Offre d’emploi: Contrôleur(e) Interne et Conformité

APPEL À CANDIDATURE – CONTROLEUR(E) INTERNE ET CONFORMITÉ.

• Localisation : Douala
• Rattachement : Direction Générale
• Secteur : Intermédiaire en bourse / Gestion d’actifs

Vous souhaitez intégrer une entreprise aux enjeux réglementaires et stratégiques forts, où votre rôle aura un impact direct sur la solidité, l’intégrité et la transparence des opérations ?

HR Solutioner recrute pour le compte de son client, une société spécialisée dans la gestion d’actifs, un(e) Contrôleur(e) Interne & Conformité engagé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à s’investir dans un environnement exigeant, structuré et porteur de sens.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Contrôleur(e) Interne et Conformité est garant(e) du respect des obligations légales, réglementaires et internes de l’entreprise. À ce titre, ses responsabilités couvrent notamment :

1. Conformité réglementaire

• Assurer le respect des textes légaux et réglementaires applicables à l’intermédiaire en bourse.
• Constituer un répertoire réglementaire régulièrement mis à jour et le diffuser auprès des collaborateurs et dirigeants.
• Organiser une session d’intégration réglementaire pour chaque nouveau collaborateur.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel de procédures de la société.
• Veiller à l’application rigoureuse des procédures par tous les services.
• Réaliser des contrôles internes réguliers pour garantir leur respect.

2. Déontologie

• Veiller à la bonne application du code de bonne conduite et de déontologie.
• Être l’interlocuteur référent sur les questions de déontologie auprès du personnel et de la direction.
• Organiser deux sessions annuelles de sensibilisation aux règles déontologiques en vigueur.

3. Contrôle interne & sécurité informatique

• S’assurer de la mise en œuvre des mesures de sécurité informatique : gestion des accès, sauvegardes, protections logicielles.
• Veiller à la mise en place d’un système fiable de protection des données au sein de l’entreprise.

4. Traitement des réclamations

• Suivre et encadrer la gestion des réclamations clients, en assurant un traitement rapide, rigoureux et traçable.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme supérieur en Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou Audit & Contrôle de Gestion.
• Expérience confirmée en audit (auditeur junior/senior), idéalement suivie d’un passage en conformité ou en contrôle interne.
• Une expérience en banque, gestion d’actifs ou chez un intermédiaire financier est un véritable atout.
• Bonne maîtrise du plan comptable OHADA et connaissance des principes de finance et de droit bancaire.
• Qualités personnelles : rigueur, méthode, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, proactivité.
• Excellentes capacités de communication et sens du service.
• Esprit orienté résultats et amélioration continue.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un plus apprécié.

Date limite de candidature : 15 juillet 2025

Postulez à l’adresse mail suivante: recrutement@hrsolutioner.africa