Offre d’emploi: Business Development Manager H/F

BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute, pour un de ses clients du secteur des services : UN (01) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER H/F (Réf. RCM0123) CDI basé à Douala

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission principale :  

Réaliser, en collaboration avec les équipes Marketing et le Directeur Général, les affaires et les opérations, des projets de lancement, de rénovation et d’analyse de la valeur. 

Vous aurez pour activités :  

• • Développer et diversifier les services de l’entreprise au Cameroun et veiller à la qualité de la communication dans sa dimension locale et internationale ;
  • Gérer au mieux les intérêts de l’entreprise en tenant compte de toutes les contraintes exté rieures (politiques, économiques et socioculturelles) ; 
  • Accroître le portefeuille client de l’entreprise dans le but d’une meilleure rentabilité et pour son développement dans son secteur d’activités ; 
  • Charger de faire réaliser les objectifs assignés, dans les meilleures conditions de rentabilité et de sécurité ; 

• • Étudier en amont la faisabilité technique et économique, et le planning et la viabilité des briefs lancements du service ; 
  • Conseiller le marketing en apportant des solutions techniques et des opportunités d’innova tion et en anticipant les problématiques ; 
  • Élaborer et diffuser les prix estimatifs et consolider le dossier d’investissement 
  • Etablir et suivre les plannings détaillés de développement service ; 
  • Mobiliser les différents acteurs du projet et assurer les relances nécessaires 
  • Organiser et animer des réunions afin de convaincre, motiver et fédérer les interlocuteurs internes et externes pour prise de décision ; 
  • Alerter le management et les affaires en cas de risques, dérives et dysfonctionnements des projets (planning, ressources, coûts, risques financiers) 
  • Suivre les accords de commercialisation et assurer le suivi du traitement des non-conformi tés ; 
  • Rechercher, identifier et hiérarchiser toutes les opportunités qui pourraient se présenter pour LJD CAMEROON dans le strict respect des principes d’éthique des affaires ; 
  • Optimiser la communication tant sur le plan interne qu’externe ; 
  • Élaborer une stratégie du développement de nouveaux services ; 
  • Organiser des réunions de développement d’affaires avec les clients potentiels ; 
  • Conduire des recherches pour identifier de nouveaux marchés et les besoins des clients ; 
  • Promouvoir les produits/services de la société en abordant ou prédisant les objectifs des clients ; 
  • Elaborer la stratégie de diversification des services de l’entreprise en concertation avec la Direction Générale ; 
  • Fournir un feedback fiable et un soutien après-vente ; 
  • Bâtir des relations de long terme avec les clients nouveaux et existants ; 
  • Former le personnel de base pour en faire des commerciaux de valeur ; 
  • Réalisation d’études de faisabilité technique et économique de nouveaux concepts des pro duits ;
  • Accompagner l’équipe commerciale dans la commercialisation des nouveaux services ; 
  • Mettre en place une stratégie commerciale et communicationnelle sur les nouveaux ser vices ; 
  • Organiser le planning des activités à entreprendre selon le plan d’action défini pour l’année ; 
  • Analyser les évolutions et les attentes du marché ; 
  • Rechercher et transmettre toutes les informations relatives à la concurrence à la hiérarchie ; 
  • Faire un reporting mensuel auprès de la Direction Générale ; 
  • Repérer les marchés potentiels ; 
  • Assure la veille concurrentielle ; 
  • Participer à la conception et la production des gadgets publicitaires ; 
  • Mettre en place une stratégie de vente des nouveaux services ; 
  • Veiller à une auto évaluation permanente sur votre productivité ; 
  • Améliorer les résultats de la société par la diversification de ses activités et l’augmentation de son portefeuille clientèle ; 

• Satisfaire les clientèles interne et externe dans la transparence et avec honnêteté ; 
• Mettre à la disposition de la hiérarchie les informations nécessaires pour une meilleure prise de décisions ; 
• Contribuer à la bonne perception de l’image de marque de la société par son professionnalisme.

Profil : 

• Diplôme : Ecole de Commerce – Bac + 3 et plus ou équivalent
• Expérience : 04 ans au minimum dans la Profession 
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Bonne maîtrise du Français et de l’anglais – une autre langue appréciée 
• Avoir une parfaite connaissance du marché concurrentiel et des besoins du secteur ; 
• Savoir encadrer et motiver une équipe pour optimiser les performances de l’entreprise ; 
• Avoir une aisance communicationnelle ; 
• Avoir le sens de la diplomatie ; 
• Avoir une forte capacité de travail et de mobilité géographique ; 
• Expérience avérée de Directeur du développement des affaires, de directeur des ventes ou à un poste similaire ; 
• Antécédents avérés dans la vente ; 
• Une expérience dans le service à la clientèle constitue un atout ; 
• Maîtrise des logiciels MS Office ; 
• Connaissance du marché ; 
• Aptitude à rédiger un rapport ; 
• Compétences en planification et en gestion du temps ; 
• Être résistant au stress ; 

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