Offre d’emploi: Policy and Advocacy Advisor

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) recherche 01 Policy and Advocacy Advisor, Projet COSMO.

Superviseur : Chief of Party, Projet CoSMO
Ville, Pays : Yaoundé, Cameroun
Date de début prévue : 5 janvier 2023 (sous réserve de financement)
Durée du projet : 5 ans (2023-2028)
Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité d’extension)

A PROPOS DE LA CENC

La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l’Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC ceuvre pour assurer la dignité de l’être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l’accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l’engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l’autonomisation des groupes vulnérables.
RÉSUMÉ DU PROJET CoSMO

Le projet COSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of Orphans and Vulnerable Children), d’une durée de 5 ans et d’un montant d’environ 33 millions de dollars US, est financé par le President’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) par l’intermédiaire de l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID). Il couvrira au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du Cameroun. Le programme sera mis en oeuvre par un consortium d’organisations locales dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) à partir du Ier janvier 2023.

Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sousrécipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d’autres parties prenantes travailleront en collaboration pour atteindre environ 65 000 d’OEV et leurs familles dans les districts sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée.

Le programme consiste en des activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu’en un soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention des enfants et des adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l’ONUSlDA.

TERMES DE RÉFÉRENCE
Résumé du poste

Le/la Policy and Advocacy Advisor sera le/la principal(e) responsable de tous les aspects du partenariat et du renforcement des capacités, y compris le leadership stratégique, la communication et la gestion des relations, et la coordination. Il/Elle dirigera ou soutiendra les groupes liés au partenariat, notamment les comités consultatifs, les groupes de travail, etc., en veillant à la tenue de réunions, au partage des informations et à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action.

Leadership Stratégique

• •  Assurer la direction générale des initiatives liées à la politique et au plaidoyer, y compris l’élaboration des objectifs et des cibles, ainsi que le suivi et l’évaluation correspondants.
  •  Faciliter l’engagement des parties prenantes pertinentes dans les secteurs public et privé pour chacun des domaines du programme OEV (santé, scolarité, stabilité et sécurité) et mettre en œuvre/suivre les plans de gestion des parties prenantes à tous les niveaux.

•  Soutenir les efforts de plaidoyer auprès des gouvernements locaux (conseils) dans les districts de santé ciblés afin d’accroître la disponibilité des fonds pour soutenir les interventions en faveur des OEV.
•  Veiller à ce qu’une assistance technique appropriée soit fournie aux associations professionnelles de la main-d’œuvre des services sociaux sur l’ensemble du territoire national.
•  Identifier, mettre à jour le leadership du projet COSMO et faciliter la gestion de tous les traits potentiels afin de faciliter le partenariat entre la CENC/CoSMO et toutes les parties prenantes.
• Améliorer La Capaclté Des Institutions Publiques à gérer efficacement le programme OEV
•  Créer un environnement favorable grâce auquel les institutions du gouvernement du Cameroun peuvent collaborer efficacement avec la CENC et ses partenaires pour servir les OEV au Cameroun.
•  Renforcer le programme des OEV au Cameroun en faisant progresser les politiques relatives aux OEV en matière de sécurité et de protection des enfants, en développant des outils programmatiques nationaux (directives et procédures opérationnelles standard).
•  Faciliter et soutenir l’examen des politiques et outils existants utilisés par les ministères concernés pour assurer la sécurité et la protection des enfants (y compris les OEV).
•  Créer et maintenir une synergie entre le CoSMO et les autres parties prenantes de la programmation des OEV afin de garantir un ensemble standard de services pour les OEV dans tout le pays, y compris dans les districts non-PEPFAR.
• Renforcement des capacités globales du sous-Bénéficiaire CoSMO partenaires de mise en œuvre
•  Travailler avec le personnel clé pour développer une stratégie de renforcement des capacités et de développement du leadership pour les organisations bénéficiaires du projet COSMO.
•  Fournir un leadership stratégique dans le développement, l’identification et la diffusion d’approches standardisées et de meilleures pratiques pour mettre en œuvre la stratégie.
•  Travailler avec le personnel des secteurs pertinents des programmes, des finances et des opérations, pour développer/adapter et fournir des formations, des outils, etc… au personnel ciblé du Projet COSMO et des partenaires.
• Développer/adapter, fournir et/ou superviser les activités d’assistance technique avec les partenaires, y compris l’accompagnement et le mentorat.

•  Identifier toute lacune dans la compréhension ou l’application, par le personnel concerné de la CENC et des partenaires, des termes et principes clés du partenariat, et y remédier par le dialogue, la formation, etc…
•  Travailler avec les partenaires pour appliquer les outils pertinents afin d’aider à identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et des institutions, développer les stratégies correspondantes, et suivre la mise en œuvre.
•  Participer aux activités de terrain telles que les processus de planification stratégique et les évaluations afin de garantir une approche appropriée du renforcement des capacités.
• Évaluer régulièrement l’amélioration des capacités techniques et de gestion des sous-bénéficiaires du COSMO.

PROFIL

• •  Master en développement, commerce, développement organisationnel, administration publique, gestion de projet, psychologie.
  •  Minimum de 6 ans d’expérience en gestion de projet, au sein d’organisations internationales ou du secteur privé, de préférence dans les domaines du partenariat ou du développement organisationnel.

• Expérience en matière de renforcement des capacités, y compris la formation et le mentorat ainsi que l’élaboration de matériel de formation.
• Expérience dans le renforcement des institutions, y compris le développement et/ou l’amélioration des processus, politiques et procédures d’entreprise.
• Bonne connaissance du package Microsoft Office

Qualités personnelles

• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.
• Solides compétences en matière de leadership, de conseil et de négociation. Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de représentation et de mise en réseau.
• Forte capacité à faciliter la collaboration entre les partenaires et les différents départements (programmes, finances, etc.).
• Esprit critique et fortes capacités de raisonnement logique.
• Aptitudes d’analyser, résoudre des problèmes et une capacité à faire preuve d’un jugement sûr.
• Proactivité, orientation vers les résultats et le service.
• Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’anglais et du français.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Supervision Responsable des politiques et du plaidoyer, Responsable des communications
Interne : Tout le personnel du projet CENC/CoSMO
Externes : Personnel des sous-bénéficiaires – Partenaires de mise en œuvre du projet CoSMO, toutes les autres parties prenantes impliquées dans le projet CoSMO.

Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l’Eglise Catholique et de la CENC. Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. Il s’agit de:

•  Respect de la dignité de la personne humaine
•  Respect du bien commun
•  Respect du principe de subsidiarité
•  Respect du principe de solidarité
•  Confiance dans toutes les relations
•  Epanouissement professionnel
•  Partenariat
•  Responsabilité
•  Intégrité
•  Responsabilité et management
•  Esprit stratégique

Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste. Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur offrant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER?

Les dossiers DOIVENT inclure :
l . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
2. Un CV de 4 pages maximum
3. Liste d’au moins 3 références, dont l’une doit être un responsable d’une communauté religieuse/confessionnelle.
4. Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5. Preuve de l’expérience professionnelle.
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante : recruitment@necc-cenc.org
En mentionnant “Policy and Advocacy Advisor – CoSMO Project” dans l’objet du message.
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en
compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB: En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le le trafic.

Date limite: 15/12/2022 à minuit, heure du Cameroun.