Offre d’emploi : Assistant(e) Administration RH – Belife Insurance

Belife Insurance recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ressources Humaines (RH) basé(e) à Douala, au Cameroun. Les candidatures sont ouvertes aux profils qualifiés disposant d’une expérience en gestion administrative du personnel et souhaitant évoluer dans un environnement professionnel respectueux de la diversité et de l’inclusion.

Informations clés sur le poste

• Intitulé du poste : Assistant(e) Administration RH
• Entreprise : Belife Insurance
• Lieu de travail : Douala, Cameroun
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Domaine d’activité : Ressources humaines

Missions principales

Sous la responsabilité de la hiérarchie, l’Assistant(e) Administration RH contribuera au bon fonctionnement des activités administratives liées à la gestion du personnel.

Ses principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines et contribuer au bon fonctionnement des activités RH, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
• Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, des dossiers individuels des employés et des documents administratifs RH.
• Assurer le suivi des congés, des absences et l’organisation des visites médicales du personnel.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Participer au suivi des déclarations sociales et fiscales ainsi qu’aux formalités auprès des organismes compétents.
• Prendre part aux échanges avec les délégués du personnel et le CHSST, afin de contribuer au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de protection sociale.
• Préparer les documents nécessaires aux contrôles et inspections.
• Actualiser les tableaux de bord RH et produire les rapports relatifs aux activités du service.

Compétences requises

Pour réussir à ce poste, le ou la candidat(e) devra posséder les compétences suivantes :

• Bonne connaissance des procédures d’administration du personnel.
• Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale applicable.
• Connaissance des principes et procédures de gestion de la paie.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Connaissance des obligations sociales et fiscales ainsi que des procédures déclaratives auprès des organismes concernés.

Exigences particulières

Les candidats devront également faire preuve de :

• Respect strict de la confidentialité des informations traitées.
• Bonne maîtrise des outils de reporting.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les urgences.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 Profil recherché et prérequis

Pour être éligible à cette offre, le ou la candidat(e) devra remplir les conditions suivantes :

• Formation : Bac + 3 en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent.
• Expérience professionnelle : Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Une expérience en administration du personnel, en gestion de la paie et dans le suivi des obligations sociales constituera un atout.

 Comment postuler chez Belife Insurance ?

Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à renseigner le formulaire de candidature en ligne accessible via le lien suivant :

Accéder au formulaire de candidature ici

Remarque : le lien complet figurant sur l’affiche originale étant partiellement illisible, veuillez vérifier l’adresse exacte auprès de Belife Insurance avant de publier ce lien comme lien officiel de candidature.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 octobre 2026 à 17 h.