Offre d’emploi au Fonds mondial pour la nature (WWF)

Vous souhaitez avoir un impact positif sur l’avenir des individus et de notre planète Terre ? Travailler avec le WWF peut être une opportunité exceptionnelle pour vous. Partout dans le monde, les populations se réveillent face à la crise grandissante de la perte de la biodiversité. Elles prennent de plus en plus conscience que la nature est notre système essentiel à la survie, et que la disparition de celle-ci aura des conséquences inévitables pour chacun d’entre nous. Au sein du WWF, nous nous engageons à relever ce défi mondial d’envergure.

Nos collaborateurs proviennent de divers horizons et possèdent une variété de compétences, allant des ressources humaines aux finances, en passant par la défense des intérêts et la science de la conservation. Nous encourageons vivement toutes les personnes convaincues qu’elles peuvent contribuer à créer un avenir meilleur pour les individus et la faune sauvage à postuler.

Notre mission :

En tant qu’organisation indépendante de conservation, notre objectif est de préserver la nature pour le bénéfice des individus et de la faune sauvage. Que ce soit au niveau des particuliers, des communautés, des entreprises ou des gouvernements, nous faisons partie d’une coalition grandissante qui appelle les dirigeants du monde entier à restaurer la nature d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et restaurer les habitats naturels, à mettre fin à l’extinction massive des espèces animales et végétales, ainsi qu’à rendre nos modes de production et de consommation durables.

Nous sommes à la recherche d’un(e) “Responsable de suivi et de reporting de l’impact” dynamique et engagé(e) pour le Bassin du Congo.

Sous la supervision du “Responsable régional du suivi et du reporting de l’impact” pour l’Afrique, vous serez responsable de la gestion et du suivi des activités liées au suivi et au reporting de l’impact. Vous pourrez également superviser des stagiaires et des consultants en fonction des besoins.

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Durée : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Mission du département :

Le département régional du WWF International a pour mission de soutenir et superviser les bureaux nationaux afin de garantir qu’ils disposent des capacités et des ressources nécessaires pour générer un impact et obtenir des résultats significatifs en matière de conservation. Le respect de normes élevées pour les opérations, la mise en œuvre des projets, ainsi que le suivi et l’évaluation font également partie de nos objectifs.

Principales responsabilités :

En tant que “Responsable de suivi et de reporting de l’impact” pour la région du Bassin du Congo, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement des capacités des bureaux nationaux de la région pour assurer le suivi et rendre compte des progrès et des réalisations par rapport aux plans stratégiques et à l’exécution des projets. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe de gestion de l’impact du bureau national (COM) pour renforcer les approches en matière de conception de la conservation, de performance et de suivi de l’impact.

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Fournir un leadership technique pour renforcer la planification, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage au sein des bureaux nationaux du Bassin du Congo. Vous soutiendrez les bureaux nationaux dans le suivi du cycle de vie des plans stratégiques, depuis la planification stratégique et la mise en œuvre jusqu’au suivi et à la gestion adaptative.
2. Soutenir les bureaux nationaux dans la mise en place d’un cadre PMEL (Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage) bien conçu pour les plans stratégiques, les programmes/projets et les subventions. Vous veillerez à leur alignement avec le plan stratégique du bureau, conformément aux normes de gestion des projets et programmes de conservation du réseau WWF (PPMS). Vous assurerez également la conformité avec la stratégie du bureau national du WWF International et la politique de suivi de l’impact.
3. Exploiter les données issues du suivi et de l’évaluation pour conseiller la direction régionale et le bureau national. Vous contribuerez à des domaines tels que la gestion fondée sur des données probantes, la gestion adaptative, la conception et la gestion du rapport coût-efficacité, la responsabilisation, la gestion des connaissances et les initiatives d’apprentissage.
4. Agir en tant que champion de l’excellence professionnelle et fournir un leadership éclairé. Vous veillerez à la compétence de l’équipe PMEL et effectuerez un suivi régulier du développement des capacités PMEL dans les bureaux de pays. Vous vous assurerez que le personnel est hautement qualifié et capable de respecter les normes et les systèmes PMEL au niveau du réseau WWF ou du WWF International COM.

