Wednesday, February 12, 2025
HomeOffres d’emploiOffre d'emploi: Chargé(e) Administration du personnel paie

Offre d’emploi: Chargé(e) Administration du personnel paie

OFFRE D’EMPLOI

Entreprise de distribution consommables et de matériels médicaux recrute pour le besoin de ses services 01 Chargé(e) de l’Administration du personnel et de la paie.

  • Superviseur : Responsable des Ressources Humaines
  • Lieu de travail : Douala, Cameroun
  • Date de publication :16 Janvier 2025
  • Date de début souhaitée : 01 Février 2025

Mission du poste

Le/la Chargé(e) de l’Administration du Personnel et de la Paie est responsable de :

  • Réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s afin d’élaborer les bulletins de paie ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en conformité avec la politique RH de l’entreprise.

Activités principales

  • Gestion des informations salariés :
    1. Collecter, analyser et traiter les données relatives aux salarié(e)s (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, etc.) pour établir les bulletins de paie ;
  • Production de la paie :
    1. Saisir et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail, des lois sociales et des politiques RH en vigueur.
  • Suivi administratif des salariés :
    1. Gérer les formalités liées à l’embauche et au départ des salarié(e)s (contrats de travail, ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte) ;
    2. Suivre les dossiers des salariés (contrats, congés, absences, etc.) ;
    3. Collaborer avec la médecine du travail et suivre les visites médicales ainsi que les affiliations à la mutuelle.
  • Communication et support :
    1. Informer et renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative.

Compétences clés requises

Savoirs

  • Niveau académique : BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales, ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans la gestion du personnel et de la paie ;
  • Maîtrise des logiciels de paie et SIRH ;
  • Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales ;
  • Respect strict des règles de confidentialité.

Savoir-être

  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Solides aptitudes communicationnelles et rédactionnelles ;
  • Intégrité, confidentialité et discrétion ;
  • Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités.

Comment postuler ?

Les documents à fournir :

  1. Lettre de motivation, adressée au Directeur Général (1 page maximum) ;
  2. CV détaillé.

Instructions importantes :

  • Les fichiers doivent être soumis en format PDF et renommés comme suit :
    • Exemple : “CV_Nom_Prenom.pdf”.
  • Envoyez votre candidature à l’adresse : rhrecru90@gmail.com.
  • Mentionnez en objet : “Chargé(e) Administration du personnel et de la paie”.

Date limite : 29 Janvier 2025 à minuit, heure du Cameroun.

Important :

  • Les candidatures envoyées via d’autres canaux ne seront pas considérées.
  • Les candidatures incomplètes, non conformes aux instructions ou reçues après la date limite seront automatiquement rejetées.
  • Le processus de recrutement peut être clôturé avant la date indiquée.
  • Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

ARTICLES SIMILAIRES

POPULAIRES EN CE MOMENT

error: Content is protected !!