Offre d’emploi: Directeur Adjoint des Ressources Humaines

AMSCO (Africa Management Services Company) recherche activement 01 Directeur Adjoint des  Ressources Humaines / Deputy HR Director. (H/F)

Location: Nyété-Kribi, Cameroun 

MISSION PRINCIPALE : 

Sous la responsabilité du DRH, le/la DRH adjoint (e) est un Véritable bras droit du DRH, il pilote à ses côtés la gestion des ressources humaines sous ses différents angles (recrutement, administration du personnel, formation, mobilité, politique générale de rémunération,) en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

• Accompagner les managers sur toutes les thématiques RH : gestion de carrières, législations sociale…,
• Management au jour le jour de l’administration du personnel
• Être l’interlocuteur(trice) de proximité des salariés pour toutes questions RH,
• Piloter et coordonner les différentes actions de recrutement (entretiens, définition des besoins, reporting de suivi, intégration des nouveaux collaborateurs…),
• Participer au développement de la marque employeur de l’entreprise (relations écoles, forum emploi…),
• Piloter et suivre les politiques GPEC en vigueur,
• Piloter et suivre la politique formation de l’entreprise (suivi et coordination du plan de développement des compétences, suivi du budget alloué à la formation…),
• Mettre en place et suivre les différents reportings RH en lien avec ses missions,
• Participer aux relations sociales avec les instances représentatives du personnel et les différents acteurs de l’entreprise.

PROFIL DU POSTE 

Diplôme et expérience :  

• Bac+5 dans le domaine des ressources humaines,
• Minimum 10 ans d’expérience dans la GRH, donc 3 ans acquise idéalement dans le secteur agro-industriel ou tout autre domaine connexe.

Savoir-être : 

• Autonome, accessible, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez être en forte proximité des équipes opérationnelles et travaillez avec agilité.
• Esprit d’équipe
• Sens du respect de la hiérarchie

Savoir-faire : 

• Vous êtes à l’aise avec les outils et logiciels informatiques (pack office ; ERP…).
• Bonne connaissance du droit du travail au Cameroun.
• Bonne connaissance des procédures de gestion des Ressources Humaines.
• Bonne maitrise de la langue Française et Anglaise (Bilingue)

COMMENT POSTULER?

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Date limite : 31 Août 2023

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