Offre d’Emploi: Continuous Improvement Manager (H/F)

Offre d’Emploi – Continuous Improvement Manager (H/F) | UCB Cameroun

• Département : Operational Excellence
• Entreprise : Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Description du poste

L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) recrute un Continuous Improvement Manager pour renforcer son département Operational Excellence.

Le poste vise à accompagner l’amélioration continue des performances opérationnelles de l’entreprise à travers la coordination, le suivi et l’optimisation des processus internes, dans une logique d’excellence opérationnelle et de standards internationaux.

Mission principale

Le Continuous Improvement Manager aura pour mission de :

• Fournir un support en amélioration continue (CI) pour assurer une exploitation efficace des activités ;
• Coordonner les actions d’amélioration continue à travers les différents départements ;
• Offrir des sessions de formation, de coaching et d’accompagnement ;
• Contribuer à l’amélioration de la productivité et de la communication interne.

Activités principales

• Développer et mettre en œuvre des systèmes d’amélioration continue de classe mondiale ;
• Conduire des audits à l’aide de matrices afin d’identifier les écarts de processus ;
• Collaborer avec les départements partenaires pour réduire les écarts et atteindre les standards internationaux ;
• Analyser les tendances et variations de processus à partir des données disponibles ;
• Réduire les variations opérationnelles (bruit) en collaboration avec les équipes ;
• Travailler avec les parties prenantes en usine pour soutenir le programme de conduite du changement ;
• Agir comme ambassadeur business afin de livrer des bénéfices mesurables à l’échelle de l’entreprise.

Profil recherché

• Bac +3 minimum en gestion, administration des affaires ou domaine connexe ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Fort sens des responsabilités et de l’initiative ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Bonnes compétences organisationnelles ;
• Rigueur, confidentialité et respect strict des délais.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF à l’adresse suivante : recruitment@sa-ucb.com. Objet du mail obligatoire :SAP&RAWMA-02022026

Date limite de candidature 02 février 2026 à 17h00 (heure locale)

Aucune candidature ne sera acceptée après cette date.