuteurs internes (salariés, représentants du personnel, direction générale…) ;
•  Assurer la gestion administrative des salariés (recrutement, établissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, congés maladie…) ;
•  Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l’activité des salariés : rémunération, congés, absentes…) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ;
•  Gérer la paie, adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie ;
•  Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
•  Participer à la rédaction/mise à jour des procédures RH ;
•  Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ;
•  Consolider les données chiffrées pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport annuel ;
•  Participer à la gestion de la discipline du personnel (rédaction des demandes d’explications, tenue des conseils de disciplines, sanctions, ;
•  Suivre les assurances du personnel et les relations avec la CNPS ;
•  Suivre les relations avec les Instances représentatives du personnel (tenue des réunions, rapports)
•  Participer à la gestion de la communication interne (rédaction des notes de service, communiqués, notes d’information, affichage,

Profil requis :

•  Niveau Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences de gestion ou discipline assimilée ;
•  Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
•  Avoir de bonnes bases en droit du travail camerounais pour traiter les questions individuelles et collectives ;
•  Maîtriser la gestion de la paie ;
•  La connaissance de logiciels de paie est exigée ;
•  Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
•  Rigueur, organisation et polyvalence ;
•  Aisance relationnelle et sens de la négociation ;
•  Sens de la confidentialité et de l’écoute
•  Excellente communication écrite et orale ;
•  Être réactif(ve), avoir une capacité d’adaptation.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur CV en précisant la référence DRH0422 à l’adresse suivante :
[email protected]

La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 12 Aout 2022. Seuls les candidats shortlistés seront contactés.

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