Offre d’emploi Groupe Activa août 2026 : Comptable

Le Groupe Activa recrute pour son entité Africa Technology Services Un (01) Comptable Sénior en charge du Reporting (H/F).

• TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
• LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
• DATE DE L’OFFRE : 18/08/2026

1. Profil de l’entreprise

Filiale technologique du Groupe Activa, Africa Technology Services (ATS) est une Insurtech dynamique dont l’ambition est de devenir le leader des solutions digitales pour l’assurance en Afrique subsaharienne d’ici 2030. Avec un centre opérationnel stratégique basé à Douala, nous concevons un portefeuille complet de plus de 15 applications métiers (ERP, plateformes santé assistées par IA, applications mobiles) selon une approche “African by Design”, c’est-à-dire nativement adaptées aux réalités locales telles que le Mobile Money, l’USSD et les exigences réglementaires CIMA. Rejoindre notre équipe d’experts, c’est travailler sur des architectures Cloud-native innovantes et sécurisées (ISO 27001), et avoir un impact direct sur l’inclusion financière de millions d’utilisateurs à travers 14 filiales réparties dans 9 pays africains.

2. Mission Principale

Rattaché(e) au Contrôleur Financier, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité de la comptabilité et des informations financières d’ATS. À ce titre, vous assurez la qualité des clôtures comptables, la production des états financiers, des reportings et des tableaux de bord, ainsi que la gestion de la facturation, du recouvrement, de la trésorerie et des comptes intercompagnies. Vous veillez également à la conformité avec les exigences légales, fiscales et celles du Groupe, tout en fournissant à la Direction Générale une information financière fiable pour soutenir la prise de décision.

3. Description des missions

• Collecter, contrôler et comptabiliser l’ensemble des pièces justificatives de la société.
• Enregistrer les opérations de banque, de paie, d’immobilisations et les écritures de régularisation.
• Traiter les achats, les fournisseurs, les charges à payer, les produits à recevoir et les écritures d’inventaire.
• Justifier les comptes généraux et auxiliaires, et assurer la conformité du plan de comptes.
• Émettre les factures dans les délais, conformément aux contrats et aux prestations validées.
• Suivre les encaissements, affecter les règlements et tenir à jour la balance âgée clients.
• Analyser les litiges de facturation, coordonner leur résolution et évaluer le risque d’impayés.
• Établir les prévisions de trésorerie et sécuriser les paiements, les encaissements et les positions bancaires.
• Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le calendrier du Groupe.
• Produire le compte de résultat, le bilan, le tableau de flux de trésorerie et les annexes commentées.
• Préparer les reportings destinés à la Direction Générale, au Groupe, aux Comités et au Conseil d’Administration.
• Analyser les écarts Réel/Budget/Forecast sur les revenus, les charges, les marges et le cash-flow.
• Concevoir et actualiser les tableaux de bord sous Power BI et/ou dans l’outil de BI interne.
• Préparer les dossiers d’audit et assurer la disponibilité, la traçabilité et la qualité des pièces justificatives.
• Documenter et améliorer les procédures comptables, les contrôles clés et la piste d’audit.
• Justifier périodiquement l’ensemble des comptes de bilan et documenter les opérations en suspens.
• Rapprocher les comptes courants avec les filiales et obtenir leur confirmation trimestrielle.
• Tenir le registre des immobilisations, suivre les amortissements et les provisions, et apurer les suspens.

4. Compétences techniques

• Comptabilité générale et clôtures : Maîtrise de la comptabilité générale, des opérations de clôture et de la justification des comptes.
• Normes comptables et états financiers : Maîtrise de l’établissement, de l’analyse et de la présentation des états financiers conformément aux normes IFRS.
• Contrôle interne : Bonne connaissance des dispositifs de contrôle interne, de la piste d’audit et des règles de conservation des pièces justificatives.
• Analyse financière : Capacité à réaliser des analyses budgétaires, des prévisions (forecast), des analyses de cash-flow et des écarts de performance.
• Gestion de la trésorerie et du recouvrement : Maîtrise des processus de facturation, de recouvrement, de gestion de la trésorerie et des créances clients.
• Reporting financier : Capacité à produire des reportings financiers fiables à destination de la Direction, des Comités, du Conseil d’Administration et du Groupe.
• Consolidation et inter compagnies : Maîtrise des rapprochements de comptes inter compagnies et des exigences de reporting Groupe.
• Communication financière : Capacité à présenter une information financière claire, synthétique et adaptée aux différents niveaux de décision.
• Outils comptables et Business Intelligence : Maîtrise d’un ERP ou logiciel comptable (Sage X3 ou équivalent), de Power BI et/ou des outils de Business Intelligence.
• Outils bureautiques : Maîtrise avancée d’Excel, Google Sheets et de l’ensemble des outils bureautiques.

5. Attitudes

• Rigueur et fiabilité : Excellente rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et respect strict de la confidentialité des informations financières.
• Proactivité et anticipation : Force de proposition, esprit d’initiative et capacité à anticiper les risques et les besoins de l’entreprise.
• Analyse et contrôle : Esprit d’analyse, sens critique, vigilance et forte orientation vers le contrôle et la qualité des données financières.
• Gestion des priorités : Excellentes capacités d’organisation, de priorisation des activités et de respect des délais, même sous pression.
• Communication : Capacité à présenter et à vulgariser des informations financières de manière claire, synthétique et adaptée à des interlocuteurs non spécialistes.
• Qualités relationnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Orientation résultats : Forte orientation vers les résultats et engagement dans l’atteinte des objectifs de performance.
• Amélioration continue : Esprit d’amélioration continue, capacité à proposer des solutions innovantes et à optimiser les processus comptables et financiers.

5. Autres

• Bilingue (Capacité à interagir avec les clients à la fois en français et en anglais).

6. Formation & expérience

• Diplôme : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit ou diplôme équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité/reporting, dont au moins 2 ans sur des clôtures et des reportings de management.

Comment postuler ?

Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée uniquement d’un CV détaillé (format PDF) avec contact(s) téléphonique(s) et adresse(s) email, via l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com et préciser en objet Ref COMPTA-REP/07/2026 au plus tard le 25 août 2026 à 17H00.

Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception et seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.