Offre d’emploi: Plusieurs profils – BEETLE HERITAGE

BEETLE HERITAGE – RECRUTEMENT À YAOUNDÉ ET DOUALA

Postes à pourvoir : 03 Sales Executive BVS

Mission principale :

Le Sales Executive BVS joue un rôle clé entre le grossiste et le détaillant, garantissant le bon déroulement du « Sale Out ». Ses responsabilités incluent :

• Prospecter et fidéliser la clientèle ;
• Enregistrer les commandes chez les clients ;
• Assurer la livraison des produits ;
• Effectuer le recouvrement des paiements.

Activités clés :

• Distribuer l’ensemble des produits de manière équilibrée et organisée ;
• Garantir une couverture complète des routes de distribution ;
• Veiller au respect strict des procédures de vente ;
• Effectuer une veille sur la concurrence ;
• Activer les leviers de vente : qualité, disponibilité, visibilité, prix, promotion et persuasion ;
• Participer aux réunions de préparation des opérations terrain ;
• Maintenir la présence des produits chez tous les clients.

Compétences requises :

• Bonne connaissance du marché ouvert (open market) ;
• Aisance dans la gestion des fonds ;
• Sens du service, excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Profil recherché :

• Niveau académique : Bac +2 en Marketing, Commerce et Vente ou diplôme équivalent ;
• Formation complémentaire : maîtrise du logiciel SAGE GESCOM (atout) ;
• Expérience professionnelle : minimum 1 an dans un poste similaire.

Candidature :

Envoyer votre CV au format PDF et une lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com, en précisant en objet le poste et la ville (Douala ou Yaoundé).

Date limite : 05 septembre 2025.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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BEETLE HERITAGE Holding recrute (01) Contrôleur de Gestion Usine.

Poste à pourvoir à Douala

Système d’information

• Veiller, en collaboration avec les responsables, à la mise à jour quotidienne du système d’information et recenser les nouveaux documents à créer
• S’assurer que toute note de service modifiant une disposition de procédure en cours entraîne la mise à jour de ladite procédure

Compétences techniques

• Maîtrise de l’organisation comptable du système
• Maîtrise de la comptabilité analytique d’exploitation
• Maîtrise des techniques de contrôle interne
• Maîtrise de la gestion des immobilisations
• Connaissance en management de la chaîne logistique
• Connaissance en commerce international et procédures douanières
• Connaissance de l’élaboration d’un business plan
• Analyse comptable et budgétaire
• Mise en place du processus budgétaire
• Connaissance des tableaux de bord et analyse de l’exploitation
• Maîtrise de l’outil informatique et des progiciels comptables

Missions

• Contribuer à l’amélioration des performances globales de l’usine en veillant au quotidien à la maîtrise des coûts d’acquisition des biens et services
• Veiller à la bonne utilisation et adéquation des ressources disponibles pour atteindre les objectifs de l’organisation
• Analyser les charges, la rentabilité des centres de profits et optimiser les centres de coût
• Analyser la fiabilité des canaux de création de l’information financière

Activités principales

• Calculer les coûts de production
• Suivre le plan de production
• Suivre les productions journalières et rapprocher les données avec les rapports de quart
• Veiller au suivi des stocks de matières premières et consommables de production
• Vérifier l’adéquation des consommations de MPC avec les productions réalisées et établir les bilans matières
• Évaluer les niveaux de pertes matières et consommables
• Produire un rapport hebdomadaire des activités
• Analyser et suivre les dépréciations de stocks
• Suivre les flux des déchets (ventes, destruction)
• Veiller à la sincérité des rapports de production par rapport aux données réalisées
• Superviser les inventaires de stocks et encours de production (matières premières et produits intermédiaires)
• Compiler les KPI de chaque département de l’usine
• Suivre et effectuer le reporting des retours marchandises
• Calculer le coût d’acquisition des immobilisations, créer les fiches d’identification et établir les demandes de mutation
• Préparer les éléments des consommations pour la structure de coût de production et le rapport mensuel

Profil

• Niveau académique : Bac +4 en comptabilité et finances (formation/qualification complémentaire est un atout)
• Expérience professionnelle : minimum 3 ans à un poste similaire
• Âge minimum : 27 ans
• Permis B requis

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (CV en format PDF + lettre de motivation) à l’adresse: recrutement@africafoodmanufacture.com

• Objet : préciser le poste pour lequel vous soumissionnez
• Date limite : 30 août 2025

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

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POSTES À POURVOIR À DOUALA – 02 CHEFS COMPTABLES

Mission principale :
Sous la supervision du Département Comptabilité et Finances, le chef comptable est chargé de :

• Garantir la fiabilité des saisies et imputations comptables liées à chaque client, conformément aux procédures internes, aux normes OHADA et aux législations sociales et fiscales en vigueur au Cameroun ;
• Assurer le suivi opérationnel des transactions commerciales et des rapports correspondants ;
• Gérer la facturation et veiller au suivi ainsi qu’au recouvrement des créances.

Activités principales :

Comptabilité clients :

• Maintenir à jour la situation fiscale des clients ;
• Paramétrer correctement les taux de taxe sur les comptes clients ;
• Suivre les opérations de facturation et de paiement ;
• Vérifier la saisie des pièces comptables pour la régularisation des comptes ;
• Contrôler la conformité des factures et des documents associés ;
• Produire l’état de solvabilité des clients ;
• Superviser les confirmations de solde et gérer les relances ;
• Assurer le lettrage des comptes clients.

Comptabilité fournisseurs :

• Mettre à jour la situation fiscale des fournisseurs ;
• S’assurer de la saisie correcte des pièces comptables et des notes de frais ;
• Produire la balance âgée fournisseurs ;
• Superviser les confirmations de solde et contrôler les paiements ;
• Veiller au lettrage des comptes fournisseurs.

Comptabilité analytique :

• Participer au paramétrage d’une comptabilité analytique adaptée à l’activité ;
• Veiller à la répartition correcte des charges et produits ;
• Déterminer le coût moyen des articles vendus et la marge brute ;
• Calculer le résultat par centre de profit et centre de coût.

Bilan et résultat :

• Élaborer et diffuser le planning d’inventaire de fin d’année ;
• Enregistrer les écritures d’inventaire pour préparer les états financiers ;
• Élaborer le bilan et le compte de résultat tout en respectant les principes comptables ;
• Effectuer le rapprochement entre la comptabilité générale et analytique ;
• Participer à l’élaboration des budgets annuels.

Relations avec les commissaires aux comptes :

• Définir le planning d’audit ;

• Justifier les principaux retraitements en clôture de comptes.

Profil recherché :

• Niveau académique : Bac +4/5 en Comptabilité, Gestion d’entreprise ou équivalent ;
• Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire ;
• Âge minimum : 35 ans ;
• Maîtrise de l’analyse comptable et financière, de la fiscalité locale et du calcul des coûts ;
• Connaissance des normes OHADA et IFRS ;
• Maîtrise des logiciels comptables (Suite Office, SAP, Sage, SAGE, etc.) ;
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité horaire ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français (l’anglais est un atout).

Candidature :

Envoyer votre CV (PDF) et lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com, en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez.

Date limite : 01er septembre 2025.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.