Offre d’emploi: Chargé(e) de recrutement – COEXIN

COEXIN CONSULTING SARL, première communauté regroupant des intervenants et experts spécialisés dans les industries lourdes et le secteur nucléaire, poursuit son expansion.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, l’entreprise lance un appel à candidatures pour le poste suivant :

FICHE DE POSTE

• Intitulé du poste : Chargé(e) de recrutement
• Localisation : Yaoundé / Douala

Descriptif du poste

Le/la Chargé(e) de Recrutement aura pour mission principale de détecter, évaluer et sélectionner les meilleurs profils afin de répondre aux besoins en ressources humaines de l’entreprise. Il/elle contribuera activement à la constitution d’équipes performantes et à l’acquisition de talents stratégiques.

Missions principales

• Rédiger et publier les annonces de recrutement.
• Assurer le tri et l’analyse des candidatures reçues.
• Conduire les entretiens téléphoniques et/ou physiques.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement adaptée en fonction des besoins exprimés.
• Utiliser efficacement les outils et canaux de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
• Sélectionner les profils en adéquation avec les postes à pourvoir et proposer des candidatures pertinentes.
• Planifier les entretiens et participer activement aux différentes étapes du processus de recrutement.
• Présenter des propositions d’embauche.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, forums, meetups, etc.) pour renforcer le vivier de talents.
• Développer des actions de cooptation en incitant les candidats et collaborateurs à recommander des profils qualifiés.

Compétences techniques recherchées

• Excellente maîtrise des jobboards, outils bureautiques et réseaux sociaux professionnels.
• Solide formation et/ou expérience en gestion des Ressources Humaines.
• Bonne connaissance des processus et outils de recrutement.
• Capacité à évaluer les coûts liés au recrutement et à optimiser les moyens mis en œuvre.

Qualités personnelles attendues

• Excellentes aptitudes en communication.
• La maîtrise de l’anglais est un atout majeur (le bilinguisme est fortement apprécié).
• Esprit d’initiative, réactivité et flexibilité.
• Capacité d’adaptation et bonne gestion du temps.
• Esprit d’équipe développé.
• Rigueur, sens de l’organisation et professionnalisme.

Formation requise; Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +1, +2 ou +3) en Ressources Humaines, Informatique, Économie, Management général ou dans tout autre domaine équivalent.

Modalités de candidature

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 03 septembre 2025 à 16h00.

Les candidatures (CV uniquement) doivent être transmises exclusivement par courriel à l’adresse suivante : recrutement_c21@coexin.fr.
Veuillez indiquer clairement l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.