Principales tâches et responsabilités :

1. Planification

En tant que “Responsable de suivi et de reporting de l’impact” pour la région du Bassin du Congo, vous aurez les responsabilités suivantes liées à la planification :

• Diriger le développement et la supervision des plans stratégiques des bureaux nationaux dans la région du Bassin du Congo. Vous veillerez à ce que les données de suivi correspondantes soient collectées de manière rigoureuse et en temps voulu.
• Soutenir le processus global d’élaboration et de mise à jour des plans stratégiques des bureaux nationaux, des cadres PMEL (Planification, Suivi, Évaluation et Apprentissage) et des plans de travail annuels. Vous vous conformerez aux normes de gestion des projets et programmes de conservation (PPMS) du réseau WWF.
• Apporter un soutien aux bureaux de pays (CO) dans l’évaluation des coûts du plan de suivi et d’évaluation de la stratégie. Vous vous assurerez de l’inclusion du budget pour toutes les activités de suivi dans le bureau, y compris les activités de conservation, l’évaluation sociale et environnementale stratégique (ESSF), la gestion des risques, l’assurance qualité (AQ) et autres.
• Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays pour l’élaboration de théories du changement, de cadres logiques et de cadres PMEL au niveau de la stratégie et des programmes/projets. Vous veillerez à ce que ces éléments soient bien documentés.
• Offrir des conseils techniques aux bureaux de pays et faciliter le processus d’élaboration d’objectifs, de résultats et d’indicateurs clairs et mesurables pour la stratégie, les projets et les subventions du bureau. Vous vous assurerez de leur alignement sur la stratégie du pays, de la région et du secrétariat.
• Soutenir le développement d’un cadre PMEL structuré pour tous les plans stratégiques des bureaux de pays et tous les projets associés, en utilisant la solution PMEL du WWF International.
• Faciliter l’utilisation de la solution PMEL du WWF International pour la conception de programmes/projets, en respectant les normes et les politiques du WWF International.

Principales tâches et responsabilités :

2. Suivi, Évaluation et Reporting

En tant que “Responsable de suivi et de reporting de l’impact” pour la région du Bassin du Congo, vous aurez les responsabilités suivantes liées au suivi, à l’évaluation et au reporting :

• Soutenir les bureaux de pays (CO) dans la conception de méthodologies, d’outils et de systèmes de collecte de données pour suivre et informer de l’avancement des programmes/projets, des subventions et de la stratégie du bureau. Vous veillerez à respecter les délais impartis.
• Faciliter l’utilisation de la solution PMEL du WWF International pour la gestion des données et l’établissement de rapports, conformément aux normes du WWF International.
• Soutenir les bureaux de pays dans la collecte, le rassemblement et l’analyse de données de qualité pour informer sur les progrès et permettre la gestion adaptative.
• Soutenir l’examen des informations et des données collectées pour s’assurer de leur qualité, de leur exactitude et de leur caractère opportun, afin d’éclairer les décisions.
• Soutenir les évaluations et les examens réalisés par les bureaux de liaison, en fournissant des conseils sur l’adéquation des approches et des méthodologies.
• Veiller au respect des politiques, normes et protocoles propres au réseau WWF et au secrétariat.
• Diriger les efforts de reporting internes et externes de la région du Bassin du Congo, ainsi que leur consolidation et/ou synthèse. Cela comprend la préparation de rapports techniques, de rapports d’impact, de rapports pour les bailleurs de fonds et d’autres informations provenant des projets et des programmes.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’évaluation sociale et environnementale stratégique (ESSF) et les responsables PMEL du bureau de pays pour intégrer le cadre ESSF et les besoins de suivi dans le plan de suivi annuel des bureaux.

Principales tâches et responsabilités :

3. Apprentissage et Gestion Adaptative

En tant que “Responsable de suivi et de reporting de l’impact” pour la région du Bassin du Congo, vous aurez les responsabilités suivantes liées à l’apprentissage et à la gestion adaptative :

• Promouvoir une culture de gestion adaptative axée sur les résultats dans les pays d’origine, en développant notamment un programme d’apprentissage pour les pays d’origine.
• Participer activement à la communauté de pratiques PMEL au niveau régional, international et du réseau pour le partage et l’apprentissage.
• Faciliter l’examen trimestriel des progrès réalisés par rapport aux étapes du plan de travail annuel des bureaux de pays.
• Guider le développement de tableaux de bord et d’autres produits de veille stratégique pour soutenir l’apprentissage et le suivi des progrès vers les indicateurs clés de performance pour l’équipe de direction régionale et le bureau de pays, afin de suivre les progrès et d’éclairer la prise de décision.
• Soutenir la coordination de la communauté de pratique PMEL pour promouvoir et faciliter la diffusion des résultats, le partage des connaissances et la collaboration en vue d’un apprentissage continu au sein du bureau national.
• Soutenir la coordination et la collaboration avec les institutions de recherche, les universités et autres partenaires dans le Bassin du Congo pour élaborer des publications et contribuer aux connaissances en matière de conservation.
• Diriger et coordonner le développement des capacités des bureaux de pays en matière de PMEL.

