offre d’emploi: deux superviseur SILC
OFFRE D’EMPLOI Pour le recrutement de deux superviseur SILC
Le poste est basé à : Mokolo, Koza et Mozogo dans le département du Mayo-Tsanaga, Extrême-Nord Cameroun
Durée : 10 mois (renouvelable)
La CARITAS, branche humanitaire du CDD (Comité Diocésain de Développement) est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême- Nord. Il est né, en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.
En vue de l’exécution du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW en partenariat avec CRS (Catholic Relief Services), Organisation Non Gouvernementale Internationale, CARITAS Maroua-Mokolo recherche pour les besoins de service, 02 superviseurs SILC (SILC : CECI=communauté d’épargne et de crédit interne). En tant que membre de l’équipe du projet STaR II, les superviseurs SILC devront effectuer toutes les activités SILC de terrain en feront des rapports afin d’appuyer le travail de Caritas pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Leurs approches rigoureuses et axées sur le service garantiront que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Les postes sont basés à Mokolo et Mozogo ou Koza dans le département du Mayo Tsanaga Région de l’extrême Nord du Cameroun.
Durée : 10 mois (renouvelable)
Résumé du Projet
Le projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW, est un projet de cinq ans qui vise à soutenir le redressement et à renforcer la résilience des populations vulnérables touchées par la crise prolongée dans le bassin du lac Tchad. Grâce à une approche multisectorielle, le projet STaR permettra aux communautés et aux individus de se sentir plus en sécurité et plus cohésifs, d’améliorer équitablement leurs moyens de subsistance, d’être plus résilients face aux chocs et aux facteurs de stress permanents, d’utiliser des moyens non violents et inclusifs pour résoudre leurs différends et de nourrir espoir et optimisme dans l’avenir. Les deux premières années du projet (phase 1) ont été mises en oeuvre au Tchad, au Niger et au Nigéria. Les trois dernières années
(phase 2) élargiront le projet pour inclure l’Extrême Nord du Cameroun. Le projet comprend quatre produits clés dont la mise en oeuvre varie selon les quatre pays ciblés par le projet STaR, à savoir le Cameroun, le Tchad, le Nigeria et le Niger : (A) Infrastructures productives et sociales ; (B) Revitalisation économique ; (C) Renforcement de la cohésion sociale ; et (D) Renforcement des capacités de gouvernance locale. Au Cameroun, Caritas Maroua-Mokolo met en oeuvre le projet avec Catholic Relief Services (CRS).
Rôles et Responsabilités clés du poste :
- Appuyer le Chargé SILC dans la mise en oeuvre des activités auprès des communautés ciblées par le programme ;
- Participer à la collecte de données fiables et exploitables ;
- Mobiliser les communautés ciblées et les sensibiliser aux activités du projet ;
- Identifier les groupes cibles auprès de la communauté ;
- Participer à l’élaboration et à la planification des programmes de transfert de compétences en structuration et accompagnement des groupes SILC ;
- Faciliter à la Collecte des données pour le ciblage et la sélection des bénéficiaires SILC selon les critères définis par le projet ;
- Assurer le suivi des activités SILC au sein des communautés ciblées au travers de visites régulières ;
- Appuyer la Chargée SILC lors de diverses sessions de formations ; et/ou de sensibilisation en lien avec la vulgarisation agricole ;
- Suivre les activités développées par d’autres acteurs dans la zone d’intervention du projet et les rapporter à qui de droit ;
- Prendre part aux enquêtes d’évaluation en vue du contrôle de l’avancée du programme et de l’efficience des activités
- Partager avec la Chargée SILC toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes logistiques ou administratifs rencontrés sur le terrain ;
- Participer à la préparation des rapports d’activité ;
- Participer aux réunions de suivi de programme (hebdomadaire, mensuelle…) ;
- Communiquer toute information jugée d’importance lors des réunions du personnel
- En collaboration avec la Chargé SILC, assurer l’archivage des documents du projet, leur mise à jour et leur partage au sein de l’équipe ;
- Accomplir d’autres tâches jugées pertinentes dans un souci de réussite du projet.
Qualifications de base :
● Diplôme dans le domaine de l’économie ou tout autre diplôme équivalent exigé ;
● Minimum de 2 ans d’expérience dans l’accompagnement des communautés ;
● Bonnes connaissances dans la mise en place des groupements d’épargne ;
● Expérience dans le domaine de micro finance villageoise ;
● Expérience dans l’utilisation de logiciels de données, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) serait un plus ;
● Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires ;
● Expérience avérée dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire ;
Connaissances, compétences et capacités
- Connaissance des langues locales exigées (Mafa, Mandara, Fulfulde)
- Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du programme ;
- Etre à l’écoute des communautés ;
- Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème ;
- Analyser les actions à entreprendre pour éviter ton incident sécuritaire au sein de la communauté ;
- Appuyer la Caritas dans la mise en place des activités auprès des autorités locales, chef de village ou de groupe.
Qualifications préférées :
- Expérience dans l’accompagnement des groupes ;
- Expérience avérée dans le travail communautaire et dans la communication pour le changement ;
- Disposer d’une aptitude à travailler sous pression et à parcourir de longues distances sur le terrain à moto et sur des routes difficiles.
- Bonnes capacités d’adaptation et d’analyse.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
- Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua- Mokolo;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
- Une photocopie de l’acte de naissance ;
- Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus ;
- Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.)
- Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).Rémunération : à négocier.
PROCEDURE DE SELECTION DES CANDIDATS
Après étude des dossiers de candidature, la Commission de recrutement publiera une liste de candidats admis à passer le test écrit à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.
NB : A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.
DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS
Les dossiers complets sont attendus au secrétariat de la Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le 15 novembre 2021 à 12h00 précises.
Les candidatures incomplètes ou soumises après le délai de clôture ne seront pas considérées.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles.
Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent
Tél. : (+237) 699 869 931
Email : caritasmaroua@yahoo.fr
Fait à Maroua le 06 novembre 2021.
Edouard Kaldapa
Secrétaire Permanent
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