Offre d’emploi: Chef de Département Comptabilité Analytique

La Société UCB, filiale du Groupe KADJI recherche pour ses besoins un CHEF DE DEPARTEMENT COMPTABILITE ANALYTIQUE ET CONTROLE DE GESTION. 

TYPE DE CONTRAT : CDI
DIRECTION : FINANCES
LIEU DE TRAVAIL : DOUALA 

QUI SOMMES-NOUS ? 

Créée en 1972, UCB a su préserver son savoir-faire et son originalité en préférant la qualité à la quantité. Une vraie entreprise citoyenne qui depuis sa création a toujours su conserver son côté patriotique en multipliant des actions sociales.
Positionnée sur le marché des boissons et des bières de spécialité, elle représente 16% en volume du marché. UCB fait partie des pionniers des sociétés brassicoles camerounaises. Grâce à une parfaite maîtrise des processus d’élaboration alliée à l’utilisation d’ingrédients de première qualité et à une curiosité permanente, UCB est à l’origine de 3 marques de bière, d’une gamme de boisson gazeuse et d’une marque deau minérale qui ont toutes une personnalité bien affirmée et un goût inimitable très prisé des consommateurs.

MISSIONS :

• Analyser et exploiter les données économiques et financières de l’entreprise, pour procéder à l’optimisation des résultats et à l’explication des écarts pouvant exister entre le budget prévu et celui réalisé.
• Participer à la prise de décisions par la création d’outils tels que des tableaux de bord, et à l’édification de l’information financière qui est mise a la disposition de la direction générale ou des actionnaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES : 

1- Coordonner l’élaboration des budgets et saisie de ces budgets dans le progiciel de gestion

• • Élaboration des procédures et outils de suivi budgétaire
  • Assister les différents départements à l’élaboration de leurs budgets

• Procéder à la collecte, à l’analyse et à la centralisation de ces budgets avant de les transmettre à la hiérarchie pour arbitrage
•  
• Est comptable du respect des délais
• Est en charge de l’introduction dans SAP des budgets après adoption
• Doit définir les contrôles à réaliser, les indicateurs à mettre en place et le cadre de reporting destiné à la Direction Générale

2- Contrôle des imputations analytiques

• S’assurer que les charges et produits sont imputés dans leurs centres et natures appropriés ,

3- Contrôle des engagements en rapport avec les budgets

• Analyses préalables de la conformité aux budgets. Sinon soumettre à l’appréciation de la hiérarchie
• Au moyen des tableaux de bord mis en place, déterminer mensuellement le niveau d’exécution des budgets par département ou service
• Susciter la révision trimestrielle des budgets si nécessaire

4- Détermination des bases d’évaluation des éléments du bilan de l’entreprise

• Analyser les éléments constitutifs d’entrée des immobilisations
• Analyser l’état et la viabilité des immobilisations inscrits au bilan

5- Analyse du CMP des matières, consommables, produits semi-finis et produits finis

• Valider le calcul des coûts d’entrée des matières et consommables
• Valider le calcul des CMP à chaque niveau de mise en œuvre de ces matières et consommables en passant par les produits semi-finis jusqu’aux produits finis
• Déterminer le coût de production et de distribution des produits commercialisés
• Sur le plan commercial
• Vérifier la fiabilité des calculs des variables des équipes commerciales et force de vente
• S’assurer de la conformité des objectifs commerciaux avec les ambitions financières
• Autres
• Superviser et contrôler les clôtures comptables ;
• Fournir pour comptabilisation les éléments extra comptables à intégrer dans les résultats pour refléter la réalité économique de l’activité.

SAVOIRS 

• Niveau académique : BACC + 4/5 en Finance/ComptabiIité et Contrôle de Gestion.
• Expérience professionnelle : 10 ans d’expérience à un poste similaire. Avoir travaillé dans le secteur des FMCG serait un plus.

SAVOIRS – FAIRE 

• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des techniques de résolution des problèmes
• Bonne capacité d’organisation et de planification
• Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d’activité

SAVOIR ETRE : 

• Capacité à utiliser des programmes informatiques de manière intensive Aptitude à l’analyse, à la communication et aux relations interpersonnelles
• Vigilance mentale et jugement
• Capacité à résoudre les problèmes
• Précision et exactitude
• Attention portée aux détails, notions de calcul

COMMENT POSTULER? 

Pour postuler : Si vous correspondez aux critères sus cités, merci de nous transmettre votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@sa-ucb.com et préciser en objet votre prénom et l’intitulé du poste (exemple : PASCAL-CHEF DEPART CG 104-2023). 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
N.B : Si vous n’êtes pas contactés 03 semaines au plus tard après publication de l’offre, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue

Délai: le 27/04/2023 à 15H30 

Cliquez sur les profils ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler 

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