Cette description de poste couvre les principales tâches et reflète l’esprit des tâches attendues du personnel. D’autres tâches pourraient être assignées si nécessaire, en fonction des besoins de l’organisation. Ce rôle peut nécessiter des déplacements selon les besoins, représentant environ 20 % du temps de travail.

Qualifications, aptitudes et compétences requises :

Qualifications requises :

• Master en gestion des ressources naturelles, environnement, gestion de la conservation, planification bio régionale, sciences sociales, études de développement, statistiques, suivi et évaluation ou dans des domaines pertinents.
• Posséder 5 à 7 ans d’expérience pratique dans les méthodologies de suivi, d’évaluation et de gestion, la gestion du cycle de projet, l’assurance qualité, la gestion financière, l’analyse des données et la rédaction de rapports.
• Capacité avérée à diriger et à motiver le personnel PMEL, à promouvoir la collaboration entre les pays et à gérer des consultants.
• Qualifications supplémentaires en matière de suivi et d’évaluation, ainsi qu’une expérience de la gestion axée sur les résultats. Une bonne connaissance du PPMS (Plan de Performance et de Mesure du Succès) ou des normes ouvertes serait un avantage.

Aptitudes et compétences requises :

• Solide expérience et maîtrise de l’analyse des données et de l’utilisation des données de suivi et d’évaluation pour la production de rapports sur l’impact.
• Expérience de travail avec des personnes de différents niveaux et horizons, et capacité avérée à traduire des concepts en plans tangibles et réalisables.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, etc.). Une expérience dans l’utilisation d’outils avancés tels que PowerBI, Tableau, R, Python, etc. serait un atout.
• Expérience dans l’application des principes de gestion des connaissances et de l’apprentissage.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, est essentielle pour ce poste.
• Flexibilité pour voyager en Afrique selon les besoins.

Valeurs et comportements :

Au sein de ce rôle, il est essentiel de s’aligner sur les valeurs fondamentales du gouvernement du Cameroun et de l’organisation WWF, qui sont le Courage, l’Intégrité, le Respect et la Collaboration. En tant que professionnel, il est nécessaire de démontrer ces comportements clés en :

• S’efforçant constamment d’avoir un impact significatif dans les actions entreprises.
• Écoutant attentivement les différentes perspectives pour favoriser une compréhension approfondie.
• Collaborant ouvertement et en toute transparence avec les équipes et les parties prenantes pour atteindre les objectifs communs.
• Faisant preuve d’innovation sans crainte afin de trouver de nouvelles solutions et d’améliorer continuellement les pratiques.

Il est primordial d’agir avec la plus grande intégrité, responsabilité et transparence dans toutes les interactions et décisions prises.

Relations de travail :

En tant que responsable de suivi et de reporting de l’impact, vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes et parties prenantes, tant en interne qu’en externe.

En interne, vous serez supervisé par le “Responsable régional du suivi et des rapports d’impact” au sein de l’unité de gestion du bureau national. Vous serez en relation avec l’équipe de direction du WWF Bassin du Congo, y compris les directeurs nationaux, les directeurs de la conservation, les Landscape Managers, l’équipe scientifique, l’équipe de mobilisation des ressources, les gestionnaires de projet et les points focaux du suivi et de l’évaluation. Cette collaboration interne sera essentielle pour assurer la coordination et la mise en œuvre efficaces des activités liées au suivi et à l’évaluation.

Au niveau externe, vous interagirez avec diverses parties prenantes et partenaires, en mettant l’accent sur les relations régionales. Cela comprendra des interactions avec les institutions gouvernementales nationales, les organisations non gouvernementales, les établissements universitaires, les banques multilatérales et de développement, les médias, les donateurs, ainsi que des spécialistes et consultants externes. La collaboration avec les bureaux nationaux et le directeur régional pour le Bassin du Congo sera essentielle pour renforcer les partenariats et assurer une coordination efficace avec les acteurs externes.

Dans toutes ces relations de travail, il est important de favoriser un échange ouvert, de cultiver des collaborations fructueuses et de travailler ensemble pour atteindre les objectifs de conservation et de gestion des ressources naturelles dans la région du Bassin du Congo.

Cette description de poste décrit les principales responsabilités et reflète l’esprit des tâches attendues de manière proactive par le personnel. Selon les besoins de l’organisation, d’autres tâches pourraient être assignées si nécessaire.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez suivre le lien ci-dessous :

https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 4 février 2024.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.

Le WWF est un employeur qui valorise l’égalité des chances et s’engage à promouvoir une main-d’œuvre diversifiée.