Offre d’emploi: Directeur des risques et processus

BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01) DIRECTEUR DES RISQUES ET PROCESSUS H/F.

MISSIONS

Le/la Directeur (rice) des Risques et Processus Rattaché à la Direction Générale aura pour missions
de :

• • Mettre en place et assurer le management efficace des risques au sein de BHH et de ses entités ;
  • Participer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de BHH et de ses entités. des procédures adaptées et efficaces, permettant de réduire les risques identifiés à un niveau acceptable ;

• Jouer un rôle de conseil au sein de la Direction Générale en matière de management des risques et des procédures.

ACTIVITÉS
Management des risques

• Définir la démarche de management des risques au sein de BHH et de ses entités
• Définir les fréquences d’évaluation des risques et les types d’impacts permettant d’évaluer les risques
• Évaluer avec la participation des parties prenantes les éléments de maîtrises de risque existants
• Élaborer et schématiser la cartographie des risques par processus, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
• Élaborer et schématiser la cartographie des risques générale de BHH et de ses entités, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
• Élaborer et schématiser la cartographie des risques par Agence, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
• Identifier avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées les risques et opportunités auxquelles celles-ci sont exposées ;
• Évaluer et mesurer l’efficacité et le rapport coûts / bénéfice du dispositif de gestion des risques
• Définir des indicateurs clé de risque (Key Risk Indicator)
• Évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité (Stratégie, tactique et opérationnelle), aux procédures et à l’organisation
• Veiller à la mise à jour périodiquement des cartographies des risques, avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées
• Définir une politique de lutte contre la fraude au sein de BHH et de ses entités, ainsi que des parties prenantes externes (fournisseurs, clients, banques, etc…)
• Mettre sur pied un système de gestion des bases d’incidents pour documenter la réalisation / l’apparition des risques
• Suivre l’exécution des plans d’action permettant de mitiger les risques de l’entreprise
• Animer des sensibilisations sur la gestion des risques auprès de l’ensemble des parties prenantes

Management des procédures

• Modéliser les processus de BHH et de chacune de ses entités
• Définir le cadre conceptuel de rédaction, codification, modification, mise à jour et validation des procédures
• Identifier avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels) concernées les procédures et notes de services existantes, ainsi que celles non existantes
• Veiller à la rédaction/mise à jour/ suppression des procédures avec la participation des parties prenantes (Direction Générale, départements, services et opérationnels)
• Passer en revue / vérifier la conformité, pertinence et cohérence de toutes les procédures existantes
• Relire et amender les drafts / projets des procédures rédigées par les directions, départements, services
• Veiller à la validation des procédures rédigées par les parties prenantes
• S’assurer que les procédures en place, couvrent et permettent de réduire à un niveau acceptable les risques identifiés
• Veiller à rédiger les procédures liées à son processus / ses activités
• Veiller à la diffusion des nouvelles procédures et notes de services aux parties prenantes concernées

Reporting

• Centraliser et reporter périodiquement les bases incidents
• Communiquer et diffuser périodiquement les cartographies des risques à la DAC et à sa hiérarchie
• Mettre à la disposition de chaque département, direction, service, Agence, son manuel des procédures
• S’assurer de la mise à jour (retrait, remplacement et ajout) du manuel des procédures de chaque direction, département, services et Agence
• définir un plan de sensibilisation sur les procédures par processus, direction, département, service, agence
• définir un plan d’évaluation des cartographies des risques par processus, direction, département, service, agence

MANAGEMENT

• Participer au recrutement du personnel placé sous sa supervision
• Définir les missions et activités du personnel placé sous sa supervision ;
• Coordonner le travail des équipes ;
• Informer, former et évaluer le personnel placé sous sa supervision ;

PROFIL

• Niveau académique : Minimum Bac+4/5 en Comptabilité et Finance, Audit et contrôle de gestion, management
• Formation et/ou qualification complémentaires : La détention d’un certificat de type CRMA / CIA / IRCA est un atout
• Expérience professionnelle : Au moins 05 ans d’expériences dans la gestion des risques et la mise en place des procédures
• Age minimum : 30 Ans

COMPETENCES TECHNIQUES

• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Bonne connaissance du management des risques
• Capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées.
• Aptitude à rédiger de manière claire et synthétique.
• Maîtrise des outils informatiques de base (world, excel, PowerPoint)
• Maitrise des techniques de modélisation de processus
• Connaissance des méthodes, normes et procédures de conduite des missions d’audit.
• Connaissance financières solides
• Connaissance et compréhension des mécanismes budgétaires et procédure de dépense en vigueur au sein de l’entreprise
• Maitrise de l’organisation comptable du système
• Maîtrise des techniques de gestion de stock
• Maîtrise des procédés de tenu de caisse
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment les progiciels comptables et commerciaux.
• Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress.
• Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à : recrutement@africafooddistribution.com

Deadline : 30 Novembre 2022