Le CADYST Group, une holding opérant dans le secteur de l’Agro-alimentaire, se consacre à fournir des produits de qualité répondant aux normes internationales aux populations africaines. Ces produits sont fabriqués localement et sont accessibles à tous.
La structure du CADYST Group est composée de trois filiales majeures : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.
Dans le cadre de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA est actuellement à la recherche de candidat(e)s pour le poste de Responsable Export à Douala.
Le rôle de ce poste est de définir la stratégie de vente et les axes de développement en dehors du territoire camerounais.
Développement International et Stratégie Commerciale
- Expansion des Marchés à l’Échelle Globale
Tracer la voie pour l’expansion internationale de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités sur les marchés mondiaux.
- Élaboration d’une Stratégie Commerciale et Marketing
Concevoir un plan d’action novateur pour stimuler les ventes, en intégrant des stratégies marketing efficaces.
- Établissement de Réseaux de Distribution Performants
Mettre en place des réseaux de distribution robustes, en sélectionnant judicieusement les partenaires capables de commercialiser les produits ou services.
- Gestion Complète de la Chaîne d’Approvisionnement
Assurer la gestion administrative des devis, des commandes, et superviser le processus de la réception jusqu’à la livraison chez les clients.
- Évaluation de la Solvabilité des Clients
Veiller à la stabilité financière des clients en évaluant leur solvabilité.
- Coordination Production et Logistique
Collaborer avec les départements internes pour assurer un suivi efficace de la production et de la logistique, en respectant les délais et les plannings de livraison.
- Mise en Œuvre des Stratégies Commerciales
Appliquer les initiatives commerciales définies par le Directeur Commercial pour garantir le succès sur le marché.
- Veille Concurrentielle et Rapports Réguliers
Effectuer une veille concurrentielle proactive sur la zone d’intervention et produire des rapports périodiques sur l’activité.
Profil et Compétences Requises
- Formation Solide et Expérience Étendue
Diplômé(e) Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Vente, Commerce International ou équivalent, avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, dont 5 ans à un poste similaire.
- Compétences Commerciales et de Négociation Aiguisées
Excellente maîtrise des techniques commerciales et de négociation pour optimiser les résultats.
- Expertise en Commerce International
Connaissance approfondie en organisation, droit, et fiscalité du commerce international, incluant douanes, taxes, assurances, transport, modes de paiement, et incoterms.
- Connaissance Approfondie des Produits et Marchés Export
Familiarité avec les produits et services commercialisés, ainsi qu’une compréhension approfondie des marchés exports, y compris les environnements économiques et sociaux, les modes de consommation, la concurrence, les circuits de distribution, et les conditions de paiement.
Maîtrise des Outils CRM et Polyglotte
- Expérience avec les applicatifs métiers tels que les outils CRM, et une maîtrise indispensable de l’anglais, ainsi que d’autres langues étrangères. Une expérience dans les FMCG constitue un avantage.
Profil Recherché : Marketing, Management et Valeurs
- Maîtrise des Techniques de Marketing Opérationnel et de Communication
Posséder une solide connaissance des techniques de marketing opérationnel et de communication pour élaborer des stratégies percutantes.
- Compétences en Management d’Équipes Commerciales
Avoir une expertise dans le management des équipes commerciales pour garantir une performance optimale.
Qualités Requises : Intégrité, Persuasion et Conviction
- Intégrité Professionnelle
Incarner l’intégrité professionnelle en toutes circonstances pour maintenir des standards éthiques élevés.
- Aptitudes Persuasives et Convaincantes
Démontrer des aptitudes persuasives et convaincantes, essentielles pour réussir dans un environnement commercial dynamique.
Partage des Valeurs Fondamentales : Leadership, Professionnalisme, Responsabilité, Esprit d’Équipe
- Leadership Inspirant
Adopter un leadership inspirant pour motiver et guider les équipes vers l’excellence.
- Professionnalisme et Responsabilité
Incarner le professionnalisme et la responsabilité dans toutes les interactions et initiatives.
- Esprit d’Équipe Dynamique
Faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique, favorisant la collaboration et l’atteinte des objectifs communs.
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Processus de Candidature : Comment Postuler ?
Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre candidature avant la date limite du lundi 11 mars 2024.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
