Offre d’emploi: Chef de Projet – Entrepreneuriat – CED

Recrutement: Chef de Projet – Entrepreneuriat en Transformation Agroalimentaire

L’’association camerounaise Cameroun Entreprise Développement (CED) recrute pour les besoins de ses services 01 Chef de Projet – Entrepreneuriat en Transformation Agroalimentaire.

Localisation : Douala, Cameroun

Contexte

Créée en 2006, l’association camerounaise Cameroun Entreprise Développement (CED) est spécialisée dans l’accompagnement des petites entreprises. Elle met en œuvre deux principaux programmes d’appui à l’entrepreneuriat :

• Le projet TPE : formation et accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs dans la création, la pérennisation et le développement de leurs activités.
• Le projet Transform : appui entrepreneurial et technique destiné aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) du secteur de la transformation agroalimentaire.

Depuis 2014, le projet Transform propose plusieurs parcours d’accompagnement. Il s’appuie notamment sur :

• Une halle technologique située à Njombé
• Un laboratoire urbain à Douala

Ces infrastructures permettent :

• La réalisation de travaux pratiques et d’ateliers techniques
• La mise à disposition d’espaces de production équipés et sécurisés pour les entrepreneurs

Le projet s’inscrit dans le programme multipays TRANSFORM, porté par l’IECD, partenaire historique du CED.

Mission principale

Sous la supervision du Directeur Exécutif du CED, le Chef de Projet Transform est responsable de la mise en œuvre efficace et du succès global du projet.

Responsabilités

1. Pilotage opérationnel du projet

• Décliner la vision stratégique du projet au niveau local
• Définir les priorités opérationnelles et garantir l’atteinte des objectifs
• Développer, formaliser et promouvoir l’offre de services
• Superviser la planification, l’exécution et l’évaluation des activités
• Optimiser le recrutement et l’accompagnement des entrepreneurs bénéficiaires
• Adapter et améliorer les outils de suivi et de reporting
• Assurer le suivi régulier des indicateurs clés définis dans le cadre logique
• Contribuer directement aux activités de formation et de coaching
• Favoriser l’innovation en lien avec l’IECD et son équipe Entrepreneuriat

2. Gestion des infrastructures techniques

• Garantir le bon fonctionnement de la halle technologique et du fablab
• Veiller à la disponibilité et à la maintenance des équipements
• Optimiser l’utilisation des espaces via des événements et partenariats

3. Management des équipes

• Encadrer et accompagner 4 formateurs dans leur développement professionnel
• Superviser les 2 collaborateurs basés sur le site de la halle technologique
• Planifier et suivre la charge de travail de l’équipe
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, et conduire les évaluations
• Assurer le suivi administratif des ressources humaines

4. Gestion financière et mobilisation des ressources

• Élaborer et piloter le budget opérationnel du projet
• Veiller au respect des procédures internes
• Assurer la redevabilité auprès des partenaires (rapports narratifs et financiers)
• Produire les rapports internes du projet
• Rédiger les propositions de financement
• Développer des offres de services et de prestations

5. Développement des partenariats et visibilité du projet

• Contribuer au maintien et au développement des relations partenariales au sein de l’écosystème local (acteurs publics, entreprises, structures d’accompagnement, etc.)
• Identifier et mobiliser de nouvelles sources de financement en cohérence avec la stratégie de développement du projet
• Animer et dynamiser la communauté du projet (interne et externe) à travers :
  1. des publications sur les réseaux sociaux
  2. l’organisation d’événements
  3. la participation active à des rencontres sectorielles et entrepreneuriales
• Assurer une veille stratégique sur les opportunités de financement et élaborer des propositions en réponse aux appels à projets (en collaboration avec le siège si nécessaire)
• Représenter le projet Transform auprès des instances institutionnelles, professionnelles et entrepreneuriales

Profil recherché

Qualifications et expérience

• Formation : Ingénieur en agroalimentaire ou expertise avérée dans le secteur (processus et environnement de production)
• Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans la transformation agroalimentaire
• Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat, la formation et l’innovation

Compétences clés

• Gestion de projet (planification, suivi des activités et des indicateurs)
• Management d’équipe et leadership
• Développement de réseau et partenariats
• Techniques de coaching et accompagnement entrepreneurial
• Planification et suivi budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, sens de l’organisation et pragmatisme
• Orientation résultats et capacité d’initiative
• Créativité et ouverture d’esprit
• Excellentes aptitudes relationnelles et réactivité

Adhésion aux valeurs de l’IECD :

• Considération de la personne
• Esprit de service
• Engagement professionnel

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Selon la grille en vigueur
• Localisation : Douala, avec déplacements réguliers à Njombé
• Rattachement hiérarchique : Directeur Exécutif du CED

Encadrement

• Management direct de :
  1. 4 formateurs basés à Douala
  2. 2 collaborateurs basés à Njombé

Collaboration interne

• Équipes du projet TPE (appui aux petites entreprises)
• Services support (CED et IECD) : finances, ressources humaines, suivi-évaluation, communication
• Coordinatrice du programme Entrepreneuriat du siège de l’IECD

Candidature

Dossier à fournir :

• Un CV (maximum 3 pages) en français, incluant 3 références professionnelles
• Une lettre de motivation en français
• Une copie des diplômes

Date limite de candidature : 30 avril 2026

Adresse de soumission : recrutement.cameroun@iecd.org.