Wednesday, February 12, 2025
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Offre d’emploi: Chef de Projet Multisectoriel – NRC

The Norwegian Refugee Council (NRC) recrute un Chef de Projet Multisectoriel Cameroun Kousseri, Cameroun.

Description de l’emploi : Chef de Projet – Kousseri, Cameroun

Profil recherché :

Depuis 2017, le Norwegian Refugee Council (NRC) opère au Cameroun, notamment dans quatre départements de la région de l’Extrême-Nord : Logone-et-Chari, Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et Diamaré. L’organisation se consacre à l’accompagnement des personnes déplacées, des populations retournées et des communautés hôtes. Ses interventions couvrent divers secteurs : éducation, eau, hygiène, assainissement, abris (EHA/Abris), sécurité alimentaire, moyens de subsistance (SMS), ainsi que l’information, conseil et assistance juridique (ICLA).

Dans le cadre du programme soutenu par le Bureau d’Assistance Humanitaire (BHA) de l’USAID intitulé : « Programme de Relèvement Intégré pour le Renforcement de la Résilience des Populations Affectées par les Conflits Intercommunautaires à Logone Birni », NRC met en œuvre des actions dans trois domaines clés :

  • Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAE)
  • Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA)
  • Eau, Hygiène, Assainissement et Abris (EHA/Abris).

Pour renforcer son équipe, le NRC Cameroun recrute un Chef de Projet basé à Kousseri.

Principales responsabilités :

Le Chef de Projet aura pour mission principale d’assurer la gestion efficace et efficiente du programme selon le cadre de gestion du cycle de projet. À ce titre, il devra :

  1. Planification et exécution : Superviser la mise en œuvre des activités en veillant au respect des objectifs, des délais et du budget.
  2. Gestion d’équipe : Encadrer le personnel assigné au projet, favoriser leur développement professionnel et assurer une répartition optimale des tâches.
  3. Représentation : Développer et entretenir des relations constructives avec les parties prenantes, incluant les communautés, les partenaires locaux et les autorités compétentes. Il représentera également le NRC dans les forums de coordination locaux, si nécessaire.
  4. Rapports et documentation : Produire des rapports de qualité conformes aux exigences des donateurs et dans les délais impartis.
  5. Recherche de financement : Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement et à la rédaction de propositions de projet.

Découvrez les responsabilités clés de ce poste stratégique :

Gestion et suivi de projet

  • Planification, élaboration, mise en œuvre et suivi rigoureux des projets à l’aide d’outils adaptés tels que des plans de suivi et d’évaluation, des prévisions budgétaires et des plans de travail actualisés.

Évaluations et collaboration interdisciplinaire

  • Conception et réalisation d’évaluations en étroite coordination avec le département MEL (Monitoring, Evaluation, and Learning) et les responsables des domaines clés : eau, assainissement et hygiène (WaSH), abris, moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), ainsi que l’information, conseils et assistance juridique (ICLA).

Renforcement des capacités

  • Identification des besoins en formation pour les équipes et les partenaires, avec un soutien personnalisé pour assurer leur montée en compétences.

Coordination inter-services

  • Collaboration étroite avec les responsables techniques et les équipes opérationnelles afin de garantir l’efficacité et la qualité des activités sur le terrain.

Contrôle qualité et évaluation des activités

  • En partenariat avec le Département Suivi et Évaluation, supervision des activités pour garantir leur conformité aux standards de qualité.

Gestion budgétaire et planification financière

  • En tant que gestionnaire du budget, supervision des dépenses, élaboration de prévisions mensuelles et signalement des écarts ou ajustements nécessaires au responsable de secteur et au directeur de programme.

Coordination et représentation

  • Participation aux réunions stratégiques et coordination avec les autorités locales, sur délégation du responsable de zone, pour renforcer l’impact et la cohérence des interventions.

Mécanismes de retour communautaire (CFM)

  • Déploiement d’un système de rétroaction communautaire efficace pour favoriser la responsabilisation et l’engagement des populations bénéficiaires.

Promotion de la sécurité et de l’inclusion

  • Réalisation d’évaluations ciblées pour garantir des interventions sécurisées et inclusives, avec des recommandations ajustées aux besoins identifiés.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste  JD_Multi-CC Project Manager_Cameroun, Kousseri.pdf pour en savoir plus sur le poste.

Profil recherché : Compétences et expérience requises

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 années d’expérience dans la gestion de projets d’urgence, idéalement dans un environnement humanitaire ou de rétablissement. Une expertise dans des contextes complexes et instables, ainsi qu’une expérience de travail avec des populations déplacées, sont essentielles.

Le candidat devra démontrer une bonne connaissance des règles et réglementations des donateurs, ainsi qu’une solide expérience en gestion de projets multisectoriels et intégrés. Des compétences en gestion du temps, une organisation efficace et la capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais sont indispensables.

Une expérience avérée dans le renforcement des capacités du personnel et une volonté de se rendre sur le terrain en fonction des besoins du projet sont attendues. Enfin, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est un impératif.

Compétences spécifiques au contexte :

  • Bonne connaissance du contexte du Cameroun, en particulier de la région de l’Extrême-Nord.
  • Compétences solides en rédaction et développement de rapports.
  • Maîtrise du cadre de coordination humanitaire.
  • Expérience dans l’élaboration et la gestion budgétaire.

Ce que nous offrons :

  • Lieu de travail : Cameroun, Kousseri.
  • Contrat : Contrat national de 12 mois, renouvelable.
  • Voyages : Jusqu’à 40 % du temps.
  • Rémunération : Grade 8 de l’échelle salariale nationale du NRC au Cameroun.

Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, qu’il s’agisse d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacités physiques. Nous encourageons la pensée créative, soutenons l’innovation et responsabilisons nos employés à tous les niveaux. Vous aurez l’opportunité de partager vos idées et d’agir de manière proactive.

Processus de candidature :

Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : cwa.recruitment@nrc.no. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte. Nous vous invitons à suivre le statut de votre candidature sur votre profil NRC.

Conditions :

Ce poste est réservé aux candidats ayant le droit légal de travailler au Cameroun. La rémunération sera conforme à l’échelle salariale nationale du NRC au Cameroun.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

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