Saturday, September 12, 2026
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Offre d’emploi: Gestionnaire de Projet F/H

le Centre de Formation Professionnelle Kaylang vous offre une formation pratique de qualité, adaptée à vos besoins et vous permettant de développer des compétences opérationnelles et compétitives.

Nous recrutons actuellement un Gestionnaire de Projet F/H

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Douala

Votre mission :

En tant que chef de projet, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la réussite de projets stratégiques pour notre centre de formation. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire, assurerez la coordination avec les différentes parties prenantes et veillerez au respect des délais, du budget et des normes de qualité.

Vos responsabilités :

  • Analyse et conception : Mener des Ă©tudes de marchĂ©, des enquĂŞtes et des analyses pour identifier les opportunitĂ©s de projets et dĂ©finir leur faisabilitĂ©. Animer des sĂ©ances de brainstorming pour stimuler la crĂ©ativitĂ© et recueillir des idĂ©es innovantes.
  • Planification et organisation : Élaborer des plans de projet dĂ©taillĂ©s, dĂ©finir les objectifs, les livrables, les tâches, les ressources nĂ©cessaires et les Ă©chĂ©anciers. GĂ©rer le budget allouĂ© et optimiser l’allocation des ressources.
  • Gestion d’Ă©quipe : Constituer et coordonner l’Ă©quipe projet, assurer un leadership motivant et fournir un soutien continu aux membres de l’Ă©quipe. Superviser l’intĂ©gration des nouveaux collaborateurs et favoriser leur dĂ©veloppement professionnel.
  • Suivi et contrĂ´le : Mettre en place des outils de suivi pour mesurer l’avancement du projet, identifier les risques potentiels et prendre des mesures correctives si nĂ©cessaire. Assurer une communication transparente avec toutes les parties prenantes, en les informant rĂ©gulièrement des progrès rĂ©alisĂ©s et des dĂ©fis rencontrĂ©s.
  • AmĂ©lioration continue : Évaluer les rĂ©sultats des projets, identifier les axes d’amĂ©lioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les performances futures. Contribuer au dĂ©veloppement d’une culture d’entreprise axĂ©e sur la qualitĂ©, l’amĂ©lioration continue et la haute performance.
  • Gestion des ressources humaines : Superviser le recrutement, l’intĂ©gration et la formation des employĂ©s du centre de formation. Évaluer les performances, donner du feedback constructif et mettre en place des plans de dĂ©veloppement individuels.

Compétences clés :

  • Leadership et gestion d’Ă©quipe
  • Planification et organisation
  • Analyse et rĂ©solution de problèmes
  • Communication et nĂ©gociation
  • Gestion des risques et des conflits
  • MaĂ®trise des outils de gestion de projet
  • Connaissance des normes ISO et du système de management de la qualitĂ©

Compétences techniques

  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en gestion d’Ă©quipe et en supervision, idĂ©alement dans un environnement axĂ© sur la formation.
  • Solides compĂ©tences en communication Ă©crite et orale, relations interpersonnelles et coaching d’Ă©quipe.
  • MaĂ®trise des outils bureautiques (suite Office, Google Ads, Google Forms, MS Project) et des normes ISO (9001, 21500, 27001, 31001, 45001).
  • ComprĂ©hension des aspects financiers et budgĂ©taires liĂ©s Ă  la gestion d’un centre de formation.
  • Connaissance des lois et pratiques en matière d’emploi et de relations avec les employĂ©s.
  • Sens aigu de la confidentialitĂ© et de l’organisation.

Profil recherché

  • Bac+3 minimum en gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expĂ©rience en gestion de projet.
  • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) et/ou ITIL apprĂ©ciĂ©e.
  • Bonne comprĂ©hension des technologies de l’information et des mĂ©thodologies de projet (Agile, Scrum, etc.).
  • Aptitudes Ă  la communication, Ă  la nĂ©gociation et Ă  la rĂ©solution de conflits.
  • Esprit d’Ă©quipe, rigueur et discrĂ©tion.
  • MaĂ®trise des outils de communication (Google Meet, Microsoft Teams).

Qualités et attitudes requises

  • Leadership et capacitĂ© Ă  motiver une Ă©quipe.
  • Orientation rĂ©sultats et souci du dĂ©tail.
  • Excellentes compĂ©tences en communication et capacitĂ© Ă  vulgariser des informations complexes.
  • FlexibilitĂ© et adaptabilitĂ© face aux changements et aux imprĂ©vus.

Date limite de candidature : 210 juillet 2024

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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