OFFRE D’EMPLOI
Entreprise de distribution consommables et de matériels médicaux recrute pour le besoin de ses services 01 Chargé(e) de l’Administration du personnel et de la paie.
- Superviseur : Responsable des Ressources Humaines
- Lieu de travail : Douala, Cameroun
- Date de publication :16 Janvier 2025
- Date de début souhaitée : 01 Février 2025
Mission du poste
Le/la Chargé(e) de l’Administration du Personnel et de la Paie est responsable de :
- Réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s afin d’élaborer les bulletins de paie ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en conformité avec la politique RH de l’entreprise.
Activités principales
- Gestion des informations salariés :
- Collecter, analyser et traiter les données relatives aux salarié(e)s (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc.) pour établir les bulletins de paie ;
- Production de la paie :
- Saisir et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, des lois sociales et des politiques RH en vigueur.
- Suivi administratif des salariés :
- Gérer les formalités liées à l’embauche et au départ des salarié(e)s (contrats de travail, ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte) ;
- Suivre les dossiers des salariés (contrats, congés, absences, etc.) ;
- Collaborer avec la médecine du travail et suivre les visites médicales ainsi que les affiliations à la mutuelle.
- Communication et support :
- Informer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative.
Compétences clés requises
Savoirs
- Niveau académique : BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, ou équivalent ;
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans la gestion du personnel et de la paie ;
- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH ;
- Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales ;
- Respect strict des règles de confidentialité.
Savoir-être
- Capacité à travailler sous pression ;
- Solides aptitudes communicationnelles et rédactionnelles ;
- Intégrité, confidentialité et discrétion ;
- Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.
Comment postuler ?
Les documents à fournir :
- Lettre de motivation, adressée au Directeur Général (1 page maximum) ;
- CV détaillé.
Instructions importantes :
- Les fichiers doivent être soumis en format PDF et renommés comme suit :
- Exemple : “CV_Nom_Prenom.pdf”.
- Envoyez votre candidature à l’adresse : rhrecru90@gmail.com.
- Mentionnez en objet : “Chargé(e) Administration du personnel et de la paie”.
Date limite : 29 Janvier 2025 à minuit, heure du Cameroun.
Important :
- Les candidatures envoyées via d’autres canaux ne seront pas considérées.
- Les candidatures incomplètes, non conformes aux instructions ou reçues après la date limite seront automatiquement rejetées.
- Le processus de recrutement peut être clôturé avant la date indiquée.
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi